因為疫情原因，學員小黃的前公司宣佈裁員一半，她在名單上。辦完手續，她只得重新開始了投簡歷找工作之旅。
昨天有一家她中意的公司打來了電話，聊了一個多小時，她覺得對方問的問題她都答在點子上了，連薪資待遇都談到了。但最終對方仍表示，1周內給她答覆。
她問我，這種情況有沒有戲，錄取率大不大？
說實話，這沒辦法直接說。我們想要最好的工作，面試官當然也希望優中擇優，選出相對好的應聘人進入公司，所以一般不可能當場就決策。
面試聊了一個多小時談到了薪資，不排除欣賞你的可能，但沒有當場定下來，也是如今職場的一貫方式。
關於這個問題，有以下幾點考慮。
一、分析面試過程
有經驗的面試官，都會從面試過程中的一些小細節上，看到你的態度、對工作的渴望程度等，而有眼力見兒的求職者，也會在面試官的一兩句問話裡看到面試官的態度。
當談了一個多小時已經談到薪資還沒給答覆，要麼是你所給的薪資期望值超出公司想要給的標準，要麼就是公司希望撒大網捕到更合適的人。
二、查看崗位需求度
什麼都聊到了，還在說讓你等等，等一週後面試完給結果。不排除公司崗位需求量小，或許只招一兩個人，因而面試和確定用人上都會更加小心謹慎。
既然話沒有說死，也就意味著你還有希望。
三、瞭解崗位匹配度
招人不光是看能力，更多是看你和崗位是不是契合。公司在招人時有相關方面的考量也是情理之中。
他明明白白告訴你一週後給答覆，總好過一直處在焦灼的等待狀態，也請你放寬心，別太焦慮。
那麼，遇到這種情況應該怎麼辦？
一、積極主動詢問
萬事主動一些總沒錯，尤其是關乎自己養家餬口的關鍵事情上。
不妨主動多詢問幾次，一方面能讓自己瞭解到公司的面試進度，另一方面也讓面試官明確你對這份工作的在意。
很多公司喜歡這種在意，因為在意才能更好地為公司做事，所以適當多問問沒錯。
二、放手準備下一次面試
既然已經說了一週後給結果，那就不必糾結眼下的得失，不妨放平心態，自然的準備下一次面試。
公司希望廣撒網招到更合適的人，面試者也不要死磕在一家公司，多找一些公司多方對比，才更理智。
關於面試，很多人在等待結果時因為一兩句話就亂了心神，最後反而得不償失。
這件事尚未成定局，如果很想要這份工作，不妨冷靜下來再努努力；如果對這份工作的需求度一般，那就認真準備下一次面試吧。
天高任鳥飛，總能找到合適的。
作者：焱公子，髮型光芒萬丈的跨界理工男。多年500強，專注解職場。寫有靈魂的故事，過有溫度的人生。微信公眾號：焱公子（ID：Yangongzi2015）。
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