石景山區“暖心八條” 激勵關愛疫情防控一線工作人員

石景山區“暖心八條” 激勵關愛疫情防控一線工作人員

石景山區“暖心八條” 激勵關愛疫情防控一線工作人員

日前,石景山區出臺了激勵關愛一線疫情防控工作人員的八項措施,通過建立“疫情防控專項資金”、給予臨時性工助、優先考慮提拔使用或晉升職級等多種方式,為奮戰在防控一線的工作人員送去關愛。

這八項措施包括持續選派區屬機關企事業單位黨員幹部支援社區,充實一線力量,廣泛動員社會力量有序參與,積極推動在職黨員“雙報到”,保證疫情防控一線工作力量。

目前,全區已有2000餘名黨員幹部和5500餘名在職黨員深入150個社區協助社區開展防控工作,有效減輕了社區工作人員的工作強度。一線工作人員將採取輪休、調休等方式,確保他們及時得到必要休整。同時,高度關注工作人員思想狀況,開通心理健康服務熱線,強化心理疏導。

防護物資保障方面,石景山區將建立“疫情防控專項資金”,為防控各項工作提供資金保障,並要求將防護、消毒等物資全面向防控一線傾斜。

石景山區在措施中還重點突出了政治激勵,在疫情防控一線開展考察識別工作,優秀一線工作人員的實際表現將記入實績檔案,作為提拔、晉升的重要依據;對於表現突出、群眾公認的一線人員將優先考慮提拔使用或晉升職級;表現突出的社區工作者可優先納入社區黨組織和居委會換屆推薦人選;入黨積極分子或發展對象及時吸收為預備黨員。

全區還將加大評優力度,把疫情防控工作納入年度考核內容,對任務較重單位,提高評優獎勵人員比例;對錶現突出的一線工作人員,優先評為“優秀”等次;對於具有代表性、引領性的先進典型,在相關評選中予以優先推薦。

對參與疫情防控的醫務人員和防疫工作者,石景山區將積極落實相關規定,及時給予臨時性工作補助,對於表現突出的,在職稱評聘時予以優先考慮。關心醫務人員家庭生活困難,切實幫助解決後顧之憂。對在疫情防控中承擔重要職責、作出突出貢獻的醫療和公共衛生事業單位,可給予一定的績效獎勵。

此外,石景山區還將對防控一線工作人員的先進事蹟及時發現總結、大力宣傳,在全區上下營造學習先進、爭做先進的濃厚氛圍。同時,在疫情防控工作中力戒形式主義、官僚主義,最大限度減少不必要的會議文電、表格填寫、材料報送等,切實減輕基層負擔。


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