圖為：我市首批疫情期間有組織勞務輸出出發現場
面對著疫情期間勞務輸出工作的新形勢、新變化，吉林市就業局按照省政府和省人社廳要求，採取“四個主動”有效工作措施，變疫情之“危”為勞務輸出之“機”，全方位、多層次組織城鄉勞動力勞務輸出謀發展，有效的解決了疫情期間勞動力轉移就業難題。
主動謀劃。根據疫情期間就業工作需要，吉林市農民工領導小組辦公室向各縣（市、區）政府下發了《關於在疫情期間對我市農村勞動力外出務工工作給予支持的函》，市就業局下發了《關於做好域外就業服務工作的通知》和《關於進一步做好域外信息發佈和勞務輸出相關工作的通知》，對疫情期間農村勞動力轉移就業工作進行了認真的安排部署。
主動服務。組織各級就業服務平臺開展農民工返鄉迴流人員就業意向調查，動態實時動態掌握2.6萬名返鄉農民工就業意願和培訓需求，發放《再致返鄉農民工一封信》共計75371人次；市縣兩級同步加大與域外勞務輸入基地聯繫，充分發揮人力資源中介組織和勞務經紀人作用，蒐集、整理江蘇、浙江和上海等長三角地區和環渤海區域域外用工信息3.67萬個；通過微信群、朋友圈、QQ群和在社區公示欄、行政村村部和自然屯顯著位置張貼招工信息的方式線上線下向求職者推介，組織農民工等人員域外就業謀發展。
主動對接。吉林市就業局與吉林省廣橋工貿有限公司建立勞務合作關係，開闢向中石油、中海油和中石化鑽井平臺輸出鑽井平臺工新路徑。疫情期間，向天津中海油鑽井平臺項目有組織輸送42人；樺甸市就業局積極與天津市春秋源林市政工程有限公司對接，待企業復工後樺甸市金沙鎮預計輸出200人；舒蘭市就業局與天津星月歐瑞門業有限公司達成勞務輸用工意向，據企業反饋，大約一星期後復工，屆時將組織開原鎮、七里鄉、新安鄉、水曲柳鎮30名農民工到企業工作。
主動跟進。市縣兩級就業部門積極瞭解輸出企業和復工生產和疫情防控情況，實行點對點輸出服務，保證轉出人員穩定就業、健康就業，實現勞務輸出運作規範化、服務全程化。磐石市人社局積極向政府彙報，人社局局長靠前指揮，以主管副局長和科長帶隊，2月20日組織首批輸出21人天津市北辰區天津玉龍源物業服務管理公司工作，並將相繼組織第二批和第三批67人到溫州和大連工作。
閱讀更多 二三裡資訊吉林 的文章
