時光瀲灩滴墨盛放1

任何事情都不是絕對的。

剛入職的女生可能會閱歷淺，看人不準。特別是面對對自己很關照的人，給予幫助的人，都會心存感激，不知覺就會多聊。

但是一定要看這位幫助你的男士人品如何，要在平日工作裡多觀察，如果是熱心人，善良的人那就好好請教，沒有什麼問題。如果是在職場口碑一般，只對你熱情，那你就要保持適當的距離了。

我們不必把人心想的太壞，也不必在職場和別人走得太近，適度即可。

誰也不知道同事間在未來相處的時間裡會有什麼問題，會不會鬧矛盾，因此，不必過多去將自己的生活，做好工作即可，保持禮貌和善良以及對工作的責任感。

職場小白，謙虛、努力、認真做好工作，把工作和其他事情分開。

凡事適度都好！

辰可心理諮詢師

我要和大家分享一下我們公司遇到的一件真實故事！小朱剛大學畢業，剛入職公司的外聯部門，由於年輕貌美，一進來被許多男同事藉機搭訕，當然其中有很多已婚的男同事！他們的過度熱情反而讓小朱感到反感甚至排斥！[捂臉][呲牙][捂臉]

而我開始卻不為所動，認由同事他們去接觸新來的小朱！而我卻一直默默地勤勤懇懇的幹著自己的本職工作，早上早點到辦公室開門，燒水打掃衛生，日復一日地堅持著！[玫瑰]

說實話我沒結婚也沒女朋友，一開始就對小朱很喜歡的那種，但我知道我會以靜致勝，用實際行動來表達自己的想法，一個字幹！

功夫不負有心人，有一天小朱主動找我聊微信，說一到公司就一直在現察我，說我是一個實在的人，給人的感覺是實在而踏實！不是嘴上說的而是默默付出的人，我喜歡你的工作作風，我也喜歡你的人！哈哈哈😄！

我的天啊，我想這是職場發展的一個重要技巧，有時候太浮太急反而急功近利！還不如慢慢地學會去適應改變，以不變應萬變！這才是真正的快樂與成長！大家覺得呢？[祈禱][玫瑰]

逗表哥666

這是我的觀點：答案是不要給人家覺得有機會，要是一個男人覺得這件事有進度條，那麼故事第一篇就要開始了。

去年5月份在我廣州海珠區一個公司上班，男女同事比例比較平衡，來了第二天經理就跟我說他們團隊的規則之一：我們團隊有人在亂搞關係，上個星期人家老婆都來公司警告了，他們都是有家庭的，或許是有一方是有家庭的，具體是哪位同事我不會說出他們的名字，所以有家庭的希望注意。

上班一個月後我都跟同事混熟了就都知道一些八卦了，很多特別是男同事如果業績好的不乏會有一些女同事經常問你問題。除非長得確實不怎麼樣，不然一來二去很容易會有好感的，我們公司的同事有一對就是這樣搞上的，女方都結婚了，老公應該不知道這是其一案例，她就坐在我旁邊，當時只恨自己業績差啊[捂臉]。還有一對是互相看上眼的，雙方都有家庭，據老同事八卦：開始是女方耐不住寂寞，因為老公不在廣州，那時候公司天天加班到10點，下班後女方經常邀請男的去宵夜，就第一次吃宵夜就搞上了，從此兩人同吃同住同勞動。感覺剛剛融入這個精彩的團隊，後來老闆被抓，倒閉了 大家都散了，現在也不知道她們在哪上班了。

賢賢淑德

在職場混跡15年，我也“見證”過很多職場女性小白的經歷，各種情況都會出現。如果要談論“初入職場女性要不要遠離已婚男人”這一問題，我的觀點是要保持一定的距離，而且務必做好幾點。

要讓自己職業化

職場是工作的地方，老闆請你來上班，也並不希望你和某某產生過多的私人感情問題，很多公司還會出臺一些規定來做約束，禁止辦公室戀情是最為常見的。所以，讓自己職業化起來，更容易處理好同事之間的關係。

職業化的第一步就是著裝。縱然你天生麗質，胸大腿長屁股翹，穿些性感的衣服更好看，但請你將這樣的形象放在私人時間和家裡。在工作的時候，更應該以得體、大方為前提，也避免讓人想入非非。

此外，還要在職場中表現出幹練的一面。對接、交流、彙報工作都保持自己的立場，就事論事，要嚴謹、理性。

調整心態也很好重，千萬不要想著通過搞關係的方式，贏得領導器重、同事的認可，在公司站穩腳跟。有能力，沒有人敢輕視你。當然，比如說過年了，給公司同事領導帶些土特產，這種我認為不是搞關係，這是人際關係的維繫。在我看來，這是智慧的表現。

不要給人“誤解”

有的時候，不良男人的騷擾，讓女性的舉止“誤導”的。有些女性性格開朗，愛開玩笑，和異性聊天也經常不避諱“黃色話題”，導致一些不良男人認為此人太開放，屬於那種易得手型，於是就有下一步的騷擾行為。

我們公司以前就過一位大學畢業生，人長得比較漂亮，喜歡在“曬”自拍照和生活動態，不僅穿著時尚性感，而且拍攝地點都是酒吧等娛樂場所。按理說，年輕人喜歡玩，去酒吧玩玩也正常，但這樣展示在同事面前，讓一些本身有些春心蕩漾的男人看來，你就是他們的獵物。

所以，不要讓人誤解，要多給人一種積極正能量的感覺。儘可能讓同事們明白，大家的關係就是同事，來往都是因為工作。參加同事聚會，避免只有兩個人的情況，就算是偶爾獨處，我們的舉止也要注意，說話手勢都要規規矩矩，不讓人產生任何不好的想法。

有一顆勇敢的心

林子大了，什麼鳥都有。即便做得很好，仍然有異性騷擾，這樣情況也是有可能的。作為職場女性，特別是剛走出校園的學生，我們要敢於拒絕。千萬不要認為，他是我的主管，或者他會讓我小鞋穿而膽怯。

特別要注意的是，職場中我們經常會碰到一些異性提供的幫助，或者是上司的獨單應酬，甚至是嘉獎、升職等，這時候女性也要擦亮眼睛，在高興的同時也要保持警惕，如果對方要過分想法，應該堅定立場，勇敢說不。

張弛有度把握距離

距離這個東西講究的是度，遠離和靠近都不是辦法，好比放風箏一樣，一直拉線和放線都不能讓它飛得更高，要有拉有放，張弛有度。職場也是一樣，調整好自己的心態，讓自己專業起來，給人一種積極形象，自然會在職場中游刃有餘，也會嚇跑那些不良分子。

南寧潘小潘

作為一個已婚職場人士，被這個問題深深地刺激到了。我認為：這種說法是由錯覺引起的負面投射效應。相反，與已婚男士保持合理的接觸，反而更安全，更有助於新入職場的女生更快熟悉職場生活。

01

為什麼會產生這樣的偏見

在人際交往中，我們注意觀察會發現：很多人都會不自覺地用自身的想法去推測別人的想法，覺得我這麼想，別人肯定也是這麼想的。

我喜歡錢，就認為天下人都為利而來，別人的一舉一動都冠上謀利的影子；我自己喜歡說謊，就認為天下的人都在說謊，別人的一言一行在自己心裡都是虛偽；我是已婚男士，我對新入職場的女性比較感興趣，所以所有職場男士和女性聊天都是別有用心。

從心理學角度來說，這就是：人們喜歡把自己的想法投射到他人身上的投射效應。俗話說的“以小人之心，度君子之腹”就是典型的例證。

如果自己的想法本身就是錯覺的情況下，當然得出的結論也就很荒唐。

心理學家希芬鮑爾於1974年曾經做過一個試驗：

這就是典型的心理投射效應的案例，參與試驗的人將自己的情緒投射到了照片上的人臉上。

如本題：為什麼會有人產生這樣的錯覺，一種就是作為旁觀者看到過這樣的職場現象，一種就是親歷者自身經歷過這樣的事情。這種經歷或是新入職場的女性產生的，或者就是有這種行為的職場已婚男士。將自己看到的或者經歷的推及他人，其實就是一種以偏概全錯誤認識。

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02

如何避免走入“投射效應”誤區

知道了“投射效應”會給我們在人際交往中造成一些錯覺，就需要我們在人際交往中保持理性認識，避免受到這種效應的影響，從而讓自己產生錯誤判斷。

一方面，不可否認，人性有共同之處，不同的人會對同一件事、同一個人產生相同的認識。在某些情況下，我們可以通過感受自己的認識而將內心想法用來推測他人的想法。而且，這種想法在某一類型的人身上往往呈現出一定的正確率。如錢鍾書所說“自傳其實是他傳，他傳往往是自傳”，要了解某些名人，看他給別人寫的傳也就大體能夠了解這位名人的一些內心活動和想法了。

另一方面，我們需要時刻保持警惕，要避免用慣性思維和錯覺去判斷事情和看待他人。在這過程中，要換位思考，認清自己和他人的差異，多角度、多方位地瞭解事情真相和他人，不要簡單地以己推人，要站在對方的立場上，理解對方的做法和情感，就能很好地達成溝通和交往的目的。

對待職場交際中的投射效應，我們既要學會辯證地看待其影響，也要理智地避免受到不良效應的影響，避免受到這種效應的左右而犯職場交往中的錯誤。

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新入職場的女性，和已婚男士保持合理接觸，反而更受益

與“剛入職場的女生，要離公司裡的已婚男士遠一點”的觀點相反，我認為：新入職場的女性和已婚男士保持合理接觸反而更受益。

不可否認，有極個別已婚男士和新入職場女生接觸是懷有一定的“花花腸子”，但不能就簡簡單單將所有已婚男人都看成“衣冠禽獸”，這其實是歸納邏輯思維錯誤。

在反對職場戀情的現代職場，與未婚男士就可以隨便接觸麼？當然是否定的。與未婚男士更多接觸反而有更多的瓜田李下的流言蜚語。與未婚男士不接觸、與已婚男士也離遠一點，那這個職場是什麼樣？女兒國麼!?

在職場的已婚男士，既經歷過職場的磨鍊，又有婚姻的經歷，呈現出成熟男人的優點：關心人、成熟、穩重、有擔當、工作經驗豐富、有同理心，待人接物有分寸，會換位思考，能夠照顧下屬，更懂得如何保護女生。

對於新入職場的女性，和已婚職場男士保持合理接觸，能夠避免一些流言蜚語和職場戀情的嫌疑，還能更快提高職場思維和工作能力。

04

新入職場的女性如何與已婚男士接觸

新入職場的女性，要懂得如何和職場男士保持合理接觸，而不僅僅限於已婚男士。懂得如何相處，比之冷冰冰地拒人千里對自己形成職場交際思維和交際技巧更有益。

首先，對於新入職場的女性，要堅守本心，恪守本分，要明確職場是工作的地方，不是與人交流生活經驗和找尋愛情的地方。

其次，與異性同事要保持合理的人際關係距離，要公私分明，保持交際分寸，少點玻璃心，職場衣著和打扮也符合職業女性要求，不要和男同事有打情罵俏等過於親近和曖昧的舉動。

最後，儘量減少和異性同事在非工作場合獨處的機會和時間，即使有獨處的時候也儘量談工作少閒聊，盡最大努力培養自身工作的獨立性。

05

小結

在職場交往中，我們會遇到各種形形色色的問題，特別是與異性男同事的關係交往更加複雜，一不小心就搞得很尷尬。特別是新入職場的女生，對於如何處理與男性同事的關係更加感到無所適從。

新入職場的女性，千萬不要帶有偏見地和已婚男同事交往，將已婚男同事視為洪水猛獸不可取，過分親近也要不得，保持合理友好接觸，堅守本心、恪守本分，提升自己獨立能力，才是職場女性應該保持的與男同事交往的態度。

以上分享供參考，如果你還有什麼好的想法，歡迎下方留言，我們共同探討。

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之舟職讀

這個觀點，我是支持的。

與已婚男同事走的太近，可能會導致以下幾個情況，

第一種，兩個人因為工作的關係，經常有一些獨處或者一起外出的時間，那麼很快周圍就謠言四起，給兩個人造成很大的困擾，甚至影響到男生的家庭，和女生的處對象。

第二種，女生和男生走的太近，可能會男士產生一種錯覺，覺得女生喜歡自己，如果男生單身，那倒無所謂，如果男生已經結婚，對於有家庭責任心得男生，他可能會有意疏遠你，會讓女生的工作受到影響，如果這個男生家庭責任心比較低，那麼他可能會為了這個錯覺，搞的自己妻離子散。那這個後果有點沉重了。

第三種，女生可能會愛上男生，因為有家室的男生，在職場已經有些年頭了，他們身上的一些魅力，這些魅力常常會讓很多小女孩淪陷，所謂的大叔控就是這樣誕生的。最後的結果，女生可能就成了別人嘴裡的小三。

所以，初入職場的女生，一定要和已婚男士保持一定得距離。

一匹北方的狼2020

不可否認，對於年輕女生來說，已婚男士是一種危險性的存在，尤其是成功的已婚男士。他們事業有成，經驗豐富，工作上對你稍加點播，就能為你釋疑解惑，簡直是暖男的存在！

因為有過婚姻經歷的男士，他們更瞭解女人，懂得女人需要什麼，他們的體貼入微，會讓那些少不經事的女孩心裡泛起漣漪，對他們充滿感激，崇拜，更容易陷入危險的漩渦……

所以，勸那些剛入職場的女性，還是要學會控制自己，及早的懸崖勒馬，不要把喜歡和崇拜欣賞混為一談，把更多的時間和精力投入到工作當中去......

小冤家12345

所謂的遠一點加上了引號，基本上是指離曖昧遠一點，不僅是剛入職的女生要離已婚男士遠一點，職場上和生活上的女性都應該以此作為“自重”的標準。

曖昧是一個人人都能捕捉到的微妙心理，這取決於當事人的內心深處的動機。男女同事在工作中相處的時間並不短，也正因為這種浸泡式的相處難免會使雙方萌動想法，持有好感、新鮮感都是極其正常的現象，但把握這個尺度就尤為重要。比如可以討論工作持續很久，但應保持在工作範圍內；不要與對方談起個人生活特別是感情話題；不單獨約飯或私下相聚，不輕易接受對方的禮物，如果是商務工作往來，則應做到有來有往，及時回贈，往來禮物的選擇儘量選擇工作有關。不輕易麻煩對方提供便利性的幫助，比如經常搭順風車。通俗點總結就是不佔別人便宜、不聊無關話題、不單獨相處，不開過分玩笑！

試想一下，一個女生能夠隨意讓對方車接車送，喜歡別人送點禮物，談話玩笑沒有尺度，下班後常跟非男友單獨聚餐，喝點酒基本上下半場去哪裡都是心照不宣的。

有人說：這些標準很無聊，我就跟他相處親密但內心清澈，就是單純的朋友關係！我也不想用行為標準去較真，直接一點說：男女之事是從原始動物開始就刻在基因裡的本能，彼此信號極容易被接受和感知，心裡的事就在心裡吧！

李不彌

我也覺得不是很合理得說法距離是看什麼時候什麼事情。職場要遠離這些人

1.抱怨工作的人

整天抱怨工作的人不是消極情緒，就是嘴上不饒人，這種人還是少接觸為好，時間長了會影響你的情緒，工作也會大打折扣！

2.嫉妒心強的人

嫉妒心往往會讓一個人，身敗名裂，不管是工作能力還是人品問題，但是嫉妒心作祟，勢必會與你為敵，

3.沒有信用的人

職場中給你使絆子的人多了，說話要注意，如果你不注意，有些話不管了說沒說，後果都不是很樂觀，如果對方不是有信用的人，你最好閉嘴，沒有信用的人，有可能會讓你敗得很慘的

4.自私自利的人

這類人最會算計，每天算計這個算計那個，為的就是自己的利益，有的時候還會出賣你就算是與你較好，也會為了利益讓你難堪，甚至出賣你，這種人不交也罷！

以上希望對大家有所幫助！

Y先生nice

簡單直說，不用，心裡的雜念幻想一切拋在腦後。一心轉註進入學習當中，當剛入職場中問題是什麼樣的人都會有，都要以一接觸互相學習和理解，才能夠充分的瞭解到一個真正有正能量和帶給你負能量的人。 這樣你就做起工作來比較輕鬆而感到舒心而放心的多。

關鍵字: 職場 女生 男士