愛吃水果AB
簡言之，這個規則說明人的位置決定話語的份量。這個份量來源於：首先是系統結構設計決定的。在職場（包括社會丿這個金字塔系統中，人是分層級的。一級管一級。上級領導下級，下級服從上級，這是基本的組織紀律；
其次是代表利益的重量決定的。為什麼領導跟你計較，你卻不能與領導計較？根本原因在於領導是代表包括你在內的多數人之共同利益；他負有引導督察下屬履行職責的責任。你未盡責，他依規計較，這是他履職盡責的正當行為；你若與領導爭鋒屬於無理取鬧；
三是組織管理能力與經驗決定的。領導人中的多數往往是閱歷長，經驗豐富與有較強的管理能力。比員工視野開闊看得遠，分析問題透徹，大方向把得住。相對來說員工不全具備這樣的素質。因此應該服從領導，而不是與之計較。
總之，規則是來源並且服從於組織結構；服務於組織的共同利益。換言之，就是位置決定權力，權力決定話語的份量。這就是規則的來源與實質。
天道若龍
一.領導和你計較，你不計較，說明領導心胸狹窄，這個領導難當大運。
二.領導和你計較，你不計較，說明你是一個心胸豁達之人，為你點贊。
三.和這樣的領導共事不是長久之計，建議：一是離開他，換個部門，對他敬而遠之。二是炒他的“鱔”魚，他不溜你走。“此處不養爺，自有養爺處”。
一犁膏雨
領導跟你計較，說明領導沒有海量，計較就會有障礙；越計較越障礙，越計較，格局越小。說明領導涵養與人品上出問題，沒有包容心，就沒有大胸懷，沒有大胸懷，就沒有大格局。
你跟領導計較，說明你不慬五倫，領導是你的上司，你撞碰上司，就是堵塞你的前途，你把前邊挖了，前邊就有坑了；那是不忠的表現。計較說明什麼問題？計較說明人沒有本事，人沒有胸懷，人生處處有考場，事事有考題，三百六十行，沒有人行行考滿分，不滿分的地方就是人的短處，得理的時候，饒人一分就是給自己提升心量一分，放下計較，升級心量，多點包容，適者生存，這就是規則。
金鶴逸士
說明你比領導氣量大，俗話話：“宰相肚裡能撐船”，你不領導計較，證明你好好熬一陣子。以後會成為你領導的領導了。
十年河東，十年河西。風水輪流轉。朋友忍一忍吧！勝利✌就在前方。
故鄉人和事
您好！是的不能和領導計較，因為他是領導，不管對錯，尊重上級是最起碼的職工素質。
假如你錯，你更加不能計較了，趕緊認錯，態度要好要誠懇，而且是立刻改正，不容任何解釋，這樣領導對你不會有意見，更不會在眾人面前羞辱你，相反，還會在開會的時候表揚你。以後也會看好你的。尊重領導，承認錯誤，知錯就改………………不錯，可教也。
假如領導錯，也得忍著，不能跟領導對著幹，還是要承認錯誤，這時候領導也不冷靜的，但是領導要面子的阿，領導是大面子，我們是小面子，領導的大面子還要領導其他人的，還要做工作的，失了面子，以後不好管理，以後沒人服他，他不會馬上跟你道歉。這個時候就要我們手下的中層和員工要拎得清了，當面就認錯了，等領導冷靜下來後會找你說清楚的，一定不要急，事情會解決的。
最重要的是，受了委屈千萬不馬上提辭職，這是最要命的，你辭職了領導認為你還在生氣，還不給他面子，不給他抬價下，就會馬上批准。這樣你失去了一個本可以好好發揮的一個平臺。
因為失去了一個好的平臺，你什麼都不是。
糊塗小老太
我不知道你說的計較是啥，指哪方面的計較呢？
我覺得如果是金錢上的，那也沒有啥呀，為什麼他跟你計較，你就不能跟他計較呢？親兄弟還明算賬呢，再說也跟工作沒有關係，在我們單位一般都是員工能佔到領導的便宜，領導一般不佔員工的便宜，比如說出去一起吃飯，永遠是領導買單，去談客戶打車什麼的，都是領導付費，如果真是員工付費了，一般會叮囑儘快報銷。如果領導在這方面和員工斤斤計較，這種領導也太小心眼了，儘量和他保持距離吧！
如果是工作上的，是不是會要求比較嚴格什麼的，一點小問題會揪住不放，我覺得這樣的領導也沒啥問題啊，嚴要求，對個人的進步起到很好的作用，能促使自己進步。
其他方面的計較我不知道還有啥情況，可能是我呆的公司一般比較開放吧，領導和員工之間主要是工作能力和職務上的區別，其他方面大家還比較放得開吧，多以對你這個問題理解還不是那麼深刻！
石榴王123
領導跟你計較，你卻不能跟領導計較，為什麼不能跟領導計較？工作比感覺更重要，你當然可以去和領導計較，但是計較過後，你的工作是否還能繼續，即使工作保住了以後在工作中是否順利？計較沒有成本，卻損失慘重，如果想保住工作，想安然無事，就沒有必要和領導計較，畢竟：生活需要經濟來源，工作比生氣更有價值。。
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聚立策劃創始人
跟領導計較永遠進步不了，想在職場上混出一片天地記住以下三點，1.不管跟誰幹，你都要努力的幹到最好，2，付出了不一定有結果，但努力了一定會有所收穫，3.細節決定成敗，要做到上班一分鐘，用心六十秒，做到這三點不成功來找我，是金子總會有發光的時候，可能時間會慢一點，但成功不會缺席。如果還想快速成功，快速在職場上有所作為，私聊我，或評論下留言，絕招只教有緣人。
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手藝人123
他是領導，我是員工，如果我跟他計較的話，我沒有好結果吃
用戶農村人小羅
因為現在是階級社會，領導不是為人民服務的群體了，標準的老爺，老闆，剝削階級的代表
