領導喜歡和下屬搞曖昧,作為職員要如何應對?

品多多VV


1、事不關己高高掛起。職場中領導跟下屬搞曖昧這類事情本來就不是什麼值得贊成的行為。然而身在職場,身不由己!如果此事跟自己沒什麼關聯,建議不參合不討論當作什麼事情都沒有發生。職場中最忌諱私底下討論領導的事情,保不準哪天自己被人賣了還不清不楚的。



2、未雨綢繆,防患於未然。如果作為下屬的你擔心遇到領導對自己不一樣的情感。那麼提前做好預防工作還是很有必要的。如平時工作中在穿著打扮方面儘可能簡單樸素,不要過於性感;其次在給領導彙報工作時切記表現出過於親密的態度;最後儘可能少的跟領導有私人方面的來往。


3、隨機應變,保持警惕。領導如果對你有一定的好意,在工作中跟你搞曖昧,那麼請你一定要保持低調,如果你還想繼續保住現在的工作。同時在工作之餘面對領導的真誠邀請,要考慮周全,該拒絕時要果斷婉拒!跟領導有曖昧關係既能幫你順利開展工作,然而處理不恰當容易引火上身。請時刻保持警惕。

以上就是我的看法,我是【傾城】,喜歡的朋友可以點個【關注】,每天分享【職場小事情】。


一抹淚傾城丶


這個問題在職場很普遍,源於人性本色,女性遇到這情況,內心大都會有所掙扎,如果對對方有好感或許會主動迎合,如果因形勢所迫或許會委曲求全,如果反感,就該毫不猶豫回絕。更有甚者,會蒐集證據以此為要挾,比較適用於對付位高權重,衣冠禽獸的上司。


分享到:


相關文章: