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婦女兒童權益保障法規定，不得因女職工懷孕而降低其工資待遇，你可想勞動監察部門投訴，要求公司補發工資。
大言君聊勞動法
按法定條例，孕期禁歧視；
現實職場中，員工弱勢方；
有理不敢爭，敢爭工作丟！
真遇此情況，兩手準備做；
單位核心客，暗地來把握；
核心流程記，核心技術練；
核心資源滲，核心能力練；
工資降不降，你別太關注；
格局放遠大，產後創業去！
【與平時喜歡逛吃，被生活瑣事分散精力，嚴重缺乏職場核心競爭力的女網友們共警！！！】
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婦女兒童權益保障法規定，不得因女職工懷孕而降低其工資待遇，你可想勞動監察部門投訴，要求公司補發工資。
按法定條例，孕期禁歧視；
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真遇此情況，兩手準備做；
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工資降不降，你別太關注；
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