古今譚

那就是讓你自己拿定主意。領導為什麼這麼回答你，大凡有這麼幾種情況：

一是領導有時候的確很忙，沒有過多的時間跟與說長論短，更沒有必要把事情的來龍去脈與你交待清楚，在這種情況下，你要理解領導。

二是領導要考驗鍛鍊你。他相信你有能力會找到這個難題的答案，以往他就是這樣對待你的，你要經得起考驗，開動腦筋，想一切辦法來找到解決這道難題的答案，不辜負領導對自己的厚望。

三是或許領導本來對你印象不好，你來時找領導回報時，正好碰上他心情不佳，你不知輕重地一再反覆問這個問題，領導當然會不冷不熱地說，這件事“你看著辦吧”！

四是領導有領導的難處，由於某種原因，有些話領導不好直說、明說，只能虛與委蛇，讓你去琢磨，用你的口說出他想說而又不便說出的話，他也只好這麼不鹹不淡地回答你了，甚至是沒辦法，只得委屈和為難你了。

當然，也不排除有極少數領導素質不高，對憑你所處的位置，本來就找不到最佳方案，而他故意為難你，讓你難堪。

不管是哪種情況，你都要體諒領導，如果實在想不通，不妨來一下設好處地，作一下換位思考，我要是領導，會怎樣對待下屬提出的這個問題……

老孫遁世無悶

我有個朋友，在一次出差時，和領導說要叫上公司的同事，一起請客戶吃飯，想去好一點的地方。領導說：“你自己看著辦，把客戶照顧好了。”後來，朋友找了一家挺高檔的酒店，吃喝一番。

回到公司找領導報銷時，領導詢問了結果，當得知事情辦得不錯時，很爽快的在報銷單上簽字了。

所以，只要你事情辦得漂亮，領導並不會太在乎你和客戶吃喝產生的那點開銷，“你自己看著辦”，就是一種無關緊要的態度。

在職場中，領會領導意圖非常重要，“你自己看著辦”，領導說這話是什麼意思呢？總結來說，可能分以下幾種情況：

一、實際情況太複雜，但無傷大雅，領導鞭長莫及，只好讓你自己拿主意

這種情況最常見，一般是領導不在自己身邊，比如自己獨自出差，然後遇到了一些需要請示領導的事情。而領導覺得實際情況有點複雜，但不管員工做出什麼樣的選擇，都不會對公司造成任何不良的影響，再加上自己不在現場，所以，他乾脆讓你自己拿主意。

遇到這樣的領導，說明領導挺信任自己，就大膽的按照自己的想法去執行吧。

重要的是，不管結果如何，最好都要做個彙報，讓領導心裡有數。

二、領導關心什麼？

領導說出要你自己看著辦這樣的話，說明對你還是信任的。此時，他更關心的並不是你該怎麼做，而是結果怎麼樣。

也就是說，你怎麼做就不必請求他了，只要合情合理，手段他不管，他只要結果。

一般這樣的領導，是以結果為導向，但要注意，如果你的執行手段不合理，只要沒產生不良影響，他有可能會睜隻眼閉隻眼；但如果被投訴，或者給公司造成了不良影響，他就有可能秋後算賬了。

三、自己是否可以拿主意？

管理學上有句話這麼說，三流的領導當鞭子，二流的領導當指揮，一流的領導當導師。

三流的領導，不肯放權，把權力當鞭子使，對待下屬就像對待牛馬一樣，看到他不動了，揮一下鞭子即可。在他下面當下屬，沒有任何的權力可言，工作上事無鉅細，必須聽他的，所以成長空間幾乎沒有。

二流的領導，部分放權，喜歡指揮下屬做事，下屬如果執行不到位，很大的原因是因為領導沒有指揮好。

而一流的領導，信任下屬，懂得放權，大部分工作上的事情，都交給下屬打理，自己只處理一些公司戰略走向的事。當下屬遇到困難時，也能整合資源，指點一二。

經常說“你自己看著辦”的領導，介於二流和一流之間，他既想放權，但又想掌控全局。所以會叮囑你經常作彙報，但又不會給出太多指導意見。

也就是說，他要了解進程，把控參與，刷存在感，但不太乾預你的執行方法，也很少在項目中作出決策。

當你遇到這樣的領導時，如果任何決定拿捏不準，就以書面郵件的形式作彙報，除了發送給他外，還要抄送給項目相關方，做到任何決定都公開透明，有問題一起討論，做到任何項目節點都有據可查，避免日後自己背黑鍋。

以上就是我的看法和建議，希望對你有幫助。

焱公子

我有一個朋友，他在他所在的單位是搞內部接待工作的，也就是所有外企領導來視察或者來談合作的時候他就會參與這種類型的的接待，並且全程安排。

某一天，公司來了一批省外談合作的朋友，酒過三旬，大家都喝高了，突然有一位外省的朋友說，不知道你們這邊的ktv是什麼消費模式。按照之前的慣例，接待完談合作的朋友就會直接安排去住酒店，畢竟外省朋友勞累奔波，這是朋友有些接不上話，看了看領導，領導說了一句“一會安排好，你自己看著辦！”

酒足飯飽之後，朋友便引領這些外省來的朋友直接去了酒店。第二天，領導便將朋友罵得狗血噴頭，說朋友不懂世故，應該直接安排去ktv而不是酒店。

朋友很委屈的說，既然領導說了讓我安排，我也按照我的意圖，為什麼還會捱罵。領導為何不直接說出安排去ktv。

以以上例子來說，領導說“你看著辦”實際上再說什麼？

在領導看來，朋友是一個明事理懂規則的人，這點小事應該完全能夠安排好，因此便很相信朋友，將這種小事的安排權利交給他，讓他安排就是了。

在工作中，領導這樣說，不在乎有以下幾個意思:

一、領導遵從下屬的意思，實際上也就是讓下屬做主，下屬自行安排就行了。

但這就得需要留心了，如果領導在高興的時候說出這話，那麼就按照自己的意思辦，如果是在生氣的情況下說出這話，實際上是可能是正話反說。

二、領導也不知道怎麼辦。

不要以為領導都是萬能的，在很多事情面前，可能領導都不知道該怎麼辦，因此讓下屬去做這事，讓下屬參與其中。

這時候，下屬在做事情的時候，就一定要細心謹慎，儘量讓領導滿意。

三、領導在推卸責任。

實際上也就是說，事情是你做出來的，接下來怎麼應對，你自己看著辦。

還有一種肯定就是，領導自己也不知道怎麼辦，然後讓下屬去辦，事情一旦不能如其所願，領導就會將責任推給下屬，而且下屬想推脫也不行，因為他說的就是你看著辦，將權利交給你，你做得令人不滿意，那就應該擔任。

職場套路深，一定要謹慎。

肖軍說職場

記得我剛工作的那年，感覺自己滿腦子都是點子，別說這家公司，就是這個集團將來都是自己的。有一次，領導安排一件任務，我就覺得不合理，嘰哩哇啦提了一個自認為更好的方案。領導誇獎了幾句，還是年輕人有思路就走了。於是我就寫了一套方案去找領導，說這套方案美上天了。領導看都不看方案，不耐煩地說了一句“你看著辦。”我以為領導很欣賞我，結果沒人把我的方案當回事，沒人配合。我去領導申訴，領導發火了，“我看你是閒得沒事。”我很委屈，領導你不是讓我看著辦嗎？把領導逗樂了，我說讓你看著辦你就看著辦啊。

第一，領導說你看著辦，如果臉色和語氣不對，基本跟“你走著瞧”一樣。你真看著辦了，就是“你等著瞧了”。“你看著辦”，領導是生氣的否定句，也是對你的警告。你看著辦試一試，看領導不收拾你。

第二，領導說你看著辦。如果不耐煩的語氣，那是因為事情太小了，不值得你去請示他，你看著辦就行了，這點屁事還來問我。

第三，領導說你看著辦，如果語氣堅定，態度溫和，說明領導信任你，充分放權。有個鼓勵的意味，這種事情，我信任你，你就看著去辦吧。那麼，你要珍惜領導的信任，要辦就辦好，給領導留下你能扛事、能幹成事的印象。如果這件事比較重大，你也別真的“看著辦”，辦事過程或重要節點，可以採取請教的語氣和方式，向領導彙報動態。領導讓你看著辦，未必真的放心，放權不放心，你多請示多彙報，最後把功勞都歸在領導指導的好上面就可以了。

第四，領導想做的事情，又不方便自己做，或者想讓你背黑鍋，也會說“你看著辦吧”。你要知道領導的意味是什麼？很多時候就是讓你擔責而已。遇到這樣的情況，要看情況，違法的事不能看著辦。沒有把握的事情，你要大膽去辦一辦，但是要切記，辦砸了，自己扛著責任，這是你自己的主意。如果辦成功了，你要把功勞給領導，這是領導安排你辦的。

職場有職場的語境，許多話語不能用生活用語來理解。有人可能會罵，你們天天拍領導馬屁，一天到晚不幹正事，領導一句話破話，你們都能分析個頭頭是道。這也不是教你中庸圓滑，職場裡的許多話語，在不同場合不同場景，有不同的意味。準確把握領導意圖，把事情辦正確，這是成熟職場人的基本功。

職場火鍋

只要領導有這句話，我就自己辦，我經歷過多少次領導讓我看著辦，我用自己的社會經歷和實踐結合在一起，每次完成領導交給自己的任務都大受稱讚，領導說你自己看著辦，多層意思，讓你獨立順利，有序，不亂的完成工作任務是關健，辦好了你還會升遷當員工中的模範。

貽生

你去請示工作，領導不置可否，來了一句“你自己看著辦。”這是什麼意思呢？

這個要結合請示的內容、當時的語境、跟領導的關係、領導的性格等多方面來分析。一般來說，有以下五種可能。

一，一種警告。如果領導對你不滿意，指出你的錯誤，你一意孤行堅持自己的觀點，領導不想馬上跟你撕破臉皮，就會說一句“你自己看著辦！”這就是一種警告了。如果不聽良言相勸，別怪我到時候收拾你！

二，一種態度。有時你請示的問題，讓領導很為難，雖然認可你的建議，又擔心得罪人，也會說一句“你自己看著辦吧”。似乎是沒有表態，其實不表態也是一種態度。這樣就給自己留了退路。辦好了，是我領導的好;辦不好，是下屬不會辦事。

三，一種考驗。如果領導想鍛鍊你，那麼你請示工作的時候，就會故意不給你明確的指示，而是讓你看著辦。此舉，是為了考察的你的思維能力、溝通能力和解決問題的能力。辦好了，前途無量;辦不好，打入冷宮！

四，一種反感。一點雞毛蒜皮的小事也請示領導，自己一點責任也不想承擔，或者是領導正在忙，沒有時間處理你的小事，就會很不耐煩地說“你自己看著辦吧”。屁大的小事也來煩我，已經是在表達對你的不滿了。

五，一種信任。如果你跟領導關係不錯，彙報完以後，領導一邊點頭一邊說:“嗯，主意不錯，你自己看著辦吧。”這是對你的一種肯定和信任。但是，讓你看著辦，不是讓你隨便辦，辦的過程也要經常彙報。否則，好心也得辦成壞事！

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管理那點事

在跟領導溝通的過程中，其實經常會聽到這句話。有3種不同的情況吧。

1.領導已經賦權給你，你可以自行決定怎麼處理

在項目的處理過程中，有時候遇到自己無法拿主意的時候，會去請示領導。比如供應商不肯降價，甲方那邊又催得急。價格一直被壓著的情況，這樣下來整個項目的利潤率就會被降低。

當去請示領導，他說你自己看著辦的時候，這時候意味著他也不會幫你去跟供應商的高層談，你必須自己去解決，繼續去跟供應商協商，而且還不能影響項目的進度。最好不要讓項目的利潤率被拉低。

2.領導也一時拿不住主意的情況

當遇到自己棘手的情況，領導這時候也無法給出一個決策的時候會這樣說，甚至還會批評你怎麼把事情搞砸了，這也是屬於職場上背鍋的情況之一吧。

<strong>這時候先靜觀其變，並且時刻關注領導的意思。也許他會跟你一起再去跟甲方洽談，也許他會答應甲方的一些條件，但是要讓你去滿足，並且儘可能地壓縮成本。

3.領導也不想理會這個事情

還有一種情況就是，領導認為這根本就不是一個事。這一般在領導面前說別人的不是的時候。或者背後告狀的時候。就是你說的事情在領導看來就不是一個大事，不值得一提。不需要去請示他。

除此之外，還要根據領導的一些性格特質和決策方式，比如領導就是一個遇到事情拿不定注意，總是需要請示老闆的人。綜合各方面的因素去評估自己接下來應該怎麼處理。

小媛筆記

在現在這個職場上，很多太陽底下的事情都是孕生在黑暗裡的，經常有朋友會遇到明明領導經常表演他，對他也很好，到了升職加薪的時候卻把機會給了別人，所以在職場上我們應該更多的關心領導話中話，言外言。

可能一：好的暗示。這種情況對我們來說是最好的結果，領導對你的工作很讚賞，不光是內心對你很看重，而且嘴上也一直在誇你乾的好，很可能老闆要提把你，在眾人面前樹立你良好的口碑，為以後你的升職加薪做鋪墊。這時候我們要謙虛謹慎，不要得意忘形，更不要在公開場合表達自己很厲害，要知道這種話很容易被有心人添油加醋，傳遞給領導，到那時我們想挽回就很難了，俗話說得好啞巴吃黃連--有苦說不出。

可能三：壞的暗示。對你最近的工作效率、工作態度、工作成績、與客戶同事相處情況，表達自己很不滿意，如果只是剛開始，還是有挽回的餘地，與老闆私下交流告訴他自己這樣做的原因或者認識到自己所犯的錯誤的態度，並且會做出改變或者改正，老闆如果通情達理應該會對你的態度有所改觀，重要的是不要找藉口，敢於認錯也是一種自信和擔當，經過這一切，如果處理得很好，或許也是一種契機，讓老闆對你刮目相看，升職加薪也就不是夢。

如果這樣對你已經很久了，我勸你還是換份工作，要知道就算你願意改變，別人的刻板印象也會讓你很痛苦，當所有的一切都走到最壞的情況下，想全身而退都會很難。

可能性四：領導的口頭禪。就像有些人喜歡說“行”“嗯”“不錯”。其實這個好字並沒有什麼了不起的，不要杞人憂天，放輕鬆不要想太多。

在職場中，其實就是人與人的溝通交流，說難不難說簡單也並不簡單，更多的不光要看別人對你說什麼，主要看對你的是不是有幫助，每天罵你的人可能是希望你多賺錢，不希望你偷懶。每天對你畢恭畢敬也可能是想博得你的好感，進而為自己的利益謀劃，但是一定要記住，一定要提高自己的記憶力，不能老忘事，我就是這樣把上一份工作丟掉的，不過現在我已經全好了，因為我每天喝七個核桃

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木木lin愛學習

中華文化博大精深，語言異彩紛呈。立場不同，時間不同，話的含義就各不相同，情緒不同，態度不同，反應的結果也就絕對不會一樣的。

當我們有事情請示領導時，領導往往會拋下這樣一句話:“你自己看著辦吧！”

那麼！這句話是什麼意思呢？

1.

初來公司第一次請示領導，卻被領導拋下了一句:“你自己看著辦吧！”

茫茫然地退出了。

怎麼辦呢？

這是領導在考驗我嗎？

想到這兒，我下定了決心，一定要做出個樣子給他看。

真金不怕火煉嘛。

2.

有一天我興高采烈地向領導彙報了一件讓他很開心的事情。領導心情很好，非常愉快的對我說:

“哦，你自己看著辦吧！”

這句話的語氣溫順肯定，暗喻著對你的信任和首肯，也就是說你自己看著辦吧，我相信你。

3.

那一天我在工作中把事情辦砸了，又不得不去向領導請示，而此時領導也正在為這件事惱火呢！聽了我的話後非常憤怒，他絲毫沒有給你申辯的機會便氣憤地丟下來一句:

“別在這廢話，你自己看著辦吧！”

回來的路上，我心中坎坷不安。很明顯，領導對我的辦事能力已經不太信任了。他是在向我發出警告:

“你自己看著吧，再給你一次機會，你要辦不好，你就給我走人。”

4.

還有一次，領導因家庭瑣事正感到煩躁不安時，我毫不識趣的闖了進去，領導聽了我的請示後，冷言冷語的對我說:“這點小事也來問我，真不知道你們是幹什麼吃的，你自己看著辦吧！”聽著領導的冷言冷語，我默默地退了出去，其實一直以來領導還是挺看好我的，這一次只是心情不好才會對我這樣子的。

人生在世，沒有誰能夠一帆風順，坎坎坷坷描繪了我們的人生風景。也正是由於這些不一樣的風景，才會締造出中華文化的博大精深。

我是清風，頭條，百家號文化類作者，美篇作者。

取星星之火，

照亮一片夜空，

用滿腔情懷，

抒發心靈的呼喚。

持筆天涯，

誰與我一世顛狂？

潛龍在淵，

誰又與我醉酒狂歡？

清風一笑醉江湖

“老夏分析師”為您解讀：懂得領導“言而有盡意無窮”，“你自己看著辦”其實包含的5層含義，這個就需要你自己在工作中把關了，對事對話一定要深入分析，抓住重點，才能讓你做事事半功倍，還不會吃力不討好。

經常會遇到你找領導彙報或者請示一個問題的時候，領導就會說“你自己看著辦”。

對於這樣的回覆，到底是領導認可了呢？還是領導沒認可？

有沒有其他的意思，很多人都會覺得弄不清。畢竟一句話多重意思太常見了。

對於職場人而言，聽到領導講了這句話，難免要費心研判。

一．懂得“言而有盡意無窮”，“你自己看著辦”的幾層含義

如果你是領導信賴之人，當向領導請示或者彙報情況時，某些領導會這樣回答：“你自己看著辦好了。”

其實潛在的含義就是領導對你很信任，你辦事，我放心，照你的意思去辦，不用再問我了，相信你可以辦好的。

作為你的領導人，要是你什麼小事都要讓他拿主意，那他還不得累死。

當你彙報請示的時候，領導一聽是雞毛蒜皮的小事，比如說採購辦公用品的數量啊、座椅板凳壞了啊等等諸如之類的瑣事小事，領導說“你自己看著辦”。

其實是領導不想過問瑣事的事，要是事必躬親，那領導當得還不累死。

當你所請示的問題或者事情，領導也沒把握做出判斷，到底是怎麼樣才好，他也不清楚。

所以說借用“你自己看著辦”來推卸責任。

要是事情成功了，功勞肯定少不了他的，要是事情沒成功，責任就不在於他了。

這個時候領導主要是怕擔責任，用這個藉口來打發你。

其實這種情況之下不到萬不得已，領導是寧願“不明言”，也不願意把話說得太清楚，以免喪失迴旋的餘地。避免自身進退維谷，左右為難的境地。

其實領導的“你自己看著辦”有著這樣的一層意思，讓你把事情趕快了解，不要再拖了。

舉個例子：某公司在一次活動中不小心出現了失誤造成顧客受傷，顧客就一直來鬧事，嚴重影響了公司的正常經驗。

領導已經給你了處理的權限，讓你與顧客協商賠償的問題，後來你與顧客達成賠償協議，你來向領導彙報，領導對這件事已經深感不耐，就會說“你自己看著辦”，其實意思就是趕快把事情了結了，不要再拖了，早了結完早沒事。

職場上有不少恃才傲物之人，對於領導的指示不一定真的能照辦。

弄得領導根本不想有所指示，懶得理你，也用這句話來警告你“自己看著辦，便是自己要負起完全的責任”。

另外一層含義就是“如果真的要聽我的意見，請先改改你的態度”。

因為不管哪個領導，即使修養再好，對於恃才傲物之人也會不爽。

除非十分緊急重要的事情，否則領導不會急於當場就反應出來。恃才傲物，領導對你敬而遠之，就用這些話來打發你。

二．為什麼會含糊其次，不講明白

美國著名物理學家卡伯拉（Fritiof Capra）說過：“每一個字或概念，無論多麼清楚，也只能夠應用在有限的範圍內。科學理論對實體從未有過完整與確定的描述。它們永遠只是接近事物的本質。說得更明白一些，科學並未研究真理，它們只是對實體作出有限和近似的描述。”

很多事情是隨著環境的變化而產生遷移的，具有一定的不確定因素，要是講得太明白，

比如說清單化，必要要怎麼樣，要是環境不同了，員工還是不懂變通，容易會出現失誤，不講明白，適當的留一點彈性空間，可以給員工進行局部的調解。

要是領導把任何事情都講得十分明白，員工不用思考，完全就會變成一個執行的機器，不利於企業或者公司人才的培養。

留一部分，讓員工獨立去思考，獨立去操作，別人講十次、一百次都不如自己想一次做一次來得有收穫。

三.“你自己看著辦”充分領會領導意思

其實你在於領導請示或者彙報的時候，當領導對你說出“你自己看著辦。”

這句話的時候，要時刻關注領導的表情與語氣。

要是領導是面帶微笑或者很輕鬆的語氣對你說的，那真的是領導比較信任你或者這件事領導根本沒放在心上的小事，大可以按照你所預期的計劃或者方案去實施就行。

要是領導是陰沉的臉，皺著眉頭還有不耐的語氣的時候，你一定要多想一下你所彙報的內容還有沒存在紕漏讓領導不滿，還是你的表現或者語氣讓領導不滿，要是有這些毛病，就回去改完再重新彙報。

當遇到領導也把握不住，拿不定的時候，領導就會用這樣的太極手法，把事情含糊其次的推過去。這個時候的你，不要覺得這是領導對你的信任，而是領導準備著讓你背黑鍋。

當領導對你說：“你自己看著辦”。你也要學會把問題給推回去，比如說：“領導這事關重大，我也拿不定主意，您還是把把關吧”。

把問題推回到領導那裡去。也給自己留條後路，避免出事扛累。

作為一個職場人，對事對話一定要深入分析，抓住重點，才能讓你做事事半功倍，還不會吃力不討好。

以上是老夏對於問題的理解，根據題中存在的可能出發進行分析，給出個人觀點，希望能夠為你提供參考，歲月靜好，願你幸福！！！

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關鍵字: 說長論短 看著辦 領導