新浪財經 既見君子
近期，銀聯總公司的領導團隊注入了新鮮血液，銀聯十七年來首次市場化選聘的新高管已經出現在了領導團隊名單之中。
據銀聯官網，銀聯總公司領導團隊名單已經更新。新的領導團隊名單包括，董事長、黨委書記邵伏軍，總裁、副董事長、黨委副書記時文朝，常務副總裁、黨委委員蔡劍波，執行副總裁、黨委委員郝哲，紀委書記、黨委委員李華，五位執行副總裁胡浩中、塗曉軍、陳雷、胡文斌和謝群松，以及COO魯志軍，CTO陳煜和CPO丁林潤。
去年4月，中國銀聯首次面向全球和全社會公開選聘五名執行副總裁，這也是銀聯成立以來首次公開招聘總公司高級管理人員。如今，選聘的高管人員已經到位。
據瞭解，新任的五名執行副總裁中，有兩名來自銀聯外部，分別是此前任上海尚誠消費金融公司總經理的胡浩中，和此前任中國農業銀行數據中心黨委副書記、總經理兼科技與產品管理局副局長的塗曉軍。來自銀聯內部的有三位，陳雷此前任銀聯投資總監，胡文斌此前任銀聯信息總中心總經理，謝群松此前任銀聯商務黨委委員、副總裁。根據此前的招聘信息，上述五名執行副總裁將分別負責產品、市場、技術、業務運營、技術運營等方面的工作。
值得注意的是，對比銀聯官網此前的領導團隊名單，可以看出三名助理總裁戚躍民、劉風軍和胡瑩已經不在新的領導團隊名單中。據21世紀經濟報道，戚躍民將要退休，劉風軍擔任銀聯數據副董事長，胡瑩擔任中國金融認證中心（CFCA）董事長。天眼查信息顯示，今年1月22日，CFCA法人、董事長已變更為胡瑩。
同時，銀聯首次設置了分管市場、技術和產品的管理層崗位，分別是COO魯志軍，CTO陳煜和CPO丁林潤。此前魯志軍任銀聯業務部總經理，陳煜為銀聯科技事業部總經理兼大數據部總經理，丁林潤則任中國銀聯金融與民生事業部總經理。
此前，中國銀聯的高級管理人員大多由央行系統官員擔任，比如歷任總裁均有深厚央行背景，因此，去年銀聯市場化的公開招聘也被認為是應對市場環境，在用人機制上的一次重要嘗試。
銀聯官網顯示，截至2018年底，中國銀聯註冊資本29.3億元，設有36家分公司、銀聯國際、上海聯銀創投等全資子公司以及銀聯商務、銀聯數據、北京銀聯金卡科技有限公司、中金金融認證中心等控股子公司。
近年來，隨著中國支付領域步入數字支付時代，銀聯的處境無異於“腹背受敵”。在線上支付轉接清算領域，銀聯面臨著網聯的直接競爭；而在線下，“雙寡頭”微信支付和支付寶正在條碼支付領域深度競爭，銀聯曾經的優勢已蕩然無存。
網聯去年也曾面向社會公開選聘高管，包括分管技術的副總裁、分管市場合作與業務運營的副總裁和分管業務管理與風險合規的副總裁。毫無疑問，市場化競爭的壓力讓其中的每一個參與者都提高了警惕。
銀聯董事長邵伏軍在2019年末發表的新年致辭中表示，數字支付時代比以往任何時候都更強調客戶體驗，更強調開放生態建設，更強調全球網絡發展，更強調創造性思維、機制變革和人才隊伍建設。邵伏軍表示，銀聯要建立市場化動態考核體系，堅決打破“一聘定終身”，進一步吸引人才、培養人才、留住人才，向一切不作為、慢作為、假作為說“不”。
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