2019年山東政府報告中提到，要組建港口集團，建設世界一流海洋港口，高標準推進海洋強省建設。為探究當今社會發展背景下，港口發展對人才的要求，1月12日，曲阜師範大學管理學院“築夢深港”實踐團成員來到山東港口日照港，進行深入瞭解。
在工作人員的帶領下，隊員們參觀了日照港展覽館，館內介紹了日照港口的歷史、規模以及未來發展。通過一禎禎圖片和一組組數據，隊員們瞭解到，為適應時代發展，日照港積極開展對外貿易，在改革創新中發展提升，進行新舊能源轉換，港口轉型升級取得系列新突破。在如此發展的形勢下，對人才也是提出了新的要求。柳傳志先生曾經說過這樣的話：“什麼事是不能幹的呢？沒有錢賺的事不能幹；有錢賺但投不起錢的事不能幹；有錢賺也有錢投但沒有可靠的人去做，這樣的事不能幹。”這裡的“可靠的人”，就是我們所說的人才。通過與工作人員的溝通交流，實踐團的成員認識到，目前需要的是高層次人才、高技能人才以及生產技能重點人才。通過2019年12份山東日照港集團有限公司發佈的招聘簡章中，隊員們概括了現階段對港口人才的要求。
一是紮實的理論知識和業務技能。在大學生就業環境依舊緊張的環境下，如何在眾多求職者中脫穎而出就尤為關鍵。從專業知識的角度來看，紮實的理論知識和業務技能是作為人才的基本要求，此外，還應具有較好的組織協調能力和分析解決問題能力勤奮敬業，努力創新，工作實績突出。二是德才兼備，作風紮實組織紀律觀念強，綜合能力素質高。人才不僅要有才，還要有徳，越來越多的企業將德行作為評價員工的一個重要標準，良好的德行可以調節工作氛圍，促進企業的良性發展。此外，不可忽略的是，具有幹事創業、追求卓越的事業心，責任感和奉獻精神的人才更易獲得招聘方的青睞。
工作人員還告訴實踐團隊員，港口集團將會對人才評價機制和人才選拔任用機制進行構建並完善，提高後期人才管理的效率，實現人才結構戰略性調整，為港口發展奠定堅實的人才基礎。
日照港未來還將聯合青島港、渤海灣港、煙臺港組建省級港口集團，實現“四港合一”，更加推動日照港內外貿發展。屆時將會加強各地人才溝通交流，共同推進港口經濟發展。
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