用戶68431221
華為肯定不會這麼做的。華為目前有非常優秀的營銷團隊，有很多公關公司。華為每年的營銷費用也是非常多的。華為的營銷也是國產手機廠商裡做的最好的。而小米沒這麼多錢去搞營銷，所以靠高管在網上製造熱點。盧的特長是打嘴仗，他在小米可以混的順風順水，到了華為他的特長完全發揮不出來，還可能給華為帶來負面影響。
當年米飯君
很高興回答您的問題！
華為值得出10倍薪水把盧偉冰挖過來嗎？
答案是否定的，華為不可能花10倍薪水去挖盧偉冰過去。
為什麼呢？
有如下兩方面原因:
1.儘管盧偉冰不僅是精通技術的理工男，也擅長品牌構建與產品營銷。但是對於華為公司來說，高管都是一個蘿蔔一個坑，華為目前並不缺乏相關領域高管，也不需要高管拋頭露面做營銷。
2.目前華為公司在營銷策略與公關處理上在屬於國內手機機廠商中絕對的第一，華為每年的營銷費用是非常大的，不僅有公司的法務團隊和公關團隊，並且還外包了多家公關公司。因此，在公司營銷上很少有高管拋頭露面，而是慫恿公關公司團隊高調混跡於各大網絡。
小米之所以高管拋頭露面做宣傳，很大原因與小米產品利潤薄有關。小米產品價格厚道，產品讓利給消費者，因此沒有足夠預算做廣告與營銷。
總之，於情於理上華為都不可能花10倍薪水去挖一個高管，兩到三倍薪水挖人屬於正常，但是10倍薪水去挖人才業界未聽說！
硬件十萬個為什麼解說
這是一個很有意思的問題。
我畢業之後做過近十年的it品牌營銷。其實每個品牌公司都有一個自己的品牌基調，而顯然這位盧總跟華為的品牌氣質並不吻合。
另外一個方面呢，很多公司在核心團隊的構建上是有偏好的，像華為這樣的企業，原本的團隊架構就已經非常完整，並不需要額外特別的去引出一些運營方面的人才。另外內部培養可能是一個很重要的渠道。所以去挖他的可能性都不大，更不要說十倍薪水了。
另外一個角度來說，這位盧總也不太可能因為薪資變化，就去做重大的職業路徑調整。就像一個水稻，非要種到小麥地裡，那顯然是不合適的。
江湖人稱周大發
這個盧逼就是天天發敏感問題、炮轟別人找存在感，每次出現都是炮轟華為蹭熱度，時間久的大眾都出現審美疲勞，盧逼能力挺強，可惜方式不對。就是一個做人無底線的人。華為不可能看上他。美國和特朗普給華為做的廣告已經非常好了，不需要這個盧逼這樣的小丑了。
有風吹過
哈，挖盧十W，搞笑的吧？估計他一來，花粉掉了一大堆。完全不同路線，華為對這種博眼球的營銷，根本看不上，現在是靠產品說話。好像沒看過蘋果搞這種低俗的炒作，銷量一樣很不錯。
可愛的大眼睛娃
到哪家哪家倒閉！你是老闆你要啊。[淚奔]
深度思維超視角
小編？你不是想把華為搞垮吧？他搞垮的公司還少？華為沒時間，精力和他扯，他在國人眼中就是一砣[屎][屎]
心靜則涼812
根本就符合華為選人的標準
pkokoc
十分之一都不要、任總說了，來華為三年之後再發言、要不然走人、像他人品不正的人永久之敗家子
彼岸心靈929
不需要吧，華為都是典型的技術男，都是以技術為主，以產品為主，以體驗為主，而且華為手機已經做到了現在的份額，不需要一個像盧十瓦一樣找罵的人。小米現在很破切要破局，所以盧十瓦死磕華為，提高曝光度，屢敗屢戰，而華為不需要像小米這樣來宣傳自己。不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友，盧十瓦在小米“臥底”好好的，挖過來幫小米嗎？
