張溢解密
可以不交，但不是因為你們沒有上班。這次情況特殊的確可以不交，國務院2020年2月20日的發佈會上說了，但是現在還沒有具體文件，不過各地應該很快就會有相關文件出臺了。
2月20日發佈會主要內容如下：
我國社保史上第一次減免社保繳費！
1、中小企業傾向免繳社保
2、大型企業傾向減半徵收
3、湖北地區加大減免政策的力度
住房公積金緩交！
企業可以申請在6月30日前緩交住房公積金
1、對企業，緩繳期間不得影響企業員工正常提取和申請公積金貸款。
2、對職工，一線醫護人員，防控疫情工作人員，住房公積金不能正常還繳的不做追溯。合理提高住房提取額度，靈活安排提取時間。
3、疫情嚴重和較嚴重的地區的企業，在與員工充分協商的前提下，可在6月30日前決定自願繳存公積金。
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極速問法
可以肯定的說，公司因疫情2月份沒上班，並以此為由部位員工繳納社保，是不合法的。
公司為何不繳納社保？
本次疫情對企業最直接的影響，現金流！資金鍊！近兩年無論大小企業都出現一些經營困難的局面，普遍都在說，近來生意不好做。很多企業都在準備在2020年大幹一場，打一個翻身仗，誰知疫情突襲，給全國人民帶來了生命安全的威脅。因為各地方嚴加管控人員外出，為避免人員聚集而不得不關閉了很多商業綜合體。各個個體戶也不讓營業，所以一下子難住了不少老闆。嚴控人員外出=街上沒人=沒客戶；控制企業復工=企業經營停滯=沒業務=現金流斷裂。所以因為資金週轉問題，很多企業就開始控制各種成本，降薪、停薪留職，裁減人員、停止繳納社保等手短。但是停止繳納社保是不合法的。
什麼情況下公司可以給員工全體停止繳納社保
公司無論什麼情況下都不能無緣無故 停止為繳納社保。除非公司宣佈破產，這個公司都不存在了，也就沒辦法為大家繼續繳納社保。再來就是該員工嚴重違反公司規章制度，導致被開除，或者是員工申請離職，與公司解除了勞動關係，這種情況公司是可以給已離職員工停繳社保的。簡言之，只要你和公司還存在勞動關係，公司就必須為你全額足額繳納。
社保繳納疫情下各地是否有相關政策扶持
企業受到疫情影響，導致經營不善，可能就會疫情過後大量人員下崗失業，政府是不願意看到這樣的情況出現的，所以據我所知，各地方政府都出臺了各種各樣的扶持政策，以幫助中小企業度過難關。其他貸款、減稅這些我們就不說了。我們就說說關於社保有無政策吧。本人所在地區，政府給出了可以延緩繳納社保的扶持政策。也就是說符合條件的企業可以通過向當地社保局申請，延緩繳納社保，每月正常申報，但是可以不打錢，並且延緩期間員工該享受的社保政策不受任何影響。我們這邊最長可以申請延長6個月，也就是2月-7月。在延緩期結束後一次性繳納欠款即可。雖說最後都要繳納，但是有了延緩政策，確實可以給企業資金週轉困難情況減少壓力。
建議提問者也可以讓企業相關負責人諮詢當地社保局，是否有這個政策支持呢？無論怎麼說，企業以2月未上班為由不繳納社保都是不合法的，如果真的不繳納，第二個月也可以申請補繳的，企業這筆錢無論如何都是省不了的，就看什麼時候繳納而已。否則一單引起員工投訴，申請勞動仲裁，企業日子也不活好過的了。
安妮是短髮
樓主你好，疫情期間公司財務說不交2月份的社保，因為我們2月份沒有上班，這樣的做法合法嗎？該怎麼辦？疫情期間公司財務說不交2月份的社保很明顯是不合法的，為什麼呢？因為2月份雖然說沒有去公司上班，但是作為工作單位來講，那麼你的員工和你還是這種勞動合同關係存續期間，所以說不繳納社保，很明顯是違反勞動合同法的規定，屬於違法行為。
不但是要正常的繳納社保，而且還要承擔相應的最低工資待遇，因為2月份雖然說沒有正常的上班，但是在勞動合同關係存續期間，也應該按照最低工資的標準來給予發放相應的生活費，那麼員工所承擔的這一部分社保待遇就直接從工資當中扣除就可以了，那麼企業單位正常該承擔多少就是承擔多少。
根據最新的政策顯示，實際上很多企業單位從2月份開始一直到6月份左右，那麼都是免徵企業單位所承擔的社保待遇的所以說企業單位，實際上對於用工成本這一塊來說，還是有較大的減免和支出的，所以說他沒有必要不給員工來交納社保，這樣的話對於員工的個人利益來說就會受到其他的損失和影響。
懂社保
不符合，根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關係，一個月內訂立勞動合同並繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規定。因疫情期間發生聯繫先跟單位協商，協商不成可以申請仲裁。
憶長河
首先，先搞明白是二月份不交了，還是要在三月份補交，如果不繳納了是不和法律規定的，我想你們員工可以和公司商量，別弄的太僵，畢竟現在工作真的不太好找
擺渡人生路LU
公司和員工之間相互理解互相支持，工資可以暫時不發，等後面效益好了再補，養老保險應該及時交的，這樣才能留住員工的心❤️
我是毛玉華
不合法，即使二月份一天班都沒上，在雙方沒有解除勞動關係的情況下，公司都應該為員工繳納社保。
我想陪你到日暮
不合法。
雙方存在勞動關係，公司就需給員工繳納相關的費用。
根據疫情期間出臺的相關文件，是允許用人單位緩繳(在相關要求期限內)但並沒說是免繳。
洋蔥不刺眼
不合法，二月是特殊疫情時期，特殊假期，公司還是有義務幫員工買社保的
勳勳媽
不合法，可以先和公司溝通，不行致電12333諮詢。或直接諮詢勞動局
