文明夜寂寞
每個媳婦都是熬過來才成婆的，每個人的資歷要經過時間的考驗才能閃亮豐富的；短視目前、放棄長運，是為不智，君不見當年下海之人現今成功者幾何？反是老實腳踏實地、兢兢業業者今平穩利就，羨慕乎？故，當下之3500非不能今後之35000。
南雄141555587
不知道你個人情況，我17年普通一本畢業，也在廣州。兩年間換了2家企業，履歷還不錯，基本行業裡該有的經驗多少都有點，成果也有點。去年十一月入職國企，一開始給我定稅前5600，我說太低了，領導可能也覺得我還行，給提到7100，其實是還沒到心裡預期，因為是親戚介紹的，勉強接受了。聽本科一個校友老哥說，年薪大概會到11w，他985碩士畢業兩年，15w.上下。收入其實主要跟你個人學歷，能力，勇氣掛鉤的。這邊也有同事3500到手的，一個經驗欠缺，學歷稍差，能力也稍差。所以還是提高自己，這樣才有更好的自我價值！加油。
HOVER淡淡淡呀
作為一個曾經在廣州市屬國企工作過的員工來說，跟你同樣的年紀，對你這個收入深有體會：基層員工就是這樣子。不過我熬了2年多就選擇離開進入了相關行業的私企，在私企中的暖甜苦辣歷歷在目，但相對於留在裡面的前同事每月還拿著5k的工資，我已經突破了20k的月薪，能給予家人更好的生活。一句話：在該奮鬥的年紀不要猶豫，選擇走出舒適圈，給家人過上更好的生活，加油！
TreeNewBee144683943
我就是這樣的情況在廣州某電力公司，餓不死吃不飽，說加工資，一年一個部門三個名額而且還是一次加300，一個部門14個人，五年才輪到加工資，加班也沒加班費，就在裡面從畢業幹了六年，實在沒辦法，就辭職創業了，現在創業也很艱難但從不後悔，
3D打印六點零科技
你好，我也有個同事在國企，到手也是3500左右，他通過自己的努力，每年堅定地存一萬塊錢，堅持存了五年，加上她麻麻給的120萬，2015年在終於南沙買了一套房……所以說，國企3500工資並不是重點，重點是你麻麻有沒有錢，哈哈😄
大東40582173
我交行信用卡17000，美團8500，花唄1800，一共二萬八多了，現在因為封城原因，公司工資不發了，上不了班了，馬上就愉期了，這次病毒讓我明白了很多，2020年目標就是把負債還清，我在廣州，等病毒過後，如果您有招人的，請記得我，只要工資可以，我除了犯法的事，再累再苦我願意幹，我二十7歲，會開車，如果您有招人的機會，請聯繫我，我一定萬分感謝，
小小未呀呀
在廣州，辛苦一月到手只有3500元錢，這樣的工作確實太讓人傷心。要知道，廣州的消費水平那是相當高的，別的不說了，光就廣州的地鐵票價也是相當高的，出行一趟稍微遠一點就是要5、6元的交通費，更不是說在廣州生活的衣食住行和高企的房價。
雖然這個國企的工資如此讓人心酸，但雷哥還是不建議你辭職，原因如下：
第一，瞭解清楚情況之後再做決定不遲。
雖然你29歲了，但也許你是新入職的員工，第一個月拿到工資，才知道自己的薪酬待遇如此寒酸。
其實，沒有必要這麼早就下結論，因為，你是新人，估計對公司的薪酬結構還不瞭解，而且，你新入職是否有試用期，也需要搞清楚。所以，光憑一個月的工資收入就下結論太過武斷。
在一些國企，平日裡發放的工資收入其實是員工收入的“小頭”，很多好的國企，都是靠著年終獎來體現收入的規模，所以，最好的辦法就是找一個比較熟悉的老員工，打聽一下到底這個國企的薪酬待遇如何。
同時，你最好也要搞清楚自己的職級待遇究竟是屬於中等水平，還是低等水平，究竟是否有試用期而導致你的收入被大幅壓縮，還是說有什麼特殊的限制，導致了你的收入被砍掉一部分。
總之，瞭解清楚情況之後，再做決定，你才能不會因為信息的不對稱而做出錯誤的選擇。
第二，不要偏聽偏信，而是要多渠道瞭解公司的經營情況。
如前所述，新入職之後，不要聽了某個人的抱怨或者評論就妄下結論，很多時候，單位裡總會有一些喜歡搬弄是非的人，會給你錯誤的信息。
因此，你最好能夠多渠道來打聽公司的薪資情況。我有點好奇，既然你已經29歲了，才入職，至少也是有一定工作經驗的職場人，在入職之前，難道不向HR問詢待遇的問題嗎？如果HR介紹的薪酬水平與現在的實際薪酬水平相差這麼大，你就不想找找原因嗎？
個人認為，在現在的情況之下，你可以直接找HR問詢一下具體的薪酬情況，並表達出自己的疑惑，讓HR為你解答，這樣的回覆才是比較標準的答案。
另外，你提到的漲工資無望的論斷，又是從何而來？任何一個企業只要經營好，發展好，就會將利益分享給職工，特別是國企，更是注重這一方面的工作。所以，所謂的漲工資無望，是你個人的猜測，還是什麼人的謠傳，這就需要你具備一定的信息識別能力，而不是因為一些謠傳就下結論。
同時，雷哥還給你一個思考的方向，那就是：
如果你的稅後收入只有3500元，並且不是特例，而是普遍水平的話，那麼，這家國企的其他員工靠著這麼微薄的收入，如何在廣州生存呢？
要知道，國企員工都是本地人居多，在廣州3500元的到手收入，基本上就只能掙扎在溫飽線上，如果這些員工不是腦子有病，估計早就離職走人了，而這家國企依然能夠經營、存在，就說明這個3500元的薪酬水平，絕對不是平均水平，否則，這個公司根本經營不下去，人早就走光了。
所以，透過現象看本質，你才能發現問題所在，而不是隻是被局部的信息所誤導。
結論
個人認為，你所謂的到手3500元的月薪，肯定是有什麼特例導致的，絕對不是常規的薪酬水平。
鑑於此，雷哥建議你不要輕易辭職，而是要搞清楚問題的成因，瞭解清楚公司的薪酬和經營情況之後，再做決定。
最後，強調一點，無論你是走還是留，最好不要裸辭，找到新的單位之後再離職，這樣才不會給自己增添壓力。
希望我的回答能給你帶來幫助，謝謝！
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雪天驚雷
很高興回答你的問題。
29歲應該也工作幾年了吧，3500元的工資在廣州這一線大城市確實是有點低了。根據官方公佈的報告，2019年廣州平均薪酬8321元，雖然說平均薪酬沒有太大的意義但還是能反映出廣州薪酬水平中位數。
3500元月薪如果去掉房租、生活費、交通費、電話費等日常開銷，真的是基本沒有剩餘了。如果真的目前的崗位看不到希望建議還是儘早轉行吧。畢竟29歲好年輕，選一個自己喜歡的有前景的行業從頭開始也沒什麼。不過我建議可以多跟目前崗位的前輩多交流，畢竟前輩可能看得更遠一點，給的建議也會更有參考價值。
廣州阿峰
謝謝您的提問，小編專注於給各位分享各種職場經驗，每日更新，跪求大家關注和點贊，下面說一下我的觀點吧。
29歲北方人在廣州國企上班，每月工資到手3500，但漲工資無望該辭職嗎？小編覺得，在廣州工作，月入到手3500，確實不算多，而且雖說廣州屬於一線城市中消費水平最接地氣的城市，但消費壓力還是在的，3500的工資水平，估計在廣州生活會挺有壓力的，要不要辭職，小編覺得需要分情況來討論，下面分享一下小編的觀點：
1.不要辭職
如果您的學歷是有很大提升空間，目前的收入水平對於您來說算是挺高的話，其實沒有太大的必要辭職，因為辭職出來以後，您的壓力估計會更大，還能不能找回月入3500元以上的工作，都是一個疑問來的。
其次，如果您的學歷是夠的，而您上述提到的，只是合同工資，您除了合同工資，還有其他的譬如獎金、績效以及非現金福利，加起來其實還是一個挺不錯的水平的話，那就完全沒有必要辭職了。
2.跳槽
相反，如果您學歷夠，而且3500已是您的全部收入，小編覺得，您就不要多想了，堅決點吧，但不是辭職，而是跳槽，在國企混的，沒有必要給自己休息期，況且估計您已經落後於一部分同齡人了，趕緊追。這3500元的工資，實在是太對不起您的多年學習的付出了。
以上就是小編的觀點，如果各位看官有不一樣的意見或者建議，歡迎在評論區留言補充，謝謝大家！
在廣州奮鬥的普通人
我很多年前跟你一樣，我在燃氣局上班，後面調到林業局，每天沒事開個車就去數樹，市容局，交通局，市政公司需要樹，我就開個車帶他們去哪個山可以挖多少棵樹！哎這樣子生活活了四年，薪水就是3000不到，五險一金倒是很高！後面乾脆辭職，我受不了這樣子的生活，大不了出來闖蕩打工，打不出名堂就回去開個便利店！哈哈
