格力一司機染疫致多人被隔離,如何看待企業疫期復工的得與失?

靜夜聽雨落690914


1、格力在中國空調行業龍頭老大,所以在復工時候一定會做疫情防護方案,並且還有幾套被用方案,這個是肯定的,無需置疑。

2、格力企業有88800名員工(官方數據),會復工疫情防護到最終執行需要經過多少領導層不得而知,甘肅老餘認為執行層可能出了問題,從最高領導層到最低層員工經過多少人,而且每個人員表達能力及接收能力不同,所以執行時候有可能打折扣(個人認為)。

復工收穫:

3、GDP層面,像格力或其他這種大型,代表一個城市標杆企業,也帶動當地城市其他行業運轉,所以這種企業復工是必然,之是怎樣做到零感染,是當地企業領導層或地方領導考慮及管理手段。

4、從上下供應鏈來講,像這種以地方為代表企業一但復工,就會帶上下產業鏈復甦,對大家來講都是利好。

5、從員工層講,因很企業員工還房子貸款和車貸款,這樣員工貸款就可以有著落,壓力減少,家庭和睦。

復工損失:

6、大企業復工有人感染,對當地政府負面影響較大,特別區或工業園主管領導層。同時也給基層防護人員及分管理領導敲響警鐘,防護措施更加細化,同時責任到人。

總結

像格力這種為代表大企業復工,給突然暫停經濟開始走向復甦,城市活躍氣氛開始點然,同時也給企業及政府後勤保障部門提出更高要求及挑戰。總之像格力這種為代表大企業復工,應擔當更大的社會責任感。


甘肅老餘


就目前來看,復工對於企業來說,確實是兩難。一方面不復工,對企業造成經濟損失,時間久了甚至會拖垮企業,員工長時間不工作,沒有收入,家庭陷入困境。一方面復工,目前疫情依然嚴峻,企業員工避免不了在社會上流動,這樣就增加了被感染的風險,一旦感染,企業將面臨集體隔離的局面,一旦死人,還得算工傷,確實有壓力。所以若是非必要復工,儘量還是再等等吧


世紀廣播站


司機被感染只是個例,只是格力公司比較出名,影響被放大。

一 復工的得

1振奮社會信心,用實踐證明疫情不是想象的可怕,對生產會產生影響,但不是毀滅性的

2國家支持,實現全面Gdp的目標需要企業去創造,科學防護,會控制疫情發展

3工人支持,高額的工資在平常是不能實現的,這次疫情能帶動部分人實現財務自由

4家庭支持,疫情期間,你去上班,不給家人說,你今年還有好日子過嗎

5自我實現的需要,在這麼嚴重的疫情下上班,是不是很有成就感,有膽識,有魄力,有擔當,獲得了良好的社會榮譽感

復工的失

政府部門:會受到管理不嚴負面評論

企業:會受到利益第一的負面評論及公關危機

個人:心理受到打擊,防護再好也會感染,還是在家待著吧

總體來講,如果你是格力,如果政府允許開工,格力必須開工,大企業在危難時刻,方顯擔當!



酒痴帶您遊世界


企業復工一個字進退兩難,但不得不迎難而上!

如果不復工,企業面臨著巨大的生存壓力,固定,成本,現金流任何一個地方都可能殺死一個企業。更何況現在直接是停擺運作,可想而知。

如果復工,除了面臨活下來的壓力,更要面臨著承擔更大的生命責任的壓力,所以兩難。

這個時候談不上得與失,只希望山河無漾,國泰民安!


職場那些事vlog


一不小心感染導致多隔離這是很嚴重問題,無論是小區還是單位相關的檢查和防控工作是很複雜的。在這疫情階段一定要嚴格管理把關,特別是一些勞動密集型工廠要遵照當地政府統一指示安排,達到要求才能復工,沒達到要求是不能復工,短期損失是在所難免的,顧全大局才是每個工廠領導必須認識到的精神,不能一時疏忽麻痺大意導致不可挽回局面。


心有陽光自有溫暖


悟空問答,農夫來答。企業復工,一是本是生存發展所需,不能一直虧損下去例如租金,水電,人工,以及合約帶來的違約等等

二是普通民眾需要一份工作來生存,保證家庭的正常生活和所需,例如房、車貸款等等

三是從國家層面看的經濟的發展,要保證良性發展,保證民眾所需物資

若是不復工,只會導致物價飛漲,物資奇缺,從而導致種種社會問題

而企業復工同時要做好對員工的安全保護,食、住、行合理安排,杜絕感染可能

願華夏安康,願所有普通民眾平安幸福


青山綠水一農夫


疫情持續到現在已經兩個多月,這段時間以來個人都養成了自我防護的習慣,當前問題從隔離為主慢慢過度到工作為主,復工產生的感染病例的防控和治療有了經驗可循,所以應該有序恢復復工,工作和防疫兩不誤。



Beyond超越000


企業復工,不能為了眼前利益,忽視員工的健康問題,如果企業真要復工一定要配合當地政府的規定,來公司人員要隔離14天,每天定期檢查,量體溫,定期消毒,做好員工防護措施,工廠每天也要定期消毒,員工食堂要把餐桌隔離。一個人一桌子,排隊用餐保持1.8米距離,只有更方面措施做好了,我們企業才能安全復工。不能著急復工。忽略病情,不能因小失大,謝謝





小民餐飲記


我感覺這次疫情對於一個企業來說也挺難的,尤其是這種大企業。這種情況真是兩難!

得就是可以職工有事做有錢掙,用自己的話就是能流通!能讓經濟復甦前進!

失就是萬一有一個人感染,整個廠子的人就得都隔離!這樣的損失我感覺更大,對於現在的防控不利。真是兩難!

祝祖國早日研究出疫苗,早日戰勝疫情,加油!





小彬五金機電建材勞保


一、檢查內容

1. 開展節後復工的安全生產條件檢查;

2. 強化對關鍵環節和重點部位的復工檢查;

3. 積極開展安全生產教育培訓活動;

4. 對生產現場進行全面深入的檢查:對現場電、水、氣、安全防護、設備狀態、勞保用品等的落實情況進行檢查。

二、工作目標

檢查要求全面、深入、細緻。安全生產保障措施要健全,嚴格按照安全生產技術規程和標準,徹底排查治理安全隱患,解決安全管理存在的問題,有效防範和堅決遏制事故的發生。

三、工作要求

1. 提升認識,精心組織

要充分認識復工檢查工作是安全生產的基礎前提和有力保障,要結合自身生產特點和安全生產狀況,精心組織並制定具體實施方案,明確工作目標,把工作做細、做深落到實處。

2. 強化領導,落實責任

要提升對復工安全生產的認識,始終堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,堅決克服盲目樂觀、麻痺鬆懈的思想,切實強化節後復工安全生產工作。各部門管理人員應當及時到位,認真做好生產復工前的各項準備工作:確保安全工作有人負責,安全措施落實到位,安全檢查全面細緻。公司安全生產小組組長,要充分發揮積極性、主動性,完善規章制度,制定措施,把安全生產責任落實到崗、到位。

3. 安全生產小組對本次檢查負責

要對本次節後復工檢查做到檢查不留死角、整改不留後患;加大工作力度,排查要記錄、隱患要建檔、整改有措施,堅決遏制建築安全生產事故的發生。


分享到:


相關文章: