事非
具體情況因地而異，我們所處的地方不同關於疫情期間的費用方案不同，可以多瞭解一些政策。在上班期間感染可能會涉及社會保險和單位補助以及同事愛心支援。注意保存好治療期間的費用票據，國家會針對此種情況會有些類似的案例和解決辦法，願早日康復[祈禱][祈禱][祈禱]
房東2020
不管是不是上班期間感染的新冠肺炎，只要是確認病例，國家明確，對個人負擔的費用實行財政兜底。也就是說，在你基本醫保外的個人部分由財政給予補助。疑似病例由當地財政部門制定政策是否進行補助，中央財政視情給予適當補助。
如果你不幸確認了，那麼不用擔心治療費用的問題。國家會免費給你治療。如果你是疑似病例，個人要負擔部分治療檢查費用，具體按照地方不同，自費的比例不一樣。按湖北的三四線城市來看，我同事有疑似症狀，自行去醫院檢查的，檢查費用是全部自費的，在觀察隔離期間，生活費和醫藥費全部由政府部門承擔的。
至於公司，個人覺得，要看你的傳播途徑。如果是醫療系統、交通系統，和基層工作人員等，是在參與抗擊病毒一線被傳染的，一般單位會認定為工傷，公司會承擔相應的責任，也會有相應的補償。如果你的傳播途徑和工作沒有太大的關係，我覺得一般單位可能不會管。但是如果是大型企業，一般也會有相應的補償和愛心基金等捐贈方式。
我們公司是個民營企業，我同事確診住院後，公司定向給他治療的一員捐了款，給他的家庭也給了一點補償，捐款金額是公司自己承擔的，給家庭的補償金是我們往年的愛心捐款。也算是很良心了！
愛吃魚的胖喵
公司應該管。
公司應配合員工進行隔離治療，在隔離治療期間，公司不得辭退員工，與員工進行必要的溝通。當員工治療出院後，進行必要的醫學觀察後，再按排員工復工。
圍裙媽媽的日常
國家是不是明文規定，如果確診了新型冠狀病毒所有的費用國家承擔，反之是疑似病歷的話就需要自己掏腰包了。疫情期間很多企業都在停工停產狀態，看自己的企業是否屬於違規營業，這樣員工感染新型肺炎，企業就要承擔法律責任。
如果企業復工屬於合法的情況下，員工感染新型肺炎，首先可以考慮保險理賠，再之和企業協商保險之外的理賠。
宋小哥來了
公司會不會管，還真不知道，畢竟商人都是唯利是圖的人。
就個人而言，上班期間感染新冠肺炎，公司存在對疫情防控措施不到位，公共安全意識淡薄，辦公環境衛生不達標。不說個人了，整個公司同事都必須隔離，接受專業醫護人員的嚴格檢查，雖說國家有相關的醫療報銷，個人只負責少部分的治療費用，然作為一家企業，基本的人文關懷和必須承擔的社會責任，也不能對員工不聞不問。
小帥鍋國
這是屬於工傷，必須要管的，如果患病首先向自己公司領導和人資彙報自己身體檢查報告，同時諮詢辦理工傷的手續，其次也要向自己所在社區服務中心彙報情況，讓他們上報，最後定點醫院可以先辦理住院的話，先住院治療，保留好發票，讓家人同事辦理工傷手續。如果不幸公司不肯辦理工傷，可以申請仲裁，不要怕麻煩，為自己的權益要據理力爭。
喔嗨喲古早以瑪斯
根據國家衛健委等三部門下發的《關於因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》，在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。
麻醬不是醬
根據最新的國家發佈的條例來看，國家對企業員工上班期感染非冠有三個方面的解讀：
1.工作時間之外的，是不負責的。
2.在工作時間感染的，企業是要擔負起責任的，
3.工作時間之外被感染的，有政府根據政策統一治療，
總之一句話，就是根據勞動法保障員工合法利益。以上是個人理解，謝謝！
美食寒舍
這個必須要管，從法律角度講，員工上班時間斷受勞動法律保護，從個人角度來講，也應做個負責任的公司，大病大疫面前，必須要有擔當，我也是企業主，若發生在我身上，一定刻不容辭，盡責任照顧好員工，必須負責任，也配合政府檢督。
夏延臣7673562592923
目前新冠肺炎確診後的治療費用國家會補貼60%，個人自付40%，如果公司有給員工購買了商業團體醫療險或重疾險的，目前大部分的保險公司針對新冠肺炎都做了保障擴充責任，詳情就要諮詢公司購買對應的保險公司！
