催收，估計是最不受人們待見的職業之一了。
債權方雖然將案件移交給催收，但是也諸多限制和約束。而負債人更是在與催收打交道的過程中，身心俱疲。位於雙方的交界點，只要有債務關係存在，催收自然也不會消亡。
在長久的債務矛盾中，催收的存在似乎成為了很多矛盾的焦點，被負債人甚至更多的人厭惡。可是明知如此，銀行和網貸平臺還是願意將債務外包出去。
這是為什麼呢？
首先，債權方需要節省人力物力的資源，來達到自身資源的合理有效運行。
畢竟在這些金融機構上班的福利和工資待遇都是很不錯的。如果讓自身的員工跑外或者每天去撥打一些電話進行催收，成本太高，容易造成內部資源的浪費。
其次，委託三方催收，能夠讓債權方避開責任。
比如負債人合理向銀保監會投訴催收的違規，銀保監會受理後追責銀行，銀行將會直接對催收公司進行處罰，比如不予佣金或者是終止現有合作等等。
再次，債權方給出的佣金提點低。
很多人以為催收的工資特別高，其實不是的。單拿銀行來說，比如某銀行將一批逾期超過1年的案件移交給催收，這批案件的負債總額達到1000萬。銀行會要求必須回款在200/300萬，才能給予相應的提成。
如果完成任務額，佣金可能是總負債額度的30%，而單線對接的催收員是拿到這30%中的12—15%，根據任務額的提成跳點，各有不同的規定。如果到期沒有足夠的回款，銀行給的佣金會下降，或者是考慮解除合同。
最後，委託三方進行催收，看中的是催收“失聯修復”的功能。
因為很多負債人在逾期之後，並不會和銀行聯繫，比如更換電話、住址、工作單位等等。讓銀行根據原有的聯繫方式是聯繫不到的。比如銀行在逾期的三個月內時間不會移交三方，內部員工與負債人聯繫。
銀行會將負債人的情況篩選，將一些聯繫困難的、金額較小的、態度不好，不合作的“難啃的骨頭”，移交給催收公司。
很多人疑惑為什麼債權方寧願把錢給催收，也不願意對負債人進行讓利，或者是協商本金還款。和上述的原因有關，畢竟債權方是依靠利息來賺錢的。但是在現實中，的確有一些負債人能夠成功協商本金還款，或者是免息分期。
但是這種情況不是普遍現象，和負債人本身的情況，以及自身還款能力，還有債權方不同時期的政策有關。
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