我在一家公司上班離職了,要求我交出自己的客戶,我不給就不給我發工資,請問這個合不合理?

黎佩敏


肯定給公司,在工作中公司在給你付工資你才借公司平臺做事,怎麼能不交接呢,自私貪婪人才不能用。如果你沒有拿公司資源和平臺的客戶可以不給


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你這個問題要分兩個層次來說,交接客戶資料是一個層次,不交客戶資料不給發工資又是另外一個層次。這兩個層次的事情雖然有莫大的關聯,但又有很大的區別,處理的方法是不一樣的。

首先需要說明的是,公司要求你交出客戶資料是沒問題的,是合理的要求。你需要明白一點,客戶信息屬於公司的核心商業機密,權屬歸公司所有。你受僱於公司,為公司工作,所以你開發的客戶資源都是公司的資產,你不能拒為所有。因此你離職的時候公司要求你交出客戶資源是合理合法的。

如果你不交出客戶資源的話,公司可以去法院投訴你。一旦公司這麼做,你必輸無疑。最終你還是要交出客戶資源的,不僅如此,你很可能在行業內被“封殺”,那麼你以後想在這個行業找工作的話就不太可能了,或者說你以後很難在本區域找到工作。因為公司是有辦法,也有渠道將你的這種做法通知給別的企業的,到時候你手上就算有客戶資源也沒有用,更重要的是你的名聲就臭了。

所以你從公司離職的時候,公司要求你交出客戶資源沒有錯,你應該遵守規則,建議你交出客戶資源。

但實際的情況是,如果你不交出客戶資源的話,公司就不給你結算離職工資,公司的這種做法也是錯的。這是因為公司違反了按勞分配的原則,也違反了權利和義務對等的原則。你只要提供了勞動,公司就應該支付你工資,這是沒有任何附加條件的。所以即便你不交出客戶資源,公司以此為理由不給你結算工資也是不合法的。

但話又說回來,你不給公司交出客戶資源,公司以這個理由扣著你的工資不發也有一定的道理,就算你去勞動部門投訴也很難得到支持。為什麼呢?因為公司完全可以說你沒有辦理完畢離職的手續,你的工作交接還存在問題,你還沒有交接清楚工作,所以公司有理由扣著你的工資不發。因為交出客戶資源就屬於交接工作,而交接工作又是離職手續的一個程序。所以你不交出客戶資源的話,公司就直接說你沒有按規定辦好離職手續,扣你工資是有理由的。那就是你的問題了,這也是我為什麼奉勸你還是交出客戶為好。

總之這個事情你的問題是比較大的,不能怪公司,建議你做好客戶的交接工作,這樣公司和你就沒什麼事了。而實際上你離職之後找到下家工作了,你仍然可以和你的客戶聯繫,這並不會妨礙你的工作。所以,大方的交出客戶資源吧,因為那本來就屬於公司的資源,公司問你要也是應該的。


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自己做好自己的事情,如果,但是逼出自己家住客戶,你要看看你們入職的時候有沒有談這些,或者說勞動合同裡面有沒有寫這些,如果有寫你們雙方都有簽字的話,那麼你就必須得遵守自己的諾言,因為畢竟有你的親筆簽名。

如果自己沒有簽字的話,可以你根據自己的意願,公司無法強制要求,凡是與工資有關的東西我們可以給他交出去,但是與公司無關的,包括自己的客戶,自己的微信,相關的朋友,我完全可以不用交勞動合同上也沒有這一項自己樹立起來的客戶,有自己去維護,如果公司有付出,但是你需要把公司付出的這一部分還給公司。

即使走法律程序也沒有什麼公司,如果不給發工資的話,我們就可以按正常離職公司不給公司的理由去維護自身的合法權益。但是公司沒有任何權利命令我們交出自己的客戶,因為這個客戶是我們自己維護的,如果是公司維護的,那麼不需要我們交出公司就會把它奪回去,但是是我們自己的客戶公司沒有這個權利。

這個不是公司不發工資的理由,所以一旦我們辭職不發工資的話,那麼我們的勝算是很大的,所以說一定要去相關部門找自己的利益。

但是如果是公司的相關東西,我們在離職之前一定要原封不動的還給公司,如果不小心造成的損失,自己需要負起這個損失賠償給公司,如果是因為自身的問題自身的客戶跟公司毫無關聯,這個不需要給公司承擔什麼責任,也不需要為公司付出什麼,因為我們的合同已經結束了。

任何時候保護自身的合法利益排在第1位,自己建立起來的,誰都沒有權利奪走自己維護的,沒有跟公司掛鉤,公司沒有權利讓我們要回去,但公司欠我們的,只要我們有充足的證據,一定要把弄回去。


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在社會上混久了,就會知道人情和客戶並不是靠那一串電話號碼,或者微信通訊錄來維護的!既然從上家公司離職了,將客戶的信息告知公司合情合理,對自己日後還有幫助,理由如下:

一:老客戶需要公司售後

很多業務雖然把客戶成交了,但是後續售後服務還是一件特別重要的事,在職前你可以很好的維護你的客戶,離職後你可能心有餘而力不足!

這個時候一定要把客戶信息交給公司,這樣你的客戶後續才有人繼續售後,而你也要跟客戶交接公司的對接人,這樣客戶才會覺得你是做事有頭尾的人,離職了還心繫客戶,下次有合作可能還會找你!所以交接客戶給公司是非常正確的做法!

二:給自己留好印象

很多時候在一個圈子混久了就會發現,其實這個圈子是非常小的!離職前如果不做好正常的工作交接可能會給自己留下不好的名聲,日後在這個行業可能很難立足!

另外也不要太將自己當回事,認為自己離開了這家公司客戶就會跟著你走,很多客戶雖然和你成交了,但是看中的可能是你公司的信用背書,離開公司可能你什麼都不是!

三:客情不是靠通訊錄來維護的

你不敢將客戶信息交給公司,說明你對自己與客戶之間的交情沒有信心,平時可能也是將他們放在通訊錄裡面,需要的時候才去聯繫,那麼這個時候你是害怕交客戶給公司的,因為你保存的不是交情,而是信息差!就算你不交出去,哪天公司也會通過其他資源找到這個客戶的!

如果你和客戶交情很好,那麼就算你將客戶信息交給了公司,你和客戶的交情還在,你會更加認真的去對待你和你客戶的關係,你也會加倍去維護你們之間的客情關係,這樣也有利於你在行業樹立形象!

最後,告誡職場人一句:不要太把自己當回事,離開了平臺可能你什麼都不是,平時多靠客情來維護客戶,而不是保存一串的電話號碼就以為自己有一堆客戶了!


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交客戶,合理!不發工資,不合理!

首先得明確一個概念,你作為公司的銷售人員,所謂你自己的客戶,先想想這些客戶是怎麼來的。肯定有人說,這是我辛辛苦苦一個個攢的,沒毛病,可你有想過沒有這些客戶為什麼要與你合作?唯一的原因是你是公司的員工,可以背靠公司的資源。假設你是一個自由人,不背靠任何平臺或者資源,只靠您自己,您去跑客戶看看,看幾個人搭理您。

從客戶成本角度來說,你自己辛苦攢的客戶,無外乎是公司花錢買了手機號,給你去打電話篩選客戶。或者是公司花錢請了你,為公司找客戶,無論哪種方式,所有的成本都是公司承擔的,在你離職的時候交出客戶,是不是非常的合理?

那又有人說,我找的客戶,平時維繫都是我,與公司無關?

真的無關嗎?你維繫客戶是為了什麼?真與客戶做朋友嗎?還不是因為想從客戶那裡套業績!可你做了業績,公司同樣支付了工資與提成,客戶成本不依然是由公司承擔的嗎?所以,離職的時候交出自己的客戶,無可厚非!


但不叫客戶就不發工資,只能說合情,不合理!

客戶資源本身是歸屬於公司,你不交客戶,公司不發工資,屬於合乎這個情況,但不合理,也不合法。任何時候公司都不要採用這種極端的做法,真把員工逼急了又得去找勞動仲裁。公司可以按照公司管理條例進行執行,不交客戶資源,可以不辦或者拖延辦理離職手續,會影響到員工入職下家公司。而作為員工,也沒有必要和公司鬧得這麼僵,真是你的鐵桿客戶,難道你們平時不是靠微信聯繫嗎?這跟交不交客戶資源有什麼關係嗎?不至於。


以上僅作參考
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銀桑筆記


首先,要會做人,才會做生意。才會有長久的生意!

我先生九九年的時候他老闆就說,以後我先生離職了三年內不準帶走自己拉的客戶,後來我們自立門戶了,三年過後客戶自己找我先生要做貨,我先生打電話給他原來的老闆,提醒他為什麼不好好維持原來的客戶都找到我這來了,他老闆很感謝我先生,有什麼資源彼此還有照應,就算是同行的也交了不少朋友,資源共享,知道是朋友的客戶就繞過,同行有不解的問題也會幫忙解決,雖然我們生意做得不大但聲譽很好。

倒是先生的侄子跟我們好幾年了,他結婚後我們把最重要的職位給他夫妻掌管,不料一年後出去自立門戶,把我們的客戶全部挖一個遍,雖然拉走了幾個客戶,但後來也做不下去了,還來借了錢去應急。

所以做人要憑著良心去做,傳承我們老祖宗的優良傳統,生活過的一定不會太差的。


美麗的灰


親身體驗,有一公司僱一業務員講好有提成,萬分之幾,結果業務員玩命的跑,月底一結算得給開6000多,老闆不給了,業務員怒摔而去,跳槽去另一家公司,繼續跑類似的業務,老闆蒙了讓我去跑業務,我找個藉口果斷辭職,因為老闆人品不行!


堅持夢想146477008


總之一句話,離職不把客戶交給公司是不地道的,可以說是人品不正。我外甥女以前給公司老闆打公,離職自己開公司去了,沒有帶走公司一個客戶,現在做的比她以前的老闆做的都大,而且和以前的老闆關係很好。我兒子兒媳在外甥女公司幹了十多年,以前就是想著公司發展好了他們就離職單幹,也就是前年他們離職自己開公司去了,幹十多年走了公司一個客戶也沒帶走,全部留給公司了。這個問題主要看人品,自私自利的人就會把手中的客戶帶走,人品正的人離職絕對不會把公司客戶帶走,道理就這麼簡單!


吳蘭峰


合不合理的?分怎麼看!舉個例子吧:我妻子的外甥女,原在一家專賣各種名煙名酒和各類洋酒的專賣店上班,幹了大約有三年吧,她辭職不幹了。不幹後她籌措了一部分資金,憑著自己原先的人脈關係,先小打小鬧的幹起了老本行。隨著時間的推移,她越幹越大發,再後來還成立並註冊了一個商貿公司,手下有員工近20人。她的發跡與她原打工的專賣店,有不可分割的關係。看完這個例子,你應該知道公司為何讓你交出客戶再離職吧。


想想88665


自己的客戶?放屁,兒女都不一定是你的,客戶是你的?打工拿薪,各不相欠,不交接發什麼工資?誰給你平臺認識客戶?沒客戶你拿誰的工資?沒道德客戶會跟你瘋?你下次賣羅卜客戶也必須買?他有這需要不?一個劣等品質無素養之人,去那裡也發不了財!正常交接好聚好散,下次有需要再去溝通推廣拓展,互利互惠。。。


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