近日受疫情影响，很多中小企业已经停产，尤其是以酒店、旅游、餐饮、航空运输、线下培训等行业遭受打击最大。很多企业是在破产的边缘挣扎！
现在复工潮已经逐步开始了，很多公司已经实行远程在家办公，但是因为疫情影响，公司资金紧张，于是有些大公司开始变相裁员。有网友爆料某二手车暴力裁员，不接手主动离职的员工，直接删除员工系统账号，移出群聊；而国内某传媒因企业现金流紧张，支撑不住了开工首日裁员500人，高管集团降薪20%；香港航空公司近日也是表示收持续的航班和机队调整影响，公司将会对400名驻香港及海外的员工进行裁减。
被辞退时的心情
你被辞退了！
裁员只是初步动作，国内某教育机构直接跟员工商谈降薪20%；更有甚者有些公司要求员工降薪30%。但是面对疫情让众多餐饮业停业裁员或者放无薪假，有一个人表示在疫情下，尽力不会裁员，更让员工可放有薪假期，他就是古天乐！
如果被公司裁员了，拿到补偿走，也无可厚非。但是公司不裁员，而是降薪处理，工资收入水平比之前降低了很多，这个时候个人心理就是面临这抉择，面临着选择题。一方面是跳槽后，今年疫情影响会不会找到更好的工作；另一方面就是不跳槽，继续工作，可是要还房贷、车贷各种支出，这个时候心理不平衡，内心是斗争激烈，不知何去何从！
其实个人觉得这次疫情是对自己、对公司有一个良好的反思，通过公司的操作，来观察公司是否有共同发展的可能性？通过自己入职公司以来，看看自己的业务水平是否有提升？并且对之前的个人生活习惯也要进行一个总结！
如果是个人的业务能力、自身价值足够在人才市场上找到更好的工作，那就跳槽没有顾虑；如果是个人的业务能力、自身价值还不成熟，那就继续老老实实的在公司发展，避免自己失业！
同时呢，受疫情影响，关于降薪裁员这个事情呢，个人宅在家也是想了很多，提出几点建议，大家一起分享一下：
1， "现金为王"。不管任何时候，即使是投资各种实业、金融行业，一定要给自己预留一部分失业金，能够确保自己在灾难来临时保证自己家人的生活必须。
2， "健康第一位"。健康就1，其他都是0，如果健康没了，其他的0再多，也没用。平时多锻炼，在病毒面前，不拼人脉、不拼爹、拼的是个人免疫力！
3， "充实才是最开心的"。疫情期间大家都是待在家里做一条咸鱼，无所事事，时间久了才发现，咸鱼不适合自己的，一定要工作，让自己充实忙碌起来，人只有充实忙碌才会更开心！
4， "学习、学习、学习"。企业不能够承受"黑天鹅"，最终是裁员降薪，更有甚者会倒闭，所以这个时候个人能力就是很重要，一定要不断的去学些，去提高自身的能力。
5， "副业"。这里是针对有些员工上班轻松，其实是可以搞搞副业的，这也是自己的第二份收入！
企业降薪裁员，我们都是不愿意看到，也不想接受，但是天灾人祸，无法避免！小编的工资也是不知道啥情况。"咱也不懂、咱也不敢问！"
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