近日，在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情持續防控的同時，西安市部分企業開始有序復工，位於西安高新區創業園內的西安西谷微電子有限責任公司就是其中一家。2月20日是該公司復工首日，這家215人的企業首批80人獲批覆工。
復工前準備：買防護用品很費勁
該公司在高新區創業園一棟樓的四層，因疫情防控需要，電梯暫停使用，華商報記者走樓梯進入時，能聞到明顯的消毒水味道。進入該公司前，量體溫是第一步，隨後詳細填寫進入時間（離開時也需填寫離去時間）、身份證號、手機號、進入事由等信息。
據該公司副總經理侯亞東介紹，公司本著在保證生產的前提下儘量壓縮復工人員的原則，並結合員工春節休假所處地域，首批申請了80人復工。這些員工都滿足“春節期間一直在西安、身體狀況良好和沒有與疫區人員接觸”等三個條件。
該公司2月10日向創業園提交了復工申請，資料主要包括復工承諾書、復工期間防疫工作的準備情況、所有員工和申請復工人員放假期間的活動軌跡和健康情況、防疫物資的準備情況等，“我們直接和園區對接，在經過相應的檢查後，19號同意復工。”侯亞東說。
為做好疫情防控，該公司成立防控領導小組，還組成了具體執行防控的組織和負責後勤保障的組織。
侯亞東坦言，復工前準備階段，購買防護物資是最頭疼的事。疫情發生前，公司只有部分消毒液儲備，口罩、手套、酒精等其他防護設備匱乏。“我們發動大家化整為零，通過各種渠道購買這些設備，防護用品儲備夠用。”
員工管控：單位每天測三次體溫 下班到家立即反饋
採訪中，記者看到該公司幾乎所有進出的地方，都貼著“未佩戴口罩不允許進入”提示，不斷提醒員工戴好口罩！
侯亞東說，疫情防控從員工離家上班前已開始。每個人離家前要先測一次體溫，如不正常堅決不允許來單位。到公司後再測體溫，之後立即洗手、換工作服，中午用餐前再次體溫，下班離開前也需要測體溫。下班必須第一時間回家，到家後立即反饋，“儘量把員工這段時間作息的監督形成一個完整的閉環。”侯亞東說。
華商報記者看到，公司裡每位員工都帶著口罩，衛生間也配備了洗手液和免洗消毒酒精。他們還專門騰出一間通風較好的辦公室作為“臨時隔離室”，出現緊急情況第一時間先隔離。
辦公區域，每天用消毒液最少消毒兩次。門把手、水龍頭等頻繁接觸的地方，每兩小時用酒精擦拭一遍。
公司每天會給員工發兩個口罩，一個口罩用於工作期間佩戴，另一個口罩用於上下路上佩戴，“室內室外分開，避免感染。”侯亞東說。
如何用餐：隔開距離同方向吃飯 備足方便麵
該公司沒有食堂，平時員工會叫外賣或外出就餐。疫情防控期間，中午飯怎麼解決？侯亞東說，他們鼓勵員工帶飯，單位提供微波爐加熱。如果不帶飯，公司提供方便麵，該公司就餐區堆放著數十箱方便麵，“雖然不夠營養，但非常時期安全最重要。”
吃飯時，所有人拉開距離，且吃飯必須朝同一方向，“這時大家不戴口罩，要避免傳染。”他們還把一間會議室臨時改為就餐區，單人單桌拉開距離，就像高考考場。
這段時間，“我們告訴客戶儘量不要來公司，必須要來也得提前預約，員工原則上也不得外出，確需請假的，必須經過單位疫情防控領導小組同意後才能外出。”
停工：春節期間90%工作耽誤 是否加班還需研究
因為首批只有30%多員工復工，大量工位都還空著，工作線仍顯得冷清。據侯亞東介紹，該公司從事獨立第三方電子元器件的檢測業務。通常在春節前，客戶就會把需檢測的元器件送到這裡，“今年春節前有105個客戶的66萬支元器件要檢測，”侯亞東說，正常情況，該公司春節只有三天全員休息，然後通過輪休方式，在元宵節前完成上述元器件的檢測後寄回給客戶。
但因疫情，90%的工作量都停滯了，“上游客戶也很著急，公司成立20年來第一次發生這種情況，”侯亞東說，是否需要加班趕工，還要再研究確定，“不僅要根據上游客戶的情況看，還要考慮特殊時期的員工安全，畢竟公共交通、餐飲都還沒恢復，員工安全必須充分考慮。”
創業園：復工須審批 加強巡查發現問題立即停工
華商報記者從西安高新區創業園瞭解到，截至2月20日下午，園區內已有近60家企業復工。
該園區對於復工企業實行審批，需企業先遞交審批資料，園區會根據資料組織專家組專家去現場驗收，主要針對防疫防控措施、防疫物資儲備等檢查和驗收。不符合必須整改，通過後方可復工。
園區會通過日常檢查和企業每日報送信息相結合的方式監管企業防控措施持續不鬆懈，工作人員或專家組成員還會不定期安排回頭看，發現問題立即停止復工。
華商報記者 馮強/文 陳團結/圖
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