王傻子的逆襲之旅
應該招工難！因為好多人在家呆夠了！就開始在家開網店！做電商！和互聯網創業！又自由！還賺錢！現在年青人！都不喜歡進工廠了！工廠又不自由！掙錢有不多！
財富來於金融
我認為今年一樣的招工難，而且今年的招工難更甚從前，不會因為許多工廠都開工了而讓招工變得簡單。理由有三。
1.工廠招工難不是某一個時間點招工難，而是貫穿整個全年都會招工難。相信大家都看到過一種現象，就是很多工廠常年在人才市場上招工，幾乎天天都在招人，像這樣的工廠，它的招工難是剛性的問題，很難有什麼好辦法解決的，所以對於那些存在招工難的工廠而言，它任何時候都沒辦法滿負荷運轉，一直都缺人，應該說這樣的工廠招工難是貫穿全年的，所以這類工廠今年照樣招工難。
2.很多工廠確實都開工了，但也有很多工廠還沒有開工，而且很多復工的工廠也並沒有達到滿負荷運轉，仍然缺員工，所以總體上來說，整個社會的企業仍然處於缺少員工的境地；但由於疫情的影響，導致很多人不願意出來就業，而工廠又要用人，必然形成招工難的局面。
目前各地的企業復工率大概在50％左右，這也就是說仍然有一半左右的企業沒有開工，而那些開工的企業人員到崗率最高的也只有90％左右，所以企業如果全面開工，員工的缺口還是很大的。當然，很多員工只是因為疫情的影響暫時沒法上班工作，但也有不少員工打算另找工作，所以很多工廠即便開工了，員工也不會再回去工作，因此還得重新招人。可問題是，今年有疫情，很多人不願意出來工作，而且還不知道疫情要持續多長期間，所以這增加了工廠開工的難度，疫情持續的時間越長，出來就業的人就越少，而工廠最終都是要開工的，當人力資源供不應求的時候，招工難必然如影隨形。而今年的人力資源供給量會比以往更加緊張，所以我認為今年的工廠招工難更甚從前。
3.工廠自身存在的一些問題也是招工難持續存在的重要因素，而且工廠並沒有意識到這些問題的嚴重性，更不願意改正，所以今年的招工難依然存在且更勝從前。比方說，工廠加班太厲害了（普遍都是12小時兩班倒），很多員工不想加班，所以這類加班多的工廠招工必然難；再比如，很多工廠都對員工的入職做了限制條件，年齡、學歷、性別、地域等等，這些限制條件排除了很多勞動力，所以工廠招不到人也是自己造成的；還比如，很多工廠的活髒累差，但工資待遇太低，這樣的工廠也常年遭遇招工難。總之，工廠忽視了自身存在的一些重要問題，加劇了招工難的程度，而且隨著人口紅利的減弱和消失，工廠在招工環節卻沒有做出相應的調整和改變，這隻會讓求職者覺得工廠越來越不行，所以沒有人願意進這類工廠工作，因此工廠招工更難。可以這麼說，只要工廠自身的一些不利於招工的問題不解決、不改變，工廠的招工只會一年比一年難。
綜上，我認為現在很多工廠開工並不會使招工難得到緩解。因為那些招工難的工廠一直都存在招工難的問題，相反的是，由於工廠存在的問題一直沒有被正視和解決，所以工廠的招工難現象會一直存在下去，並且一年比一年難。
Sir聊HR
- 今年情況比較特殊，應該出去工作的時候，還有很大一批人在家宅著，以前出去打工的在家休息會產生想法，總在考慮還要出去打工嗎？在外面打工出去都是一年，和家裡人聚少離多，以前忙的時候沒有時間去想，現在看到沒有出去打工的人生活過的也很滋潤，現在南北差距在逐漸變小，在家收入也是相當不錯的，是該考慮自己的未來生活時候了。
- 還有一部分一直在家工作，他們有時候聽說外面賺錢，也想出去打工，但是這些人有種種原因不能出去，比如：家裡有需要照顧的人出不去，還有在家庭條件優越沒有必要出去，或者是比較容易滿足的人，認為在家賺錢夠花就行了等等，其實想出去能出去的都在外面工作，剩下的也不會有多少會出去打工。
- 再有每年畢業的學生，也有一部分外出出去打工，這個數量會慢慢減少，以為現在這些孩子獨生子女偏多，父母又比較年輕，不需要他們去跑那麼遠賺錢，但是這些不是太明顯，可是會逐年減少的，只不過現在不是太明顯而已。
- 其實企業也應該反思一下，以前企業考慮是自己的利潤，重來沒有把員工的生活需求考慮進去，所以在現在南北差距不太大的時候，他們還是想用以前的薪酬待遇，明顯是不明智的，好的企業重來沒有為招工發愁，不好招工和招工難的企業，其實都是些低端生產企業，淘汰是早晚問題。
- 現在有一些小媒體，在每年開工的時候，會發一些不切合實際的報道，這樣就是為了吸引眼球，沒有什麼用，有時候讓一些打工者過來找工作，找不到合適的，到時候真的招不到人時候，那就成了真招不到了，一個現實版的“狼來了”。
灰灰流氓兔
我想應該很難招工，今年這次疫情造成很多人都會有不同的想法，現在是網絡時代，很多年輕人都不想出去打工，都想找個自由自在的工作，吃不了哭，又想掙錢，所以都想著法去掙錢！找生意幹，比如說今年做電商的就特別多，想辦法在網上裝錢，都這樣想，所以導致工廠不好招工！
農村的寶媽
答：今年工廠招工會比往年更難，因為外出務工的都困在家裡出不來，暫時工廠招工只是針對性的招貴州四川廣西雲南，但是這幾個地方的務工人員，遠遠滿足不了那麼多工廠的用工需求…………
楊哥打野
我認為今年比往年招工還難。疫情的影響，使人認識到健康最重要，活著才是王道，留得青山在，不怕沒柴燒。一些傷人的髒活累活，加班熬夜的活，一般人不會幹了。再者，中國人口一年比一年老齡化，用工單位有性別年齡學歷等限制，企業也面臨招工更難的問題。
萬象生活君
以題目來說，這是一個社會問題，體制與法出了問題，未來招工難是一種永遠的趨勢，招工難，反而勞動力過剩，可笑至極，原因是，賞薪，棍薪，只能養活自己，無奈
甜瓜20875
我個人認為，由於疫情，今年的行情會不一樣，最近幾天，雖然一些工廠也陸續都開工了，但是肯定也不能像往年一樣到位，現在部分地區還是在疫情管控之內，還有待觀察隔離。我是做服裝行業的，就說說服裝廠我能知道的情況，湖北是疫情最嚴重的地方，也是做服裝的人最多的地方，比如廣州一些服裝廠是影響最大的，工人大部分都是湖北的多，就算能開工了，工人也叫不齊，那肯定會出現比去年招工更難得問題。
佳瑤服飾
會的，招工難，已經成為工廠待解決的難題，勞動力減少，是不爭的事實，企業工人應提高工人待遇，增加工人在廠幸福感，企業工廠認同感，積極應對。
