用戶6210307502
我覺得情況可以分很多種。
一、工作雖不開心，但工資待遇還不錯，所以還是無法完全說服自己放棄；
二、工作雖不開心，但公司發展前景不錯。有的公司行業前景、自身前景等都非常不錯，如果再加上個風口，也會是很多人難以取捨的因素；
三、不敢冒險，怕辭職後找不到更好的。很多人不敢辭職，往往是因為對下一份工作的不確信和擔憂，所以才一直將就著，畢竟現在競爭激烈，很多人還是對自己的能力不自信；
四、被周圍人勸阻。比如很多國企的臨時工，甚至已經在編的公務員、國企等鐵飯碗，工作簡單枯燥不開心想辭職，都會受到父母長輩親戚的勸諫，大體就是放棄這份工作是愚蠢的決定，多少人擠破頭想做還做不了等等；
五、自己茫然沒有規劃。畢竟很多人入了行，再轉行就很難，而且對於工作幾年達到瓶頸或者在一個崗位已經做很久的人，本身提升的空間就非常小，所以根本不知道自己辭職後下一步該怎麼做。
其他原因，比如家庭負擔，房貸壓力等等經濟方面的約束，以致不敢辭職怕收入銜接不上等。
開襠不是褲
常言道，人生不如意之事十之八九。行走職場，也不可能樣樣稱心，事事如意。工作不開心，不是誰都能有資格瀟灑的“揮揮手，不留下一片雲彩”。
先說一個我身邊離職的真實事例，你或許能從中領悟到什麼。
我有個前同事，姑且稱之為小侯吧。因恃才傲物與領導關係緊張，總感覺諸事不順，心情相當鬱悶。終於在一次與領導大吵一架後憤然離職。原想憑著自己在業內的小小名氣，離職後很快就會有公司聘用他，不成想，找工作的事是一波三折。在家待到第三個月的時候，經濟上，突然斷了經濟來源的家庭已是捉襟見肘，心理上，習慣了朝八晚五上班生活的他極度空虛接近崩潰。無可奈何之下，去了本不看好的一家P2P公司。小侯憑著自己的能力不久就成為中層，正當要大顯身手的時候，總公司大boss被抓，一夜之間全國的分支機構灰飛煙滅，一個本來有著不錯前程的職場才俊就此銷聲匿跡。
從這件事情上，應該明白辭職是有成本和風險的，不是什麼人都能隨隨便便的辭職。
其一，家庭的牽絆使你不敢輕易辭職。職場中人，尤其是已婚人士，上有老下有小，大到買房買車，小到柴米油鹽，吃穿用度，養家的重擔在肩，是不敢輕易辭職的。莫說是工作不開心，就是受委屈，也只能咬牙硬挺。他們明白，一旦辭職家庭的生活必將受到嚴重影響，這是任何一個負責任的人所不願看到的。
其二，你的能力不一定足以支撐你辭職的決心。當工作不開心，甚至實在難以忍受時，你或許有過辭職的念頭，但我相信你很快就會打消這個念頭。儘管很糾結，但也不得不考慮：辭職後以現有的能力，能否儘快找到更好的工作，如果短時間內不能解決工作問題，你能承受住多大的壓力。如果像前面事例中的小侯一樣，豈不是自毀前程嗎？
這應該就是即使工作不開心，也不會輕易辭職的主要顧慮。
其實，只要想開 ，也沒有什麼。職場中的規則不是你我所能改變的，那就只有改變自己，調整好自己的心態，主動的適應職場規則，做一個陽光開心的人。
風正帆渲
一些人工作不開心，卻也不辭職。說實話看到這個有點悲傷。
為什麼悲傷呢？因為這是當下絕大部分人的狀態。
說一下我認識的朋友中，典型的三種原因吧。
1、擔心對職業前途有不好的影響
曾經一個朋友跟我說，“我很想離職，但是我才到這個公司半年，我擔心以後去別的公司應聘時會介意換工作頻繁”。
其實，我自己也遇到過這樣的問題，當時的自己年輕，自認為換工作就是要去能給自己帶來歡樂和成就感的地方，每次都瀟灑至極，揮一揮衣袖不帶走一片雲彩，結果我在應聘某大型國企時，領導跟我說，“你換工作太頻繁了，如果你想在這裡待著，那就老老實實的放下跳槽的心，否則趁早走吧”，說實話這是我第一次感到換工作頻繁帶來的壓力，也希望能給大家一個警醒。
2、離職成本太高
人到中年，上有老下有小，房貸、車貸、小孩奶粉錢、家庭日常開銷，哪一樣能離得了錢。現如今社會壓力如此之大，如果沒有找好下家，難道置家庭於不顧嗎？那樣的話就太自私了。
所以即使在不開心，在現實面前也得低下高傲的頭顱，因為他們步履繁重。
3、自己能力問題
我認識一小夥子，空乘專業但是喜歡寫代碼，自己出錢去培訓班學的JAVA課程，後來在北京的一家軟件公司任職，至今已工作三年多，我問他為什麼不換個工資高點的單位，他說擔心自己能力不行，不敢走，不敢去新的環境挑戰。這是一個25歲小夥子親口說的，一個對自己能力都認識不全，沒有信心的人，你如何讓他有毅然決然辭職的勇氣？
我感到很可悲的一點是，他才25歲，對自己一點信心都沒有。
我給他的建議是如果真的喜歡編程，就給自己半年的學習時間，半年後給自己一片新的天地。
有的人辭職輕飄飄，不帶走一片雲彩，瀟灑至極；有的人則是拖家帶口，負重累累；還有的人則是擔心對自己的職業前途造成不好的影響；還有的人則是能力問題。
其實，還有很多人工作不開心但是不辭職是因為已經適應了，也已經習慣了，這種可怕的習慣讓他們不願意去面對新的同事、新的環境。
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小辛記事本
很多人明明工作很不開心，也不輕辭職，其中也包括我，我也不會辭職，那我就談談我的想法。
我相信很多人都有過辭職的想法，可能由於種種原因，比如說工資低，和領導同事相處不愉快，受到不公正對待...但是卻很少的人選擇辭職，剩下的大多部分人依舊堅守在原來的工作崗位上。
剛出社會幾年經常跳槽，隨著年紀的增長，覺得自己不能那麼任性了，希望可以長久待在一家公司，只是想證明一下自己；有一天，我和朋友一起在西餐廳吃飯，朋友突然問起：你是不是又要換工作了？我白了她一眼說:我都換了好幾次了，這次不換了，我要堅持下去。
大城市昂貴的房租，擔心辭職以後，如果找不到下一家公司，房租都成了問題；每次發完薪資，還沒來得及高興，房東的催租信息就及時發過來了，感覺像被潑了一盆冷水。
大部分經驗不足的人，不敢輕易跳槽的，還是因為對自己不夠自信，害怕離職後找不到比現在更好的工作；有一天，我用手機刷招聘信息，看看崗位要求，刷來刷去就是不敢投簡歷，心裡猶豫很久，最後心想：算了，要求這麼高，鐵定沒戲了
有些人不敢輕易離職，更多是因為每個月都需要還房貸，一還就是十幾年，如果輕易離職短時間內未必能找到合適的下家，所以需要一份穩定的工作，再苦再累也會忍忍。
我也很多次想辭職，卻最終不敢辭職，依舊留在了原本的崗位上。
看真人與
原因有很多吧。
⒈最重要的原因，就是不敢辭職啊，大多年輕人，尤其是男孩們，百分之七八十的身上都有房貸和車貸。每個月都要還房貸，一旦失業，就沒有經濟來源。房貸就還不上了。每個月除了幾千塊錢的房貸以外，還有一筆車貸，以及養車的錢，每個月加油錢。我之前幫我朋友算了一筆帳，就是他每個月加油的消費，一年多，花了將近兩萬塊錢。
⒉對自己的職業規劃不清晰，
不知道自己能夠幹什麼，也沒有一個準確的職業規劃，對自己未來的安排不明確，大多數人都在混日子，包括我在內，想趁自己年輕出去工作，卻不知道自己可以做什麼呢，一天天的拖著。
⒊對未知的恐懼
害怕重新面試，也害怕去一個陌生的環境，去重新熟悉環境，也不知道新的同事人怎麼樣，以及新老闆怎麼樣。害怕新的人際交往。害怕適應不了新崗位，
⒋還有一部分就是要養家餬口啊，
大部分人都是上有老下有小，上面有雙方的父母需要贍養，即使不需要養老，但每個月的關心也要有啊。突然換工作，薪資待遇肯定有差別。下面有孩子需要養。孩子需要上學，每年的學費。生活費，課外輔導費，興趣班。帶他出去遊玩的費用。畢竟再苦不能苦孩子。
換工作哪有那麼容易，很多因素牽絆著，哪有那麼多不顧一切的勇氣了，要考慮的因素太多了，也不確信自己可以從上一份工作辭職，就可以找到新工作。
陳束
如果你家庭條件好的話，辭職當然無所謂，但是對於大多數普通人來說就沒有這麼簡單了。我是1990年生人，今年剛結的婚，下半年老婆懷孕，父母年齡大了（已過65），可謂是上有老下有小，工作不如意，可是沒有辦法呀，生孩子要花錢，養孩子更要花錢，父母年老了，照顧他們同樣需要錢。不是我們不想辭職，是真的辭不起！
buzaihu2
宋人方岳有詩“不如意事常八九，可與語人無二三。”工作乾的不開心再正常不過了，並沒有多少工作可以乾的很開心，所以，不開心並不意味著要辭職！
第一，不開心只不過是一種暫時的情緒，還遠沒達到辭職的地步
有人說，再好的工作，也有一千個辭職的念頭。不開心只能算是工作中的一個小插曲，頂多是讓人萌生辭職的想法而已，還遠沒有達到需要辭職的地步。
如果僅僅因為工作不開心，不問緣由不找原因，就果斷的辭職，恐怕下一份工作依然會幹的不開心！
打個比方，我一個同事在辦公室工作，原本朝九晚五的工作硬是被他過成了朝八晚九，每次見面都是各種的抱怨不如意，也經常把辭職掛在嘴上，但發洩過後依舊乾的熱火朝天！
那些動不動就要辭職的人，只能說太幼稚！
第二，不辭職是因為辭職的成本太昂貴
假設題主的命題成立，那既然已經乾的不開心了，辭職就是了唄，何必繼續堅持呢？理由很簡單也很現實，因為辭職的成本太昂貴了，不是誰都承擔的起。
辭職，首當其衝的是經濟來源的斷絕。沒有了錢，拿什麼生活？借用一句動漫裡的名言，當為戰鬥而生的靈魂，開始為生存而戰鬥，還談什麼理想？談什麼更好？
辭職，意味著個人生活習慣的巨大改變。任何一個人從一種生活模式轉變為另一種生活模式，都需要時間來適應，但是從忙碌到閒散簡單，從閒散到忙碌可就不那麼簡單了！
辭職，還意味著要重新尋找工作，如果沒有萬全的準備，等辭職後再開始，就如同無頭蒼蠅一樣到處亂撞，最後很可能胡亂找份工作敷衍了事。
自己敷衍自己，受傷害的只能是自己！
第三，辭職後就能幹的開心了，我看未必
工作不開心就辭職，這個理由看似恰如其分，但如果不把工作不開心的根本原因挖掘出來，換一百份工作也是白搭，最後還是會以同樣的理由辭職！
辭職換工作，只有兩種結果，要麼越換越好，要麼越換越差！越換越好的人是睿智的，始終把握著自己的人生走向，他的辭職是帶走明確目的性的，並不會因為不開心這種無聊理由而辭職！越換越差的人則是更多的，因為辭職並不是主動情願的，只不過是一時任性的結果，當然要由自己凱為任性買單！
所以，先好好反思下自己到底為什麼辭職，辭職後又如何打算，把這些問題先解決了，再談辭職也不遲！
第四，換工作不如換心態，把心態修煉好一切都會好
每一份工作都會讓你學到一些寶貴的經驗，這是人生成長過程中最寶貴的資源。因此，當你想辭職或者跳槽時，不妨先轉換下自己的態度，以全新的視角審視一下自己的工作、自己的單位或者自己的同事，也許辭職的想法就會打消！
多數人在事業不如意時常常不知道追根究底，不知道找出自己的問題所在，總是期待環境或者他人能夠根據自己的意願而改變。而一旦願望落空，失望和沮喪就會湧上心頭，情緒也會跌入低谷，進而產生轉換門庭的想法！
因此，建議辭職之前先反思一下，也許你就會發現，轉變工作態度和認知，才是解決問題最根本的方法！
以上。不當之處，敬請批評指正！
職場卡哇伊
對工作不滿意，卻不離職不跳槽的人，一般都是擔心自己離職後，找不到這樣的工作了。雖然抱怨公司的不好，但卻不敢離職。這種人，是典型職場負能量之人。
老王碰到一個人，就是這種人。
該人在自己現在公司和以前公司都是這樣的表現，自己沒有業績，還天天抱怨公司不給他資源、不給他培訓等等，就是不離職。
最後，被公司辭退 。公司辭退她時，他哭著不願意走，讓公司再給他一次機會。她的老闆問老闆要不要給這樣員工一次機會。老王也不好意思說給，和不給，就給他們老闆說一句“狗不玩吃屎”。
她老闆聽了，就說，明白了，知道該怎麼做了。
回去就把該員工開除了，雖然賠償兩個月的月薪，但做的還是很好的。至少公司沒有負能量的人了。
自從，該員工被開除後，公司再也沒有負能量的人了。
這種整體抱怨，為什麼不離職你額？原因如下：
1、對自己不自信，或自己根本就沒有真本事，怕出去找不到工作。
2、整天抱怨，就是靠抱怨來獲取別人的認可和同情，其實，這種員工是最無恥的員工。老王建議，不管是哪位領導，如果碰到這樣的員工，哪怕進行賠償也要開除。
3、心理不健康，這種人，不管是工作還是生活，都不會如意。
老王建議：
1、凡是不要抱怨，要充滿正能量，這樣的人，才是陽光之人！
2、一定要遠離這種負能量之人，不要讓她的負能量把你的思維感染壞了。
獵頭老王
這個問題很現實，也很無奈！
有很大部分人從事的工作都不開心，不是他想要的工作，但是沒有辦法，現在生活壓力太大，光是一套房子就夠你折騰半輩子了。
即使工作再不開心也要做下去，因為現在就業難度太大了，不能輕意更換工作。上有老下有小，很多人只能委屈求全。
曾經我以為賺錢很容易，當時上高中，有個學校來招人，說是從他學校出來，當上飛行員後，一輩子能賺一千多萬，那時我在想，一輩子才一千來萬，不多啊！
哪想現在的工作，不到十萬一年，離一千萬差十萬八千里，還要擔心這擔心那，還擔心公司變故要優化人，唉，深深感覺賺錢不容易啊！
但結尾必須來點雞湯，命運會眷顧勤奮的人的，終有一天，你會成功的，你會幹上自己愛乾的工作，只要你肯努力，加油吧！兄弟！
飛蟬飛語
因為大多數人工作都不是興趣使然，而是生活所迫。辭職兩個字，說出口很容易，然後呢，拿什麼吃飯，租房子，養孩子，娶媳婦，孝敬父母，隨份子錢……所以大家都不敢輕易辭職。
能感受到快樂的工作，也許收入並不足以維持生活，人多人都選擇了擅長的，而不是喜歡的。
工作並不是只是為了快樂，更多是為了生存。如果你的工作，剛好是你喜歡的，你在工作的同時也能感受到快樂，那說明你是一個幸運的人，但是大多數人都是那些不幸的大多數。
我現在面臨畢業，正在找工作，但是首先我想到的是我能幹什麼，而不是我想幹什麼。生活壓力大，現在的人都不得不面對現實。
但是再不開心，還是要努力生活，賺夠了錢也許就可以去做自己喜歡的事情啦，所以要即使調整情緒和心態，做好手頭的事，對未來充滿期待。
