千家房地產店長
對於這樣的公司可以果斷的拒絕或者辭職，他們連自己員工的基本保障都做不到，還在這樣的公司裡面待下去，也沒有什麼發展的空間了。可以向有關部門反映這家公司不給予發底薪的狀況，讓有關部門幫你們討回屬於你們的薪資
兒童動漫樂園
目前已是2月中下旬，很多企業還沒有開始復工，這次突如其來的疫情嚴重影響到人們的生活，世界彷彿被按了暫停鍵，無法向前行進。企業沒有復工，也就意味著沒有工作，那麼在疫情期間會發工資嗎?
疫情期間，企業停工是有工資發放的。停工第一個月正常發放工資，第二個月開始發放生活費，生活費不低於最低工資標準的80%。
1月份的工資應按約定的工資發放日發放工資，2月份及以後的工資，如發工資的時間在延遲復工期內，因為單位無法正常工作，推遲發放合理。
如果確實因為企業經營困難無法在復工後及時發放的，可以與工會或職代會或員工大會協商推遲發放，但注意不應超過一個工資支付週期，而有些地方比如昆明明確規定是不可超過30日。至於工資是否能只發部分，應與所有員工協商來確定。
月下獨酌醉夢
首先呢，我覺得你們公司做法很不合理。無論做任何工作都應該有一個底薪，哪怕100塊錢他也是一個底薪。你覺得如果這樣跟開除您有什麼區別？你有掙錢了好的項目公司還要跟你分一筆錢。這明白了，這不是耍流氓嗎？所以我建議你們可以通過法律的手段解決這個問題，因為這跟失業沒有任何區別。
仗劍走天涯去
這是個很現實的問題
1.你本來就不想幹了，可以勞動仲裁
2.還想幹下去，就拼業績吧，公司沒有現金流確實也難以發放。只能理解
我個人來說提成咋發目前也不知道，原來基本工資7000，現在就發了1500，不過我們老闆地道，郵件說明了欠的今年一定還給我們。我們也都能理解，疫情公司受損很重
宋恩恩老豆
疫情影響很大啊，很多人沒收入還不起花唄，貸款，交不起房租，，嚴重的吃不上飯了……這個難關不知道還要多久過去，沒底薪了，就努力找業務做提成吧，多少也是一份收入，如果你有兼職能做，做點兼職還能有點收入，不管怎樣，這個關頭，還是忍耐堅持吧，雖然很難過！但比起生命，這都不算什麼，做好防護和衛生，和國家一起抗疫情，很快就會過去的，一切恢復正常，一切也都不是問題了。
柚子6689
俗話說辦法總比困難多，你可以找一些兼職工作去做也是可行的，在疫情期間一些業務也不是太好跑的，有些小區也是不會讓你進進的，而且，一些你的一些客戶也不一定願意見你，這是一個現實的情況，因為，每個人的底細，面對沒有底薪，靠提成吃飯，看你主要還是看你從事什麼行業了，如果是你一些熟的客戶還好說一些可以網絡聯繫，如果說是沒與陌生客戶在網絡不太好發展客戶的同時，那麼你的提成也將成為問題，所以說有時候必要找一些副業，因為不可能在私人企業上班幹一輩子的工作，你要想想以後的出路，這也是一個長久之計，
老王財經視點
1可以現在看看網上你能做的一些兼職，掙一些錢。
2.企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，儘量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、
3.自己要不然重新找一份跟目前崗位差不多的工作
你給我甜頭我就繼續狗
這種老闆一般兩種情況，一是公司沒錢，二是老闆摳。不管哪種情況肯定是要不到底薪了。不如早做打算，找現在能做的副業，或者找好下家再換工作。
剃頭匠朱先生
還能怎麼辦，要麼換，要麼幹！撅著屁股努力幹！
用戶6637801798
這種情況對公司來說是為了共度難關，對自己來說需要更加努力的工作，只有努力工作才能創造更美好的人生，加油吧兄弟。
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