關於復工那點事兒
因為新冠病毒的肆虐，2020年的春節無疑成為史上最具特色和紀念意義的春節。
馬路上空空蕩蕩，購物中心關門，所有的娛樂場所歇業，餐館酒店一律不允許營業。
全民進入居家貓冬模式，在家裡待著就是給國家做貢獻。就是不給醫務工作者添麻煩。
距離武漢封城已經28天，在忙完了春節的吃吃喝喝，耍完各種憋瘋各種花式作妖的寶以後，
應該考慮考慮上班的那點事兒了，可是疫情之下的復工之路，到底在何方？
1.異地復工
鄰居文濤在一家500強檢驗公司上班，平常的工作性質就是天南海北的出差，
到各地的製造業企業進行機械設備或者產品的檢驗工作。
正月初七，他們公司就上班了，不過大家都是在網上遠程協同工作。
網上培訓了三天，初九的時候，年前一直在服務的客戶來電話，工廠復工，需要文濤馬上過去。
工廠在江蘇，疫情的形勢也很嚴峻，公司要求不允許現在階段出差外地，文濤有些猶豫了。
客戶這邊的負責人和他交情一直不錯，意思是能否私下解決，快些到達工廠，國外催單很緊急。
反正是為了工作，文濤沒有再多想，第二天飛到了江蘇工廠。
哪裡知道上午到工廠還一切順利，下午工廠方面就接到當地政府通知--
外來工作人員一律隔離14天方可上崗。
政府相關部門也直接派人在工廠駐紮，氣氛一下子緊張起來。
每日三次測溫
復工首日安全教育
文濤直接在剛安排好的宿舍裡被隔離了。
這時候公司也知道了文濤私自出差到工廠的消息，相關領導嚴肅批評了文濤，
又馬不停蹄的與國外的甲方客戶和國內乙方工廠溝通復工的時間和下一步的工作計劃。
同時，公司也緊急召開會議，要求各個項目的負責人，一定要明確全國每個工廠所在地的疫情情況，
並與工廠明確當地政府對待外地務工返程人員的政策。
文濤的一日三餐是有人送到宿舍門口的.
聽說工廠的午餐時間分為三個時間段--
500多人的工廠每半小時用餐人數控制在150人左右。
同時，一天體溫測量三次，窩在宿舍裡面的文濤很想念在家隔離的時光，
現在也只能在手機裡和家人聊聊天了。
異地工作或者出差性質的工作在現階段不光是要看客戶方的意見，
還要同時兼顧公司的要求和當地政府的政策規定。
因為隨意的個人行為而導致疫情的擴散，後果是非常嚴重的。
很多企業因為疫情的影響延誤了訂單，工作時效也大打折扣，
但只有捨棄一時的利益，才能換來長治久安。
2.復工延期，裁員
朋友靜涵的公司是做高端美容會所的，年前武漢和長沙分別在籌建兩個2000平的會所，
軟裝部分都已經完畢了，員工也80%到崗，進入到開業倒計時環節。
原本打算年後武漢先開業，長沙3月份開業。結果，新冠疫情拖後了所有的進度。
目前看來下一步的計劃很難確定，開業的時間遙遙無期了。
緊接著受影響的是珊珊她們年後復工的時間。
已經收到的通知已經調整了四次，2月2日到2月9日,2月17日到2月底。
19年底績效考核靠後的20%員工已經收到了人力資源部辭退的通知。
所有人都有種前所未有的危機感。
人力資源部面臨著前所未有的壓力，一邊是國家的政策，一邊是老闆的意思，
一邊還有員工的情緒和過激反應。真的是焦頭爛額。
看看京東，百度都有投資的新潮傳媒，資本催熟的獨角獸，行業中的翹楚，復工首日宣佈裁員500人。
新潮傳媒復工首日宣佈裁員
華夏時報的消息：
原標題：部分企業或裁掉30%的員工 中小企業如何自救？
目前是企業用工荒，一兩個月後，會出現裁員潮。有的無法復工的企業，
可能已經走上了裁員這條路。”2月16日，民進中央經濟委員會副主任、
中國中小企業協會副會長周德文接受《華夏時報》記者採訪時表示。
據他估算，目前中小企業至少會裁掉30%左右的員工，有的可能更多。
疫情之下居家隔離期間，多少無處安放的焦慮和四處遊蕩的靈魂。
順利復工不沒有想象當中那麼容易！
對於月光、周光、甚至日光的很多90後，00後來說，一個月沒有收入？不敢想象！
對於有著車貸、房貸、信用卡分期的很多人來說，失業，沒有穩定的收入，是會出大事的。
這場肆虐的新冠疫情，考驗的不只是你的免疫力，還有你對待RMB的態度。
你的財商、逆商是否在線。
還有最關鍵的--你在職場是否有硬核實力，也就是核心競爭力。
3.復工後調整崗位
小雨的公司是2月9日復工的，
公司提高人體免疫力和改善身體亞健康的產品一時間迎來了銷售熱潮。
公司及時調整了產品的銷售渠道，大力度搭建線上銷售網絡，
同時開發了一系列的健康講座和系列課程。
公司的發展在逆勢中迎風而上，小雨也在復工以後調整了工作崗位，
從以前的傳統渠道的銷售人員調整到線上市場運營崗位，
有很多知識和技能需要重新學習，整天非常充實忙碌。
同樣在艱難的現狀下表現亮眼的企業還有很多：
政府助力 企業擔當 大興熱景生物承諾：不裁員不降薪，全員共克時艱
中國日報網
2020年才剛剛開始，一場突如其來的疫情就席捲全國，牽動著全國人民的心。
隨著大興區企業陸續復工，大興區生物醫藥基地的北京熱景生物技術股份有限公司
給全體員工發了一封承諾書，"疫情期間不做人員裁減，不對員工降低薪資……"
"不減薪、不裁員"這一鄭重承諾，讓員工心裡暖意融融。
熱景生物
新冠疫情帶給我們的復工難，只是表象。
更加深遠的意義在於社會價值觀，行業發展走向，企業商業模式的改變，
普通人的擇業觀，職業規劃，還有消費觀念的改變。
教育培訓行業快速線上發力：
快遞行業也在積極提速末端投遞變革
蘇寧的送貨機器人已經上崗，阿里巴巴正式涉足該領域：
蘇寧送貨機器人上崗
阿里巴巴涉足末端投遞領域
"911"給美國人的生活帶來了深遠影響；
"518"汶川地震帶給四川人帶來的生活方式的變化；
"非典"讓中國的電商業飛速的崛起，誕生了包括阿里在內的一大批卓越的品牌和公司。
調整勢在必行，在變化中調整，積極掌握主動，這才是明智之舉。
4.路在腳下
在20年春節之前，或許你還覺得生活就像一個沒完沒了的惡性循環。
年復一年，日復一日的不斷重複。
在熬不完的夜，加不完的班的日子裡，間歇性崩潰。
王小波說：
那一天我二十一歲，在我一生的黃金時代，我有好多奢望。
我想愛，想吃，想在一瞬間變成天上半明半暗的雲，後來我才知道，
生活是個緩慢受錘的過程，人一天天老下去，奢望也一天天消逝，
最後變得像捱了錘的牛一樣。
生活裡的變故和打擊總是那麼猝不及防。
而年前制定的所有計劃，賺錢的目標，也敵不過兩個字：
<strong>“活著！”
在家隔離的時間越長，越會發現--
原來有一份工作是那麼美好；
你開始想念那張亂糟糟的辦公桌；
想念你的同事，想念你們一起工作的那些日子；
甚至你開始慨嘆老闆的不易，覺得他從未如此可愛。
疫情之下，拐點不知何時到來，
居家隔離的日子裡，
擺在眼前的一個又一個十字路口。
<strong>向左走還是向右走？
<strong>不論你選擇哪一個方向，都不要忘記--
<strong>向上走！
<strong>既然時局多艱
<strong>既然復工不易
<strong>既然生活總把你折騰成你討厭的樣子
<strong>那麼--
<strong>抖抖心上的塵土
<strong>笑一笑又何妨？
人間不值得！
開心點，人間不值得你不開心！
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