作為一個擁有百萬人口的大縣，舒城縣居皖中、靠合肥，交通發達，疫情發生以來，該縣至今無一例確診病例，被省疫情防控應急綜合指揮部評估為低風險地區，這樣的“戰績”是如何實現的呢？
2月18日上午，安徽省疫情防控領導小組辦公室通過安徽廣播電視臺海豚雲省級技術平臺與舒城縣融媒體中心連線，舉辦了疫情防控工作第二場網絡新聞發佈會，舒城縣縣委書記金德元等介紹了他們的做法。
外防輸入內防擴散
舒城位於三市交界，交通區位獨特，四通八達，防輸入難度很大，保暢通任務艱鉅。
自1月22日起，該縣對縣界41處路口加強管控。截至2月17日，累計檢查車輛9.6萬輛，檢測人員17萬人次，健康APP掃碼1.19萬人次，依規處置發熱人員48人次，為防控工作爭取了主動。
與此同時，對內防擴散，強化社區防控。充分發揮社區動員能力，實施網格化、地毯式管理，群防群控，穩防穩控。通過開展“六小六起來”活動，將中央部署和科學防控知識，傳達到千家萬戶，構築了群防群治的嚴密防線。
所謂的“六小六起來活動”即“小路口管起來”——把覆蓋城鄉的1.2萬個村莊路口、563小區門口有效管理起來。“小喇叭響起來”——居（村）利用小喇叭反覆播放疫情防控基本知識，增強防控意識，每天5個半小時宣傳防控《明白紙》和《倡議書》等內容。“小習慣養起來”——講衛生、破陋習，養成勤洗手，常通風，多喝水，多運動，外出戴口罩的習慣。“小掃把掃起來”——號召居民及時清掃房前屋後垃圾，搞好家庭環境衛生。“小牲口關起來”——讓居民把犬貓等寵物關起來，不到公共場所遛狗，村民圈養牲畜和家禽。“小聚會禁起來”——少外出，少聚餐。
打造有“溫度”的防控
落實“五個一”，是六安市疫情防控指揮部的統一部署，也是非常有效的工作舉措。
“五個一”就是給居家隔離觀察的武漢等地返鄉人員，送去“一張便民卡”，註明鄉鎮政府、村委會、鄉鎮衛生院、村衛生室和包保責任人的聯繫方式，便於及時聯繫，“一份明白紙”普及疫情防控的科學知識，“一封慰問信”感謝返鄉人員對家鄉發展的關心和所做的貢獻並宣傳科學防控措施，“一支溫度計”方便時刻測量體溫，“一瓶消毒液”隨時清潔家庭衛生。
通過鄉村幹部包保到人，將“五個一”及時送到每個返鄉人員手中，落實居家觀察措施，提供生活必需品，村醫一天兩次上門測量體溫，瞭解身體健康狀況，使他們遇到困難有人幫、防控措施有人管、基本生活有保障，深切感受到黨委政府的溫暖和家鄉人民的關心。
疫情無情，人有情。疫情發生以來，舒城縣2989名武漢返鄉人員、8347名春節後縣外返鄉人員，都落實了“五個一”，做到了人穩、心安、情暖，保證了居家隔離觀察措施落實到位，舒城縣用基層幹部和鄉村醫生的“辛苦指數”，換來了被隔離群眾的“滿意指數”。
統籌兼顧保障復工
防控關乎生命，復產關乎生計。依據省防指要求，舒城縣統籌疫情防控和復工復產兩個大局。在始終把疫情防控放在第一位的同時，舒城縣積極為企業和員工“鋪路搭橋”，積極推動擴崗、穩崗、送崗工作。
針對用工困難，舒城縣精心開展了“助您上崗”活動，為企業和員工鋪路搭橋，積極推動擴崗、穩崗、送崗工作。擴崗方面，多渠道發佈用工信息，截至17日，有1.2萬人達成縣內就業意向。穩崗方面，縣財政安排1000萬元專項資金；根據新簽訂一年以上勞動合同的人員數量，並給予企業每人1000元補貼；鼓勵企業使用貧困勞動者，並給予就業補貼。送崗方面，對縣內就業人員，開通20條公交專線免費接送，並對外出就業人員，開具非疫區外出就業證明。
截至17日，全縣規上工業企業已復工88家，佔總數的54%，在疫情穩定的基礎上，力爭2月底重點工程和規上企業全面復工復產。
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