職場參謀
提高工資待遇不現實!疫情期間給大部分的企業帶來損失!員工員工與經營者應共同度過難關
周蓮藕001
很高興為你解答這個問題,有很多人都覺得這次疫情爆發後又趕上春節都回家過年了,再加上延遲復工到2月10號這麼久,公司著急開工肯定會給員工漲工資,很多人都這麼想,但是公司不會漲工資的。因為這次疫情爆發後全國大小行企業都延遲復工,本身公司延遲復工都會有很大的損失,在加上沒開工還要付員工工資,現在全國%2的小企業都倒閉了,還有很多公司面臨更多的困難。現在已經有很多企業為了公司降低成本都減工資了,還有的裁員了。我們也要體諒一下企業,這次疫情經濟損失最大的就是企業了。現在每個地方的政府應對企業困難給出了相對政策,幫企業度過難關。像蘇州給出的政策就對企業幫助很大,下面是蘇州政府、支持對像給出的相關政策
1.確保小微企業信貸餘額不下降。
2.確保小微企業融資成本降低。
3.發揮各政策性銀行“國家隊”作用。
4.鼓勵金融機構提供保障性金融服務。
5.實施援企穩崗政策。
6.緩繳社會保險費。
7.減免中小企業房租。
8.減免中小企業稅費。
9.延期交納稅收
10.扶持中小企業創業園。
所以企業都這麼困難了,不會給我們漲工資的,我現在就想著別給我降工資我就很高興了。
順天誠
提高工資待遇不可能!疫情期間給絕大部分的企業帶來得經濟損失都挺大的!員工與經營者應共同度過難關!只求不降低工資就行!
幽默風趣小店鋪
根據企業實際情況決定漲或者不漲是比較合理的。
1:此次疫情給很多微型企業和中行企業一個大考,企業壓力很大。
2:企業對每一個員工都是有愛的,我想員工也不應該因為漲不漲工資而一走了之。企業提漲是的大愛,企業不提情和愛也不會忘記。
劉建偉186147659
題主你好,針對你的問題,我個人認為並不會漲工資,除非招不到人或者需要趕貨的前提下,但一般都會採取招臨時工,更多的原因分析在下方視頻中。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1088, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2fcdc000182abf5f8c3f2\
彩虹色的鈴鐺
不會,疫情過後不會漲工資。不下調工資就不錯了。現在企業都是虧損狀態。怎麼可能給你漲工資?
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/fe4e18d997404a3293ecaefc679be7fe\
黃哥2258
少數用工短缺的企業會提高工資吸引務工人員入職,大部分企業會適當調整業務結構,優化人工效率,提高抗風險能力
貪吃會做的老黃
個人覺得不會,或多或少都會有虧損,不裁員就不錯了
瀟瀟灑灑的璞玉
應該不會。