小新001
我們這公司真是奇葩，今天發薪日，原本上月應得的工資一點沒發，說是上班後再發。，，你說不發完，我都能理解，，你發一半嘛，或者發點生活費也行呀，現在一分錢沒有，我就想問下可不可以投訴，，太過分了！
ivy11zy
您好，針對您這個問題我以我個人的看法回答您一下。
首先公司已經明確通知2月份因為疫情原因不發工資了麼？還是說延遲發放工資？或者是發少部分工資？
如果公司已經確定了說2月份工資不發了，那我覺得要看下公司的實際情況了，首先要了解一下公司是不是因為疫情原因造成的損失特別嚴重，還是真的發不出來工資來。如果對公司影響不是那麼大，公司故意不發工資的話，我覺得你要考慮一下了？
還有一點就是，你要以你在公司工作期間，對公司的老闆的理解，上司的瞭解，同事的相處，還有公司的管理，公司之前的一些待遇，比如績效，獎金，出差報銷什麼的。想一下是不是還都不錯，如果不錯就證明公司還是不錯的。好的工作不好找，而且換工作也是一件特別麻煩的事，所有事情都需要重頭再來。但是想完了，覺得公司各方面待遇挺不是很好，那我就覺得趁這個機會離開得了。
如果公司說2月份的工資延遲發放，或者發一半，那我覺得也還好，因為這次疫情對全國人民都是一場災難，都特別的不容易。有錢對於做生意的人，如果公司因為疫情關門了，員工換個工作就好了，但是公司的老闆就損失多了，不是換個工作那麼簡單就可以了。所以我也覺得應該要相互理解一下，共同挺過去這段艱難時間。
努力努力張努力vlog
說不上合理不合理。合理是我們沒有上班，但應該給補助。
琪琪芯芯20190210
2月份因為疫情不能上班，有工資拿的，按地方最低工資標準計算
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