德州水上泉城
站在50歲以上的人，是很難找到工作的，有經驗有文憑也不好找工作。你想啊，50歲身體健康的情況下，也不如年輕人身體素質好，幹起工作效率不會太高，如果身體不太好，各種慢性疾病會顯現出來，有哪個老闆願意冒這個風險招人呢。如果有文憑道50歲還在找工作，只能說他在原來的單位能力不行。實在找不到的話，可以選擇輕資產創業，淘小鋪就是這麼一個項目。
絲路彩虹
五十年的年齡，上不上，下不下，很難找到自己喜歡的工作，有文憑的，我不說，我就說說，初中，高中的，那種50歲的男人，與女人吧。像我身邊的一些朋友，年輕的時候，沒有找到國營單位，也沒有自己做老闆，更沒有在工廠上班，前十年，約40歲，混得好的，己經理所當然的，內退了，幾套房子，車子，存款，這種人，就算不工作，孩子也二十好幾了，己經出來賺錢回家了，不愁金錢的壓力了。有一部分的人到了五十歲了，真的很難找工作，工廠，不適，幫人家打工，又拉不下面子，現在目前最火的工作，就是，保姆，年薪在廣州來說，就是5000到6000，可是，這個工作，適合女人，而男人嘛，有車還能拉下貨，也可以去做建築工地。保安，好像，有點兒，老了。難啊。
知足堂58132880339
現在剛剛畢業的大學生都不太好找工作，何況你50以上呢。如果你有文憑有經驗，肯定你要的工資很高。每個公司裡中高級人員畢竟是少數。很多公司中高級人員即使有缺位，也喜歡從身邊提拔自己瞭解的，也不願意從外邊找個自己不熟悉的。如果你沒文憑沒經驗，那就更難找了。這種情況只能去幹點簡單的勞動或者是幹力氣活。這個你50多歲了，更不行，因為你的精力體力已經大不如年輕人了。也許你感覺還能幹，但是已經力不從心了。人家已經不認可你了。現在年輕人有的是，人家不會再要你了。總之，到了五十以後確實是高不成低不就，是不好再找工作了。但也可以自己乾點事。比如，自己開個什麼店，辛苦點也可以掙點錢。也可以利用網絡在家做點什麼，像開個網店，做自媒體什麼的。乾點自己力所能及的事也可以。
綠色昨天
對於大多數普通工薪階層的人，50歲以上再去找一份理想的工作的確比較難，既使你有文憑，有經驗也真的不好找。具體有以下幾方面的原因:
￣，人才市場上企業招聘崗位，對年齡的要求幾乎清一色都是35歲以下，既使你有文憑有經驗也一樣，你想一想現在市場上招幾個有文憑有經驗還比你年輕的人才是不是很容易呢？
二，50歲以上的人都是從最基層一步一步打拼上來的，一般至少都是單位的中層了，工作比較輕鬆，待遇也高。這個年齡的人找工作期望值都比較高，都想找個與原先職位相當甚至更高的工作。但作為企業來講，更願意從內部去選撥比較年輕的人去做中層或高層崗位。一方面自己的老員工各方面比較瞭解，使著順手，用著放心。另一方面，可以激勵企業原有職工的工作積極性，增強企業的凝聚力。說實話相比從外面去招一個五十多歲，快要退休的人的確是利大於弊的。
通過以上的分析看出來，50歲以上的人找工作是比較困難的。作為一個奔五的人，我想給同齡的朋友們一點點建議，僅供參考。
一，如果你現在的工作崗位，待遇還過得去就別再跳來跳去的了。珍惜現有的工作
好好幹到退休吧。原因我前面己經說了，面對現實是做出明智選擇的前提。
二，如果你不幸失業了，處於這麼一個年齡階段，真是不好過。要想找到工作那就得主動降低要求，這樣才可以提高競爭力，儘快實現再就業。或者還可以自主創業投資開一個小店，最起碼有一份收入不至於影響到生活。
最後我想說人到中年應該有更強的憂患意識，想方設法增加收入，最好有一個副業，提高抗風險能力。比如:一，學習理財知識增加投資收益。二，利用自己多年積累的知識，經驗去做自媒體，長期堅持下來也可以有一份比較穩定的收益。三，還可以利用業餘時間去跑網約車。四，考取資格證，取得一個穩定的掛靠收入。
北方小民
50歲以上的人很難適應這個社會了，前幾天在一個群裡聊天，一個同行說了一段話讓我感觸頗深，正好也可以回答你這個問題。“這幾年我所接觸的行業中，凡是短期內快速上位，做到領軍，年紀都是90後的新生代創造的，他們的運營思路也是讓我腦洞大開，一個90後，短短2-3年賺到上億的財富，住著幾千萬豪宅，開著勞斯萊斯，真的是非常厲害的角色，線上線下玩的真是一溜一溜，我從前根本都沒見過這些操作方式，這幾年這類人也越來越多，再不做出改變，80後的我們都要被扔垃圾堆了”，50歲以上的人就更難跟上這個社會的發展了。
道哥遊資之路
關於50歲以上的人找工作的問題，我感覺凡事都是有相對性的，我想主要從以下三個方面分析。
1， 首先從難找工作分析，因為年齡的限制，很多企業的很多工作都不對年齡超過40的進行公開招聘，即使有缺口，大部分是員工內部人介紹很搶手，搶手就說明了工作的稀缺。而且這個年齡段的人，孩子剛畢業沒結婚可能用不著帶孫子、外孫等，閒在家中呢又實在閒不住無聊，無聊就會生事，看別人都不順眼，長時間心情煩燥對身體也不好，不如找點工作充實自己，找點工作一是掙多掙少能貼補家用主要是充實自己。而大多公司對這個年齡段的高管或管理人員大部分是關係戶介紹，所以沒有內部關係很難進入。其他大多適合這個年令段的工作則是一些象保潔、門衛、保管等，這樣如果身體不好不建議去做，一是太靠時間，二是總是侷促在一個地方怕對身體也不好，但要有好的心態，只要不太累，能結交很多人，也是不錯的，想開，總比在家一直閒著無所事事強。
2， 從容易分析，主要是工作經驗和這個年令段的人進入單位，企業是不用買五險的，因為保險公司有規定超過50歲如果以前沒買過保險是不給購買的，所以對單位來說可以省一筆費用，要知道單位裡一個員工的保險這塊就要1500左右。而且這個年令段的人做什麼都比較沉穩有了自己豐富經驗，因為有很多工作和工種還是適合有經驗的人做的，比如車間的各種特種工、電焊工、車床工或會計師等 ，有了工作經驗不再象愣頭小子那樣做事沒分寸，即使一開始進入公司有試用期工資低從長時間來看，是金子就會發光，領導看到你幹活利索，思想覺悟高，漲工資是很簡單的事。
3， 做適合自己的事或工作，我感覺到了這個年令，什麼事都要想開，讓自己舒心，家人順心，如果找工作實在太難呢就不如做點小本經營的小生意，稍微用心掙的比上班要多，象在學校門口賣點小吃，賣簡單易做的粽子都可以，或開個小門頭賣點學習用品，也可以收廢品，不要小瞧這個，我和他們聊天，做這個早上9點從家出門，下午三四點下班賣完，一天掙七八十很容易。而且沒有人管，不受人限制時間自由。
只要用心，找份工作是很簡單的，主要是自己開心，順心，一切都好說，想開點這個年令不用太大壓力，祝你找到自己喜歡的事情。
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伴隨你成長3
過了40歲都不好找了，何況還50歲。除非找那些保安、環衛、清潔之類的低薪工作，要求還不高，要是管理類或技術類，人家一句話，您都工作十幾年了，真牛的話，早就有獵頭來挖人啦，或者根本就不用自己找，依你這些年積累的人脈，也會有人幫你推薦的！到了四五十歲還要自己去找工作的，那都是混得不咋樣的！唉，好難！
錢是大爺
為什麼50歲的人不好找工作？首先呢，年齡對於不同行業的從業者，意義是不一樣的，比如醫生，年齡越大往往意味著醫技更高。但對大多數職業而言，50歲是個比較尷尬的年齡。職場上，一般技術人員如果到了50歲，經驗豐富，工作相對平穩。只要企業不倒閉，老專家不存在找工作的問題。但是，作為一線工人，如果超過50歲，就業就顯得十分困難。很多企業寧願人員空缺，也不願意招收上述年齡的務工人員。
三十五歲的員工，都面臨職場危機了，何況已經知天命之間的老員工呢？所以，不好找工作也是無奈的社會現實。這既不是空穴來風，也不是危言聳聽，五十歲的人確實不好找工作。現在很多企業，哪怕是招個門衛和保潔人員，招聘條件都限定在45歲以下。這讓五十歲的人情何以堪，五十歲的人已經不太容易接受新事物，精氣神已大不如青年人，所以不太容易勝任大多數崗位的需求，以及現在是互聯網信息時代，老年人多數都趕不上時代的需求。
50歲是一個人慢慢步入老年的節點，這個時候一個人事業發展到什麼階段基本都有了定論。50歲有的人成為了老闆，當了職業經理人，這樣的人是企業爭搶的香餑餑；有的人事業穩定，衣食無憂，但基本就等著養老；有的人事業不景氣，生活艱難。因為年紀大，體力腦力都不行了，除非是做到那種頂級專家的級別。50歲要不就是領導，要不只能打打零工，女性在家政行業還有一片春天，男性可能只能出苦力了。
美食愛好者陳小姐
非常感謝您對我的信任，能和你一起探討這個問題，我感到非常榮幸！
關於您提出的50歲就業，有文憑有經驗，還很難找工作，這個問題目前在全國都比較普遍存在，尤其是一些服務類的行業以及一些比較新興的行業，對年齡的要求就更加苛刻了。那麼作為大批50以上的人士，我們該如何走出這種被動的困境呢？
人到50歲確實有很多困惑，比如常常想起自己曾經在某個行業做的比較優秀，或者在某個領域小有成績，所以不滿足現狀，有可能這其中的一部分人就選擇出去創業，然而很多事情不如人意，可能中途停止或者就敗下陣來。這個時候就面臨著重新選擇職業，而在選擇職業的過程中，出現了不少的坎坷，就如本文提出的問題一樣。我認為解決這個問題，首先第一個是心態，重新對自己有一個正確的認識，畢竟時代不同了，就業環境也有了變化，可以選擇去私企，也可以選擇到周邊與您的技術相近的企業就職。
我身邊有很多50以上的朋友，在失業以後無法再就業的情況下，選擇了再次學習一門技術，這也算是與時俱進吧，畢竟大自然的規律是物競天擇適者生存。50歲畢竟還是很年輕的，再學一門技術或者專長都是來得及的，看看身邊的人都在為了生存而不斷學習，為了適應環境而不斷進步。
這是我個人的一點拙見，希望對您有所幫助。
吳老溼zf
這是因為人到了50以後精力還有各個方面已經大不如年輕人了，年輕人身強力壯，有活力，敢衝敢幹，思維敏捷，行動迅速，而50以後的人這幾個方面都不再具備，所以對於單位來說用工的話更傾向於年輕人。
但是這個只是一部分原因，還有一個不可忽視的原因是如果你50歲還在找工作，這說明你在年輕的時候沒有專注於某一個行業，如果你在年輕的時候長期專注於某個行業，認真鑽研，專注努力，那麼你肯定在這個行業會非常的精通，也就是說要麼你會成為這個行業的佼佼者要麼你會成為專業類的人才，而如果確實是非常專業類的人才其實是不難找工作的，甚至有些企業會主動聯繫或者邀請你。但正是因為在年輕的時候沒有專注，而是經常打一槍換一個地方，每做一個行業或者企業就淺嘗即止，肆意的揮霍自己所謂的青春，到了一定年齡的時候也會為你年輕時候所做的付出代價。
所謂出來混，早晚是要還的，你年輕是怎樣對待自己的人生的，到老了就會得到怎樣的回報
所以作為年輕人不要肆意揮霍自己的人生，年輕的時候好好對待自己的工作，專注而努力，不是為別人，而是對自己負責，到老了也不會出現非常尷尬的地步。
