心陽1345
應該交，現在的年輕人忽略的就是養老問題，現在還能幹日子過得感覺好一些，但是你沒想到的是你還有幹不動的時候啊，等你老了，兒女有兒女的事情，更有他們的難處，所以說為了自己為了孩子也必須把養老保險交上才是正道！
cuiliguo009
打算一直幹下去就繳，如果不確定就不要，因為一旦你不幹了每個月自己可能承擔不了，而且廠子給你繳的恐怕還得要回去。我以前在一家單位同事都繳納了，就我自己沒繳，五年後公司倒閉了，誰想轉到自己手裡得把公司給繳的退後來，後來就有幾個人放棄不要了
蒙面加菲貓6
〔職說社保〕觀點: 40歲對於員工而言，一定是一個重要的節點，所以，一定要讓公司開始給交社保，否則退休時有可能少領養老金！
工作地非戶籍地，領取工作地養老金的條件有哪些？
1.達到法定退休年齡；
現行政策關於城鎮職工社保員工的法定退休年齡，主要參考《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡，正常男性60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲。
提前5年退休:從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，法定退休年齡為男年滿 55 週歲， 女工人年滿 45 週歲，女幹部年滿50週歲。
因病或非因工緻殘，依照勞動鑑定程序經市、區、縣勞動鑑定委員會鑑定達到完全喪失勞動能力的，只要養老保險累計滿15年，不限制退休年齡。
2.養老保險累計繳費超過15年；
這裡說的15年，是全國範圍內的累計繳費，並非連續繳納年限。而且不僅包含實際養老保險繳費年限，還包含養老保險制度實施之前，勞動局認定的連續工齡的視同繳費年限。
3.社保賬戶屬於一般戶；
何為社保賬戶的“一般戶”，就是說參保人在工作地交社保，工作地非戶籍所在地，女性參保人40歲之前、男性50歲之前在工作地首次參保的社保賬戶，屬於一般戶；超過這個節點再參保的職工的社保賬戶屬於臨時戶，臨時戶不可以在工作地辦理退休，享受工作地標準的養老金待遇。
4.繳納工作地社保滿10年；
《鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》第6條規定，跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，基本養老保險關係不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
小結: 想要領取非戶籍地的工作地標準的養老金，需要同時滿足以上4個條件才可以。對於女員工而言，40歲之前有沒有繳納過工作地社保，決定是否符合工作地辦理退休條件，能否領取工作地標準，多領養老金。
工作地和戶籍地辦退休，退休時養老金差多少？
城鎮職工社保月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；
- 基礎養老金月標準以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
- 個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數(常見的有50週歲為195個月，55週歲為170個月，60週歲為139個月)。
根據養老金計算公式來看，影響養老金的因素為【繳費基數、繳費年限、退休年齡和上一年度職工月均工資】。
若參保人繳費基數、繳費年限和退休年齡固定不變，則戶籍所在地和工作地上一年度職工月均工資不同，領到的養老金就會不同。
以張大爺為例，在工作地繳納10年按照當地社平工資100%比例的社保，以後在戶籍地繳納10年按照當地歷年社平工資100%比例的社保，工作地退休地上一年度職工月均工資為8000，戶籍地為5000，且工作地歷年職工月均工資都為戶籍地地的1.6倍。
如果張大爺把戶籍地社保合併到工作地，則基礎養老金為8000×〔(1×10+0.625×10)÷20〕×20%=1600元；
工作地社保合併到戶籍地，則基礎養老金為5000×〔(1×10+1.6×10)÷20〕×20%=1300元；
因為，個人賬戶儲存額不變，退休年齡相同，所以兩地個人賬戶養老金相同，也就說，選擇退休地上一年度職工月均工資高的工作地，比戶籍地辦理退休，月養老金就會高300元，一年就多領3600元養老金。
40歲員工開始交社保，還有什麼好處？
除了40歲時參保，享受高社平工資的工作地養老金之外，還可以享受醫療報銷、失業津貼、工傷津貼和社會福利等待遇。
1.醫療報銷；
年齡越大，患病的概率越大，看病的花費就越多。而人到40歲，這正是身體開始衰老的時間，正常繳納社保，期間所發生的醫療費用可以由醫保報銷醫保範圍內的70%以上，退休人員最高可以門診費用享受99.1%的報銷。
且退休時累計夠地方規定的最低年限標準，退休後即使不再繼續繳納醫療保險費用，依然可以享受終生醫療報銷。
2.失業津貼；
因公司原因被解除，員工處於失業期間可以根據連續繳納社保的年限領取失業津貼。
以北京市為例，農業戶口每繳納一年可以領取1個月的失業津貼，最多領取12個月；城鎮戶口前4年，每年領取3個月，從第5年開始每增加一年增加一個月，最多可以領取12個月失業津貼。連續繳納10年的城鎮戶口職工，2020年就可以領取失業津貼1590×18=【28620元】。
3.工傷津貼；
職工正常繳納社保，工作期間或者上下班途中，或者其他被認定工傷的情形，都可以領取傷殘補助金和傷殘津貼。工亡的話還可以領取一次性工亡補助、喪葬費和補助金。
一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
依據國家統計局公佈的最新數據，2019年度全國城鎮居民人均可支配收入42359元。故2020年度一次性工亡補助金標準為42359元×20=847180元。
4.社會福利；
以北京市為例，如果員工涉及貸款，需要提供近一年的社保正常繳納權益記錄；如果員工子女在北京上學，則需要父母提供正常繳納的3～12個月的社保繳費記錄；需要購房或者搖號的話，則需要提供連續5年的社保記錄；參與積分落戶的話，則需要提供7年的社保繳費。
寫在最後的總結:
40歲開始交社保，對於女職工來講已經算晚了，因為如果是女工人法定退休年齡為50週歲，則退休時只能繳納10年，不足最低辦理退休標準15年，如果想領到養老金，還得繼續繳費。
所以，只要和公司存在勞動關係，就必須要求公司為其正常繳納社保，而且【多繳多得長繳多得】，如果公司未及時繳納社保，不妨在離職時去公司所在地社保局舉報，儘量爭取自己的合法權益，享受社保福利。
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職說社保
我給你的建議是，應該交。
廠子給交社保，是好事。雖然國家一再強調，企業要給勞動者繳納社會保險，但總有一些私營企業主是不給員工交保險的。
你目前糾結的是，已經四十歲了，還有沒有交保險的必要。也不知道能幹幾年，萬一不幹了，已經交的保險怎麼辦？
國家規定，只要交滿15年，達到退休年齡就可以領取退休金。領取的退休金是能達到退休當年的平均生活標準。
所以，只要堅持交滿十五年，將來退休的時候，基本生活，醫療就有保障了。如果沒有社會養老醫療保險，等到退休不工作的時候，身體日漸衰退，工作能力漸漸減弱，不工作沒有收入的時候，只能靠日常積蓄或者兒女資助。
不管能在廠子幹幾年，讓廠子給交一年是一年，等到不再這個廠子幹了，如果有下一個廠子給接著交更好，即使沒有也無所謂，就自己接著交。
社會養老醫療保險金額有兩部分組成，一部分是單位交納，另一部分是個人交納。如果廠子不給交了，可以去社保窗口辦理自己交納。
即使是自己交納社保，也存當是給自己未來買保障，是一件值得去做的事情。
祝你生活愉快！
玉箏
這個問題分兩種情況：1.已經繳納過一段時間社保了，這個建議繼續繳納社保，因為國家有規定至少繳納滿15年就可以領取退休金。2，尚未繳納過社保，根據自己實際情況，如果退休之前未繳滿15年，可以選擇在退休以前一次性補齊15年社保，這樣也是可以享受退休待遇！40歲了，可以在廠子幹10年，不能繼續做了，剩下5年一次性補完，老了也能享受養老待遇，用的來說還是建議正常繳納社保。
超超記錄生活
肯定要交啊！
現在交社保一般企業承擔一部分，然後個人再出一部分。
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社保是累計交滿15年，到退休後你就有養老金了，而且交滿6個月，平時看病什麼的可以刷醫保，很方便，主要是現在你40歲了，交滿15年正好55歲，離退休也近了，退休後每個月可以領退休金，靠退休金可以解決平時生活的開銷，也不用向子女開口，求人不如求己啊！讓自己老年生活青松快樂點，到時候你還可以遛遛孫子，跟老伴看看電影，吃吃火鍋，蠻好的
二丫浙漂生活錄
社保一定要繳納這是對你未來很大的保障千萬不可不交。
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
特別是養老金和醫保這是現在這個社會非常重要的東西。
旺噠Vlog
正常情況下工廠和公司都會給每個員工交納社保和住房公積金 社保是必須 公積金不強求 但是勞動法雖然規定 但是一些公司會在工資單上補上社保由工人自己交 交不交公司是主角 個人是輔
城中村的甩鍋
要繳納，肯定的，可以告訴你。 我也快40了，我就一直在交
1. 從繳納費用上來說，個人交的是小頭，公司交的是大頭。
2. 交了社保是對自己的一個保障，短期來說，自己的一些小病小痛，看病也方便，也有報銷。
3. 長期來講，如果你交滿了年限，對以後退休對子女對自己的生活也是一個保障，可以減少子女的撫養壓力。\n
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淘寶邱哥
社保是國家 給到我們中國公民每一個人的社會保障，很重要一定要交[微笑]為什麼很重要聽我說[左上]
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