近日，隨著各大企業陸續返工，員工通勤以及物資運輸保障存在較大難題，呼倫貝爾市公安機關積極發揮職能作用，協調相關部門，解決職工上下班通行難、生產生活物資運輸難等問題，實現了“疫情防控管理到位，企業復工秩序正常”的工作目標，促進民生保障落地。
深入企業內部，督導落實返工疫情防控
呼倫貝爾市內有神華寶日希勒能源有限公司、華能伊敏煤電有限責任公司等多家大型國有企業，其生產的能源物資不但供應呼倫貝爾全市，還要供往周邊盟市及省份，與居民生活息息相關。但面對特殊時期，如何做好疫情防控與企業生產成為了擺在各個企業面前的難題。得知情況後，市公安局立即派出調研組去往各家企業走訪調研，彙總問題後拿出解決方案，協助企業儘快復工，全力保障社會經濟正常發展。
開通綠色通道，暢通復工之路
由於大型企業多在郊區，企業員工在上下班時需要通過多個檢查站，高峰時期，檢查站極易出現擁堵滯留現象，十分影響企業生產效率。為此，公安民警協調各大企業對員工進行統一接送，調整交接班時間，錯峰出行。同時，為企業接送員工車輛開通綠色通道，在登車前做好人員體溫測量及身份登記，提升通過速度與效率，實現卡口快速檢查通行。
保障生產物資供應，促進民生保障
由於道路限行，致使部分企業園區內生產生活物資儲備告急，為保障企業復工生產生活秩序正常，市公安局積極與相關部門進行協調，將運輸車輛及貨品清單上報市防控指揮部審核下發車輛通行證，保障生活物資運輸順利。
管控服務雙行，確保復工抗疫兩不誤
轄區派出所民警結合全市公安機關疫情防控18條舉措，有的放矢針對企業復工返廠工作人員進行全面排查，切實做好“五查五控”，堅決做到疫情防輸入、防輸出、防擴散。同時啟動應急措施，如發現企業員工出現身體不適等情況，第一時間保障就醫。
企業轄區分頭管，警力交接不交叉
針對企業員工多為外來人員的實際情況，為避免員工與周邊居民相互交叉，導致疫情輸入、擴散，市公安局嚴格劃分企業鎮區不同地帶，並分別部署警力實行隔離管理，對企業員工與周邊居民各項信息數據進行共享，從而實現了人員的精準管理。
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