奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利
“這是我們返廊員工的登記表。”“有專人管理嗎？隔離起來，生活有保障嗎？”……2月14日，廊坊開發區經濟發展局企業服務組的工作人員，來到華升富士達電梯有限公司，幫助企業進一步完善防疫計劃。這已經是春節以來，企業服務組的工作人員第三次上門送“防疫服務”了。
華升富士達電梯有限公司製造部科長張勝華介紹，他們在做好疫情防控的基礎上，開足馬力復工復產。自2月10日復工復產以來，產能已經恢復了50%。
廊坊開發區妥善處理疫情防控和復工復產的關係，按照科學、合理、適度、管用的原則制定針對性措施，“一企一策”及時協調解決企業面臨的困難問題。他們制定印發《關於實施企業有序復工生產的方案》，組建5個工作專班，按照“八必須、四堅持、四不準”原則，加快受理區內企業復工申請，切實做好材料審核、現場驗收等工作。
“收到公司的復工要求，我們要安排專人對企業進行防控措施、防控管理條例、防控物資儲備等方面核查，只有全部合格了，才可以復工。”廊坊開發區經濟發展局副局長許馨文介紹。
為確保轄區企業安全、有序復工，廊坊開發區不僅對復工企業“逐一過堂”，還制定出臺了企業復工指南等文件，並通過發放《告知書》、開展防疫知識宣傳培訓、建立工作專班等方式，全面提高企業防疫水平，落實企業主體責任。並會同相關部門，通過不定期抽查、定期巡查等方式進行督查，確保企業各項重點防控措施責任到位、措施到位、處置到位。
為全力支持企業控疫情、穩增長，廊坊開發區制定出臺了疫情防控期間企業有序復工復產的實施方案以及幫扶企業24項措施，從加大金融支持、穩定職工隊伍、減輕企業負擔、強化企業服務等方面，支持區內因新冠肺炎疫情影響，生產經營遇到困難的企業。
緩繳社會保險費、實施援企穩崗政策、對企業職工培訓實施補貼、支持出口……與此同時，持續深化政企面對面等“五大機制”，落實標準化廠房、外商投資、轉型升級、工業設計等“八大專項促進辦法”也進一步落地落實。
截至2月18日，廊坊開發區累計實地驗收通過復工企業233家，復工人數18139人，其中，備案復工工業企業162家，復工人數14280人；備案復業商貿流通服務企業63家，復工人數2691人；建築、房地產企業8家，復工人數1168人，全區企業穩步有序復工復產。（馬珉璐）
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