世間美好與你環換相扣
這與微信定位有關。微信是中國最大的社交軟件。微信是一種生活方式。
何為社交？
社會交往，就是在一定歷史條件下，個體之間相互往來，進行物質、精神交流的社會活動！社會交往有利於個體成長；是文化傳播的手段；是社會構成與發展的基礎。
微信群之所以沒有“群成員禁言功能”，主要還是推動個人與群體積極的社會交往！
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畢竟微信群主要不是商業為目的，不會像QQ群一樣，有禁言功能，微信群主要是為了互動，成員之間自由發言，暫時應該不會推出禁言功能。以後是否會開通，微信之父張小龍才知道了。如果你是群主，可以踢人。具體微信群踢人方法步驟如下：
1、在手機中打開微信，然後找到微信群，並進入，然後點擊微信群右上角的“群資料”按鈕。
2、進入微信群資料界面後，點擊“一”號按鈕圖標(確保您是微信群管理員，否則看不到“一”操作項目)
3、接下來就可以看到微信群成員了，並且在微信群成員的頭像左上角有一個“一”圖標按鈕，如果要踢人的話，點擊對應微信成員上的“一”圖標即可刪除成員。
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微信群目前沒有這個功能，QQ群有這個禁言功能，不過你如果想讓微信群裡的人安靜，你可以在群裡發佈一個公告，讓他們先聽你講話否則清理退群，微信的社群運營，取決於你的群主管理能力，全部冒的設置方法在我給你的截圖裡面，打開群之後點擊右上方的三個點...，點擊群公告填寫你需要通知的內容，這樣他們每一個人都會收到你的信息，另外你如果說不想收到這個群的消息提醒，也是在這個頁面，點擊消息免打擾。
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微信群是不具有設置禁言功能的。但是可以設置“免打攪模式”，或者開啟“勿擾模式”，以及“不接收新消息提醒”模式。
具體操作步驟如下：
1、首先在微信中找到“我”中的“設置”選項。
2、接著打開“設置”，就可以看到“勿擾模式”。
3、其次打開“勿擾模式”，將灰色圖標滑至右邊變成藍色，即打開了“勿擾模式”。
4、然後在“設置”中找到“新消息提醒”並打開。
5、將右側圖標滑至左邊變成灰色，便關閉了“新消息提醒”功能。
6、再接著打開一個微信群，並找到右上角群的圖標。
7、點擊群圖標後，在下拉菜單中，找到“消息免打擾”，將灰色圖標滑至右側變成綠色即可。
可以向微信客服部推薦下這個呢對此你怎麼看呢
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因為大家都是有話語權，都可以說出自己的想法。而現如今更多人是成年人使用微信，同時決定了這樣的群體都是有自己的思維，而會謹言慎行所以微信沒有推出群禁言。
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設置群聊和個人聊天混合在一塊。
也就是為了讓消息提示，人性就會去查看。
全員禁言這個功能在微信裡面也不會被實現，一切都是為了盈利為目的，一切都是為了互動。一旦一個群設置為群禁言。
這個群就已經死了。
接踵而至的可能這個退群。
所以從利益盈利的角度，微信永遠不會開設這個群，禁言。
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這個問題要從微信APP的社交屬性說起，首先微信定位為社交軟件，方便大家交流溝通，推出禁言功能不利於群成員互動，所以騰訊推出這個功能還是很慎重的。其次，騰訊在推出微信新功能前都會選擇一些內測客戶和機構做為體驗者，體驗測試通過了才會正式上線，所以騰訊在推出微信新的功能時是有一定的流程的。
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這個問題，微信工作人員應該還沒有開發出來，如果推出來後，我感到方便多了，群主可以定時間晚上幾點睡覺，我到希望推出一個每個群達到四百人以上，群主設定每個人在群裡開直播多少個小時。這個一定能起到好的效果，
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其實微信群相比QQ群來說，少了非常多的功能，兩者還是有很大區別的。比如：
微信群沒有固定的群號，只能通過好友邀請。說明QQ群是陌生人社交，微信群則是熟人社交。比如籃球愛好者、戶外愛好者QQ群；微信紅包功能發揮到極致 雖然QQ群也有，但是有幾個人用呢？因為紅包，因為有了它各種各樣的玩法都出來了。微信群很多功能還不完善。比如QQ群有群活動、群投票、視頻電話、群組電話、匿名、文件共享、收藏、群應用、群公告、群問問、興趣部落、相冊、群活躍用戶排序、群管理員，可以已經非常完善了；微信群前40人是不需要任何驗證，直接拉人都是不需要確認的，前100人通過二維碼可以隨時加入。而且微信群二維碼只有7天時效，不是永久的；微信群前面100人建立比QQ群方便，而到了100人後就沒有QQ群方便了；QQ群可以多個管理員，而微信群只有一個群主；場景的區別：微信群基本發現在手機上，而QQ群很大部分還在電腦上；不過微友助手的微信群機器人，已經實現在微信群幫大家添加一些經常會用到的功能了。比如：
定時提醒，可以設置定時的消息，讓機器人自動幫你發到微信群裡
關鍵詞自動回覆，當群友提到某些話題的時候，機器人自動回覆用戶的消息
消息群發，當多個微信群都要發消息...
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這個問題很好，作為群主看到群裡亂七八糟的聊天，各種信息，甚至吵架，除了踢出沒有其他辦法。要是群主有這樣一個權限，適當的時候用用這個功能挺好的，方便群的管理。
估計騰訊還沒有意識到這樣的需求，如果意識到了，開發這樣一個功能應該非常容易。
您可以聯繫騰訊，提出自己的想法，萬一被採納了呢。
