對於互聯網行業，美團王興曾說：“2019年可能會是過去十年裡最差的一年，卻是未來十年裡最好的一年”。
沒想到預言竟然快成真了？
年前很多企業一波裁員，2020年又受病情影響，延長了假期，各大企業復工時間拉長，招聘需求也可能縮減，對於已經離職和打算跳槽的朋友無疑是雪上加霜，目前更是暫停現場招聘活動，加強了網上就業服務，大力推進網上就業服務。
今年的金三銀四會怎樣？面前找到心儀的工作？今年因為病情的特殊情況，整體經濟形勢不是很明朗，但是危機中也蘊含著無限機遇。對於開發者來說，更應該用知識豐富自己，不管外界環境如何，我們始終都有能力把握最好的機會。
很多安卓開發者工作多年，始終以忙著工作為擋箭牌，沒有時間好好提升自己的技術水平。這是個惡性循環，開發者有機會還是要進大廠，對自己有很大提升，而大廠面試往往很複雜而且很嚴格，三面、五面很常見。
其實安卓中高端的崗位一直都缺人，病情對找工作有影響，但沒那麼嚴重，只不過可能更多的要轉到線上面試、電話視頻面試了。
大廠面試的時候，都會問哪些技術？
你是否有過這麼一段經歷，一直做著OA，CRM管理系統等傳統項目，簡歷技能開頭第一行，基本都是“熟悉Android四大組件”，然後下面接著就是熟悉XXX。然後不斷列名詞，舉例一下：
- Android基礎紮實
- 熟悉四大組件…
- 熟悉OKhttp…
- 熟悉RXJava…
這個，是否就是你的簡歷套路？？？
但是你發現，這樣的簡歷，沒有絲毫亮點，收到的面試機會更是少得可憐，而且還是低質量的外包居多。
於是，你就看了一些書和網上搜一堆面試題答案，加上了一些高大上的名詞來修飾，比如dalvik內存調優、熱修復、MVP/MVVM、人臉識別、響應式框架等。
這樣一來面試是有了，可是面試官一上來，就一頓連環問！！！
你說你有做過dalvik內存調優，那你說下大圖加載時為什麼有的圖片有1M都不會OOM，有的圖片只有200K就報OOM了？也完全沒有超過網上所說的16M、32M的限制啊。你們是怎麼解決大圖加載的呢？
你說你們用了熱修復，在哪個業務場景用的？裡面的原理是怎麼樣的？分析下tinker和andfix的區別？你用過sophix嗎？可以猜下它的實現原理嗎？（這是讓我造航母嗎？深深地慶幸自己擰螺絲擰了好幾年沒下崗）
什麼是響應式編程？（響應式編程是一種面向數據流和變化傳播的編程範式~~就問你這種高逼格架構師專業術語懵不懵逼）RXJava是如何實現鏈式調度、線程切換的？
Jetpack用過嗎？jetpack裡面有些什麼（納尼？）面試官：我們是大公司，很少用第三方庫，我們都自己手寫，你手寫過Retrofit這樣的框架嗎？（尼瑪…）
當然，最後面試還是失敗了...
從這裡可以看出，現在面試越來越難，已經不是簡簡單單看看書，掌握點簡單的理論就能通過了，更多的是考察一些開放性的問題，比如“有沒有遇到一些坑”之類的。
也許你會說，要遇到坑，也要有實戰場景，你不讓我通過面試，進公司實戰，哪來的實戰經驗。話雖如此，但是實際情況我們也要接受！
Android開發者應該如何體系化深入學習？
在體系化的學習過程中，博客、書籍、視頻課程都是較好的學習手段。
鑑於Android也是基於java語言的，因此很多與java相關的基礎也是必須掌握的，比如《深入理解Java虛擬機》、《Effective Java》等相關書籍也是必讀的。
Android相關的書籍包括《Android權威編程指南》、《Android開發藝術探索》等，進一步的還可以去閱讀Android相關源碼，配合《Android源碼設計模式解析與實戰》等書籍，對閱讀源碼大有裨益。
如果你覺得自己看書太慢而且難以全部理解，博客不夠系統，可以找一套進階視頻學習。沒有的話我可以免費分享一套給你
而對於很多初中級Android工程師而言，想要提升技能，往往是自己摸索成長，不成體系的學習效果低效漫長且無助。我今年整理了一份安卓高級進階的學習資料。包括視頻教程，文檔資料等。希望能幫大家突破瓶頸。
【阿里P7Android高級教程】
下面資料部分截圖，誠意滿滿：特別適合有1-5年開發經驗的Android程序員們學習。
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Android核心高級技術PDF文檔；
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- BAT一線互聯網公司面試真題解析文檔資料；
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上述資料資源現開放免費獲取，附送高清腦圖，高清知識點講解教程，以及一些面試真題及答案解析。送給需要的提升技術、近期面試跳槽、自身職業規劃迷茫的朋友們。
這些資料收費嗎？
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