英国政府计划推出“积分制”移民制度:70分是门槛

据英国广播公司(BBC)报道,英国政府呼吁国内企业摆脱对来自欧洲的“廉价劳动力”的依赖,加大投资以留住现有员工,并开发自动化技术。

英国内政部称,在英国于今年12月31日正式脱离欧盟后,前往英国工作的欧盟和非欧盟公民将会受到同等待遇。工党认为这种“敌对环境”可能会令英国企业很难吸引海外员工。不过,英国内政大臣普丽蒂·帕特尔(Priti Patel)表示,新制度意味着“最聪明、最优秀的人才将有能力来到英国”。

英国政府计划推出“积分制”移民制度:70分是门槛

英国政府计划推出一套“基于积分”的移民制度,目的是减少流向英国的移民总数。按照该计划,前往英国工作的其他国家员工首先得会讲英语,并拥有“受认可担保方”提供的一份技术工作Offer——如果符合这些条件,他们就会得到50分。

移民必须拿够70分才能在英国工作。除了语言能力和工作邀请之外,资质、薪水和工作所属领域(是否属于人才短缺的行业)也会为他们提供额外积分。

但英国政府表示,将不会为低技能工人引入一条前往英国工作的路线,并建议企业尽快“适应和调整”。“雇主必须摆脱对英国移民制度的依赖,转而努力留住员工、提高生产率,并对技术和自动化进行更广泛的投资。这很重要。”

根据英国政府的说法,截止到目前,已经有320万欧盟公民申请继续留在英国,足以满足劳动力市场的需求。

英国政府计划推出“积分制”移民制度:70分是门槛

到英国工作的其他国家员工怎样才能拿到70分(图片制作:BBC)

虽然英国工业联合会(CBI)对政府的部分提议表示欢迎,但该机构认为在新的移民制度下,某些企业很可能“不明白怎样才能招募经营业务所需要的人才”。

英国工业联合会总干事卡洛琳·费尔贝恩(Carolyn Fairbairn)说:“所有公司都知道,招募来自海外的员工和投资开发新技术并不冲突,它们都是推动经济发展所必需的。”

英国家庭护理协会指出,政府提案中没有考虑低薪工人的需求,这种做法“不负责任”。一位发言人称,他们对政府的决定感到“沮丧”。“新的移民制度切断了护理人员的供应线,这只会导致更多人在医院里等待,或者无人照护。”


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