優百勵企業管理人 延遲復工是政府發出的,但不在已有法定假期範圍,因此當作有薪假沒有法律依據。但企業有一定的社會責任,綜合企業用工和自身經濟能力,企業可以制定相應的延遲復工期間的生活補貼標準,也可以發放最低工資。 分享到: 關鍵字: 職場 企業 延遲