受疫情影響,企業延遲復工的這段時間如何算員工工資合理?

優百勵企業管理人


延遲復工是政府發出的,但不在已有法定假期範圍,因此當作有薪假沒有法律依據。但企業有一定的社會責任,綜合企業用工和自身經濟能力,企業可以制定相應的延遲復工期間的生活補貼標準,也可以發放最低工資。


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