奈奈姐姐
老闆問你有空嗎？我認為我們應該實事求是的回答。
因為老闆問你有沒有空，一定會是有工作或是有事情需要你處理。
我感覺我們既然選擇在這家企業工作，我們就應該兢兢業業，把這個企業當做自己的事業來做。
企業榮我們就榮，企業效益好我就有錢掙，我們應該把我們的情感跟老闆捆綁在一起。
當老闆問我有空嗎，當老闆的需要跟我的需要衝突的時候，我就會暫時的放下我自己的需要，來滿足老闆的需要，來滿足工作的需要。
比如，我正在休息週末，而且我還安排了自己的私事，這個時候工作需要了，老闆需要了，我就會先放下我的需要，而去參與老闆的需要，工作的需要。
因為這樣做是我們飯碗子的需要，也是咱們跟老闆情感的需要。
我們雖然是一名職工，但是我們也是有情感的，有精神境界的職工。我們的利益也應該跟我們的工作的企業捆綁，公司盈利才會有我們的效益，所以我們有責任幫助老闆處理好公司的各種事務。
居安思危164299745
看到這個問題，讓我想起十年前我剛剛步入社會時候的故事
那時剛剛大學畢業，進入一家初創公司。老闆找我，
那時年輕啊，有激情啊，馬上回答，有。然後就是一項新工作。
時間久了，我發現我的工作越來越多。於是開始回答，有點忙！
這下好了，發現老闆對我的態度出現異樣。
一次偶然機會，我和帶過我的師傅聊起來，他問我，“你女朋友問你，在幹嗎？”，你會怎麼回答？
肯定是，“有何吩咐！”。我馬上回答道。
師傅問，那你問什麼不告訴她，你具體在做什麼？
我說，我女朋友找我，肯定是想和我說什麼呀。
師傅說，那你覺得老闆找你，真的是想知道你有沒有空？你說有，說明你工作量少，要加量，說沒有，你的工作態度有問題，或者工作效率低。現在你覺得應該怎麼回答？
馬上來？我回道。
對了。“那客戶問你，在嗎？ ”，怎麼回？，師傅說。
馬上回答，在。我不假思索的回答。
我剛剛都白教你了，再想想，客戶找你是幹嘛的？
哦，明白了，我要回答，“你好，很高興為你服務”。
對咯，回答問題多設身處地為他人想，記住哦。晚上請我喝酒。
至今想起，我仍很感激他，教會了我很多。
【總結】回答問題，多設身處地為他人著想。
我是汪Sir，希望我的經驗分享可以幫助你及每一位職場人乘風破浪。如果你喜歡我的回答，歡迎點贊，評論，轉發。
汪Sir聊HR
這種問題可以回答有空，也可以回答沒有，主要看你的回答技巧了。
1、 回答有空可以這樣回答
老闆，我剛把吳總那個單子處理完畢，這會正好有空，有事您安排。
2、 回答沒空可以這樣回答
老闆，我正在弄吳總那個單子，你不是一直讓我盯死這個單子嗎？估計半小時後搞定，我一會給你彙報結果。你看怎麼樣？
馮人馮語
老闆問你有空嗎？這個問題的回答是很有講究的，回答好了，可能讓你事半功倍，回答不好，則相反，事倍功半，甚至前功盡棄。
我們可以從老闆的心理和你的角色，兩方面來分析；
第一：老闆問 你有空啊，老闆的心理是怎麼想的？
第二：你的情況，這個時候你該怎麼回答？
知道了老闆發這句話的心理狀態，你回答起來就遊刃有餘、應對自如了，並在收穫老闆的讚許、認可和信任的同時，或對還你有點缺欠感的，老闆可能在其他有利於你的決定的時候，更加傾向於你。
首先，我們來分析老闆的發“你有空嗎？”的可能心理特徵。
按照一般邏輯，老闆給你安排工作或有事找你，可以不用發這句話，直接給你分派工作就是了。但是為什麼老闆會這樣問你呢？
有三種可能：
1、老闆想給你安排工作或需要你的幫助，只是老闆本身素質比較高，只是客氣一下；
2、老闆想給你安排工作或需要你的幫助，但是老闆知道，你現在已經有很多工作在處理，老闆還想給你安排工作，他心裡有愧疚感，所以發一個徵詢口吻的話；
3、老闆想給你安排工作或需要你的幫助，但是可能這個工作要佔用你的週末或休假時間或很晚了的時間，老闆心裡覺得有所愧疚，所以先禮貌的問你一下，給你打個預防針；
以上三種情況，是絕大多數老闆給你發這句話時候的想法。他們都有一個共同點就是：老闆有事找你，而且很大可能要給你安排新的工作內容，並且這個工作有可能也比較著急！
那麼，作為員工，你的回答必須是“我有空”嗎？
是的，但也不完全是。只是所有回答的最終導向都不是直接拒絕，而是要接受。只是表達“我有空”的說話技巧上不太一樣。
其次，那麼這個時候你該怎麼回答呢？
針對老闆的三種可能，要有不同的應對回答。
第一種可能，老闆的習慣，本身素質高，對員工比較客氣，屬於委婉型的領導。那恭喜你遇到好老闆了。老闆已經習慣從尊重員工的角度出發，與員工平等對話和商量的方式來安排工作。
那麼你的回答可以直接一些，乾脆利落，不要拖泥帶水，實事求是就行：“老闆，雖然我現在工作有點多，但是有什麼工作安排，您直接吩咐就行。”
第二種可能，老闆已經知道你的工作很多，還要給你安排，他心裡有愧疚感。
那從你的角度想，老闆都已經知道你有很多工作了，還要給你安排，要麼在老闆心裡這個工作只有你能做的更好，要麼就是十分緊急。這個時候更不適合拒絕。
你要這樣回答：“老闆，我某個工作正在跟進，現在等著答覆，這中間還有空。老闆，您有什麼安排，我現在可以立刻頂上！”
這個回答，即向老闆表明和報告了你目前手頭的工作進展，又體現了你每個工作時間安排的很周到，都精確到兩個工作之間的時間空閒。
還有，你說的“立刻頂上”，表明了你的態度，積極的幫助老闆解決著急的問題，老闆會覺得：“這個人可以，緊急的時候找他很靠譜！”給了老闆這個印象，以後還愁沒有好事傾斜給你嗎？以後在老闆心裡的份量也不一樣了。
第三種可能，老闆安排的工作，可能會佔用你的休息時間。其實也說明老闆要給你說的事情或工作，會對老闆來說比較重要和緊急。不然不會還多此一舉發這個問題給你安排佔用休息時間。
那你的回答的原則是，總體還是接受老闆的安排，但是要表明你的態度，因為有些老闆習慣佔用員工休息時間，特別是休假時間後，可能會養成某種習慣，
所以這個時候你的回答，可以稍微帶點情緒，並讓老闆覺得這種事情不能經常做，你可以說：“老闆，我有空，有什麼工作安排，你吩咐。只是我這週末（或晚上）和幾個大學同學（反正就是好友、家人之類的）定好了酒店要聚餐（或出遊），我大概××時間到家或可以去公司······”
這樣回答，即表明了自己的接受工作安排的態度-並沒有拒絕老闆，同時也表現：你是老闆，我是員工，你有權隨時給我安排工作，但是要讓老闆知道，你現在佔用的是我的休假、休息時間，我也有自己的好友、家人的安排。
第三種可能，如果你不想被打擾休息時間，要是在晚上睡覺時間，那就當睡著了沒看到，第二天早上起來再回老闆。
如果是不想被打擾週末時間，就可以說：“老闆，我有空啊，現在正在××地方，和家人孩子週末短途出遊呢，有事你吩咐，我回到家或回到公司就處理。”
總之，要洞察清楚你老闆的心理，和平時的習慣，結合你的實際情況，有針對性的回答，事半功倍！
秋天的褲腿子
這個問題回答的背後體現了職場人際溝通與說話的技巧，是智商和情商的一種體現。這類問題，既不宜直接回答有空，也不適合直接回答沒空。
如果直接回答有空老闆會覺得你工作量不飽和，閒的沒事幹，給人一種工作不主動和不積極的感覺；
如果直接回答沒空，會不顧及老闆感受，有可能老闆真有事需要辦理，再重要的事情要比不過老闆的安排，哪怕是臨時安排。
我的回答建議方式是：
1、*總，我在忙什麼事，您這邊有什麼事需要安排我來做嗎？
2、也可以直接會說：*總，什麼事情？您先說？！
3、*總，您這邊有什麼事情，您先說下看？！
4、*總，我剛忙完什麼事情，您這邊有什麼安排？
5、*總，我正要準備忙什麼事情，您這邊有臨時安排工作的話，如果重要，我就將手頭的工作先放一下，先忙你這邊的安排！
總之，回覆完領導，讓領導覺得你沒閒著，同時也重視和尊重領導的想法，服從領導的安排！
豹策崔巍
老闆，我沒空，等會再說！
開個玩笑。
老闆突然問你有空嗎？他一定不是想找你打一把王者榮耀，更多的是想試探你，有點事想找你辦，但應該不是很重要的事情，否則就直接給你安排任務了！
面對領導的試探，我們最好不要直接回答。
如果你說有，老闆可能會認為你工作很輕鬆，平時很清閒。
如果你說沒有，好吧，明天不用來上班了，你徹底有空了。
此時，你可以將問題拋回給領導，這樣回答：領導好，有什麼安排？我正在整理xxxx。
既表達了自己正在工作，不至於被領導認為你無所事事。而且你正在做一份不是十分著急完成的工作，潛臺詞就是領導你要有事，手中的工作我可以暫時放下。
再加之你主動諮詢領導找你的原因，相信老闆定會和你交代具體的事情。
此時，你就可以根據事情的輕重緩急，分別應對了！
職場踐行者
老闆問你有空嗎，切記以下兩種回答方式都要避諱
一、我有空，老闆什麼事（會給老闆有一種，無所事事的感覺，會形成不好的職業印象）
二、我在忙，老闆什麼事（會給老闆一種，我找你你很忙的錯覺，有可能你會錯過一些重要的機會）
老闆問你有空嗎，正常情況下老闆一定是有要緊事找你，而且一般情況下老闆不會用這樣的語言和口氣對員工說話，所以你要提高警惕。你的回答：老闆請講，我這邊手頭暫時有些事情正在處理（直接接話反問，把問題給老闆，老闆告訴你原因後，你再想如何應答下一句。你補充的那一句是為了說明你在忙，而且可以根據老闆情況做出調整，留有餘地）
番茄不加雞蛋
職場人幾乎都會遇到老闆突然來一句有空嗎？時常讓我們不知道怎麼回答才好，其實對待這種問題，我們可以先用逆向思維看看不好的回答是怎樣的。
不好的答覆
不答覆，我還真有這樣的同事，他的想法就是老闆有急事肯定會繼續說的，確實，老闆如果有急事甚至會直接打電話，但這樣我們在老闆眼裡的印象分就大打折扣了。
直接說沒空，乍一看可能覺得幾乎不會有人這麼回答，但我們如果真的忙得焦頭爛額的時候，其實還真會直接告訴老闆：我沒空！我曾經就這麼做過，手頭上的事都處理不過來怎麼有空，老闆就沒說話了，事後想起來確實覺得不妥，有種和老闆切斷了聯繫的感覺。
隨時有空，這也是另一種極端，隨時有空說明我們沒有事可做啊，老闆會認為我們工作不飽和。
知曉老闆的意圖
老闆問你有空嗎，無非是三種情況：
巡視你的工作情況
有新的任務安排給你
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請你吃飯
明白老闆問你是否有空的原因後，我們才能做出最好的回答。
機智的回覆
把握回覆的時間，不要看到領導消息就放下手頭的一切馬上回復，尤其是和客戶在交流的時候，不然我們明明很忙，反而讓領導覺得我們真閒。
借回復的機會向領導展示我們的工作成績，比如我們可以回答說我們正在處理什麼工作，工作量有多大，目前的進度是怎樣的，大概明天或後天才能騰出時間來，最後再補上一句，老闆有什麼要吩咐的，這個時候老闆有任務安排也會酌情考慮的。
這樣你既是一個敬業的員工，也不用什麼事都大包大攬。
結語：老闆不同，具體場景不同，回答的方式也有多種，把握住一點，學會換位思考，歸根結底，還是要了解你的老闆。
桃小斌職言
看了其他朋友們的回答我總結出一點：花裡胡哨。哪有那麼多心機的老闆，老闆問你有空嗎？那是尊重你。
打個比方，他是你的老闆，如果叫你幫他拿個快遞，直接叫你去，你還是會去的，你會拒絕嗎？畢竟人家發工資給你的。想要混的好，老闆關係要搞好。這句話很硬！
如果你是一位職場女性，你就回答，有什麼可以幫您，如果是約吃飯想泡你，那你自行找理由拒絕吧，萬一想上位也是可以的😄
記住下次老闆問你有空嗎？男的：有空，您吩咐！女的：有什麼可以幫您[大笑]妥了
澤哥哥啟航
這要看老闆問你的時間點。如果是上班時間最好回答你正在做什麼事，如果回答有空可能就會把其他工作加在你頭上。如果是下班時間可以回答有或者沒有，這要根據當時的情況去答。這不是一句話就能說清楚，隨著個人的社會閱歷和工作經驗的積累太，逐步就會知道怎樣答了。
