日前，載有17名南陽市臥龍區外出務工人員的專車，直接奔赴廣州、東莞等地企業上崗。據悉，臥龍區已通過點對點、小規模、多頻次方式安全對外輸送務工人員600餘名。
為紮實做好當前形勢下有組織輸出務工人員工作，臥龍區派出先遣隊，打造數據庫，通過一系列組合拳，打響了有組織地開展勞務輸出的主動仗。
派出先遣隊，掌握用工第一手資料。由該區人社局負責人帶隊赴珠三角，與當地人社部門、人力資源服務機構及用工企業對接，及時瞭解用工需求信息，講明臥龍區在勞動力安全轉移就業方面採取的積極措施，促其順利接收該區務工人員。
建立聯絡處，打通服務“最後一公里”。發揮用工地臥龍商會等組織的“橋頭堡”和“根據地”作用，設立臥龍區駐當地外出創業人員聯絡處，負責與當地人社部門、重點企業建立溝通機制，統計當地臥龍籍務工人員信息、企業用工需求。
月報告發布，解決信息不對稱問題。聯絡處定期彙報當地臥龍籍人員務工情況、身體狀況，收入情況、當地重點企業用工需求、聯絡處工作開展情況，定期在當地媒體、網站發佈臥龍區人力資源信息。
運用大數據，精準匹配供需信息。為便於掌握情況、及時溝通、精準輸送、信息追溯，臥龍區建立了外出務工人員、務工所在地崗位需求、駐地聯絡處信息三大數據庫，通過大數據分析比對，精準匹配人員特長和崗位需求。
輸送有組織，確保點對點安全直達。對需要統一組織勞務輸出的，做到“三統一”，即統一培訓，出發前進行疫情防控、法律維權等培訓；統一裝備，隨身攜帶衛生防護包、健康表、接收簽到表、《臥龍區外出務工指南》；統一乘車、食宿，建立人員乘車情況、身體狀況登記制度，途中每天進行兩次體溫監測，並要求到達後每5天報告一次身體狀況。
截至目前，臥龍區已在珠三角、長三角、京津冀等地建立外出創業人員聯絡處9個，發佈省外用工崗位1500個；大數據庫已經錄入有外出務工意願人員信息36069人，錄入用工企業47家，崗位3500個，通過大數據分析比對，精準匹配人員特長和崗位需求2000餘個，600餘人已奔赴企業上崗。
（來源：中央廣電總檯國際在線 文 王小軍 王松林 張空）
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