幹工地OR帶孩子
這個時候，在家裡面是不是要想一想，你離開工作，還能怎麼樣去掙錢呢。想過沒有，你做出過什麼改變沒有
小呼vlog
這個問題同樣困擾著我，因為小區封閉，出不去，不讓外出。明天就正式上班了，公司還要去上班，這個問題確實是挺讓人頭疼的。
今天去物業溝通了一下，讓他們給開個證明。證明我在小區已經隔離14天了，沒有外出。確認當前身體的健康狀況，然後公司那邊再給開個證明，證明你這個人是在我單位上班的。扣個公章就OK了。
這個說簡單也簡單，說複雜也難辦，我這個是在本地上班的，如果換成是在外地上班的呢。讓你們村裡或者說是鎮裡，開個證明什麼的。還有就是當前的身體情況做個全面的介紹，應該是沒問題，除非是當地的政策不允許什麼的，那就老實的在家待著吧。聽從政府安排。
80後老莊
這個問題說真的，每個地區，每家單位，每個人都得考慮自己實際情況。沒有標準答案。我給出三個案例，供你參考。
案例一
我同學老王公司是總部在汕頭，深圳屬於設計部，昨天他已經返程從河北迴深圳了。按道理說深圳也屬於重疫情區，河北整個省都沒有深圳嚴重。關鍵是，他在深圳設計部就只有兩個同事，在一起辦公完全可以互相隔離開，互不影響。所以，他在公司延長了一週的假期後義無反顧的返崗上班了。
可是，他的返程之旅並不想以往那樣順利。早起趕到高鐵站，排隊測體溫，排隊消毒，排隊安檢，排隊進站……一個半小時後終於他沒趕列車！無奈迅速退票，改飛機出行。飛機場在150公里外！貌似是凌晨12點到的深圳。等待他的還有深圳落地後，各種的測量體溫，消毒，乘車，消毒，甚至還得面臨自我隔離。群裡很多人說，現在去深圳有種“自投羅網”的感覺！
案例二
老家的一位鄰居，工廠的工人。今天，廠裡通知正月十六日到廠開會。好嘛！開會是小事，出村也難不住他，可是怎麼回來呢？村子都封了，出去容易進來難！就算車間內人少，就餐可以輪換，但數百人的廠子，只有十多個床鋪，怎麼睡覺呢？如何保證安全呢？很明顯，他對於當前的復工甚是無奈！
案例三
多數公司採取在家辦公，較少疫情的傳播。這是需要企業有社會責任的，也得靠員工向上反映這個訴求的。當然，很多生產型企業根本就沒有停工，例如醫藥公司、食品公司，這些行業關乎民計民生，他們如果也停產了，就不僅僅是疫情了，生活都要停止了。很明顯，開工需要做好各種防控，自我重視，行為到位了，開工也無可厚非。
總之，這番疫情對於各行各業都帶來了重創。在不得不開工的情況下，我們只能做到“不聚眾，戴口罩，勤洗手”，且有任何與疫情相關的身體不適都要及時做好自我隔離，及時就醫。
愛家的葛子
今天是2月9號，我所知道的一些企業已經復工，您現在需要做的是考慮企業和家到底有多遠。
如果企業在外地，那就比較坑了。我有一個朋友也是在疫情擴散期，就被企業直接招到了公司讓上班。
但剛上了一天班，就接到通知，遠處的外來人員必須在家隔離，於是他們部門很多人直接回到了出租房，在家自我隔離14天，而企業也被迫延期復工。
出現這種情況，老闆沒有考慮到的，外來的員工，他可能在不知覺的情況之下攜帶了病菌，盲目的要求上班，很可能他把這個病菌帶到你們身邊，對於老闆也是致命的威脅。
而如果你所在的公司是本縣城之類的，而身邊又沒有疫情重災區，那可以考慮按照相關的程序去上班。
比如說去居委會或者街道開個證明，再開一個企業的復工要求證明。認認真真的和兩邊都進行溝通，上班也不是遙不可及。
1，如果去上班，儘量自己開車
最近網上說疫情過去，最值得做的事情之一有錢沒錢，買輛小車，他不僅能遮風擋雨，還能隔離病毒。
現在確實是這樣，如果你選擇上班，而且企業離你比較近，儘量開車上下班。
因為自己的車輛，在行駛的過程中，可以天然的隔離外界的很多細菌病毒，實現自我的保護。
2，如果自己擔心被感染，那可以考慮休年假或離職
如果當地沒有病毒感染，但自己為了安全起見，就是希望呆在家，不出去。可以和老闆商量，能否提前把年假休完，如果老闆允許的情況下，就先過一段時間看看。
如果老闆不同意休年假，自己又非常惜命，那直接考慮是不是要選擇離職。在一定程度上，健康確實比工作重要。
3，一切的前提，都要保持平穩的心情
不論是上班還是在家歇著，都要有一個平穩的心情，不能說在家呢，就老期盼著想上班，沒有上班，老闆會不會以後開除我，或者給我小鞋穿，有這些消極情緒。
而如果上班呢，就會考慮自己身在人群中會不會被感染，這些都是矛盾的，不利於我們身心健康的。
研究表明人在緊張煩躁的情緒下，抵抗力會降低，這可能給病毒可乘之機。
大家覺得呢？
我是小凌子
小凌子悟職場
第一，正常人員，持當地的證明就可出行。
若自己是正常人員，不屬於正在接受新冠肺炎治療的人員，也不是正在接受醫學觀察的人員，到所在地的村裡、鎮裡出據外出自體狀況正常、需外出務工的證明即可，有此證明，乘車坐船上飛機都沒有問題。只是，需要注意的是，到達務工目的地後，要積極配合居家觀察14天。
第二，非正常人員，向企業說明實際情況即可。
一是正處於醫學觀察期的人員，最好不要提前返回企業。這是因為正在進行醫學觀察的人員，有可能就是新冠病毒的攜帶者，風險係數較高，有可能感染他人，造成無辜的人員受到傷害，也有可能使自己錯過最佳的診斷治療時機。
二正在接受新冠肺炎治療的人員，絕不可能到崗。也只需向企業說明情況即可。至於剛出院的新冠肺炎病人，也可如實說明情況，要求延遲到崗企業也必須批准。
當然，向企業說明情況時，應提供相關證明材料（如醫學觀察告知書、診斷書等）。在當前萬眾一心防控疫情的大形勢之下，任何一個企業都不可能違背大的政策，不會強制這兩類人員到崗，也不也擅自開除這兩類人員，所以大可放心。
這幾天，筆者所在鎮就為眾多的外出務工人員，製作了證明模板，先由村裡填寫完善蓋章後到鎮裡確認蓋章即可，且已有部分人員拿著這個證明返回到了務工的城市。
鄉村微視界之鄉村漫記
個人建議還是要是延期報到上班。
1.目前情況四處都很嚴謹，疫情高峰期。儘量避開在家裡，。更加安全？
2.封路，封社區。幾乎全國都實行了。不止你那邊道路封閉。
3.非醫療企業開工必須報備，設備齊全才能開工，而非企業說來就開。
4.就算你廢九牛二虎趕去上班，但是你到了當地會讓你自我隔離7-14天。所以按你現在情況也不可能。
5.這工作崗位對你是更重要。更要考慮好自己。有健康的身體才擁有一切。簡單的說國家要求你上班你就去上班。而企業要求你上，企業賺的錢是分你工資而不是公司。這個重點了自己考慮好。
6.你真要去我建議你打滴滴去，至少人少接觸少。更加安全！
7.按照開工行業說應該是工地，一步一步的開工，錯開開工期。所以要避開人多時間。
8.再跟老闆領導溝通，封路無發行走！關鍵時期誰都知道難處！
希望多有幫助！疫情好起來！
大吉大利ym
我認為，對於這種情況，我具體情況具體待之，在疫情期間，工作在醫療崗位上，領導崗位 上的人，從來就沒有休息過一天，自願到崗，這是因為什麼？大難之時，召必還。國家有難，人人有責。
當然，我這並不是說一般的企業就應該到崗，對於一般的企業呢？居家不出就是對疫情最大的貢獻，那就應該延長假期。所以上不上班要看你們企業的性質決定。
是付子強本人啊
我認為，對於這種情況，具體情況具體待之，在疫情期間，工作在醫療崗位上，領導崗位 上的人，從來就沒有休息過一天，自願到崗，這是因為什麼？大難之時，召必還。國家有難，人人有責.......當然，我這並不是說一般的企業就應該到崗，對於一般的企業呢？居家不出就是對疫情最大的貢獻，那就應該延長假期。所以上不上班要看你們企業的性質決定...........所以，對於疫情蔓延，道路封閉，企業通知上班，自己應該結合自己的具體情況具體對待。
7080街機遊戲回顧
日前，全民最關係的問題就是疫情什麼時候結束？自己什麼時候復工？2月10日，很多朋友，已經開始陸續返崗，這種積極想要上班的心態與行動，卻使自己面臨到了很多尷尬局面。
有的朋友走到半路，卻慘遭封路，無路可走；有的很幸運，一路順利的到達，但卻要面臨無房可住的困頓局面，不是房東不讓進門，就是樓房小區不讓進門。更有很多走到半路上，才收到延期通知，面臨走也不是回也不是的情形，只能繼續硬著頭皮向前走，因為是高速，只能找到能掉頭的地方才能迴轉！……
新型冠狀肺炎病毒蔓延，道路封閉，如果你單位卻通知必須到崗，你會怎麼辦呢？
我認為，對於這種情況，我具體情況具體待之，在疫情期間，工作在醫療崗位上，領導崗位 上的人，從來就沒有休息過一天，自願到崗，這是因為什麼？大難之時，召必還。國家有難，人人有責。
當然，我這並不是說一般的企業就應該到崗，對於一般的企業呢？居家不出就是對疫情最大的貢獻，那就應該延長假期。所以上不上班要看你們企業的性質決定。
一、疫情對抗時期，企業的做法
對於不同的企業，不同的崗位，國家、各省政府都有專業的規定。所以企業作為社會的一分子，肯定會按國家的規定執行的。
1、企業生產緊缺物品
一般企業通知到崗，正常情況下，無非是口罩、洗手液、消毒液等抗疫情時必備的急缺物品。如果你們企業正是生產這種緊缺物品的，現在物資緊缺，人手不夠，企業通知到崗，就必須想盡辦法到崗。
到崗的前提當然也要保證自己的安全。因為只你自己安全了，別人才能安全，社會才能安全。
2、企業屬於一般企業，卻通知你到崗
對於這種企業，如果企業通知的是國家延長假期以外的，並不屬於全體開工，而是部分開工，你的工作性質則屬於第一批開工名單裡的人，那你不應該上班。
當然，企業在通知你上班時，應該先要保證你的安排。如：提前備發口罩、消毒液、洗手液等抗疫情必備產品。
如果你所處的地方屬於疫情嚴重的地方，當地的抗疫情措施使你無法出行，無法準時到崗，你可以向老闆事先進行說明或請假 。相信在這個特殊時期，即使再難說話的老闆，也會通情達理的，畢竟這是一場與病毒的大戰。
二、曲線策略，居家工作
如果你的條件是你個人無法解決的，政策戒嚴，不讓出行，或正在隔離期間的，這當然不用去上班了，安全第一，即使你去上班，你的老闆也會求著你不用來了！
如果你的條件是能上班，但自己所在地還被封閉，沒有交通出行工具，你的工作也可以通過時下最流行的網絡線上工具來完成，那你可以向你們老闆建議，使用釘釘、騰訊、網絡辦公等遠程方式來進行居家式辦公！
每個企業的環境 不同，經營方式不同，自己作為企業中的一員，當然也要體諒老闆的難處，學會換位思考，將心比心，任何事情也就能理解了。大家的事情也就能很好地解決了。
三、疫情面前，人人平等，所有企業都得依法治企
如果你們企業通知的復工時間，是在國家規定的復工時間以後，並且老闆也為所有員工準備好了一切防疫用品，也你也不用多想，還是上班！
畢竟，人在江湖，就在遵守江湖的規矩，只有這樣你也才能安然地繼續自己的生活，為會為自己明天的早飯發愁。
如果老闆並沒有按抗疫情的要求做準備，自己當然為了自己的安全，有權利反對或舉報。
所以，對於疫情蔓延，道路封閉，企業通知上班，自己應該結合自己的具體情況具體對待。
小城事小人物
首先這個問題可以說問的非常好非常刁鑽。
我自己的看法也不是很清晰，我也很迷茫。在工作與疾病面前也很矛盾
首先看清工作性質
①如果是公共性質和不可替代的工作，還是需要想盡一切辦法去工作的，這也是抗疫情的一種。不能在這關鍵時刻掉鏈子讓前線白衣天使空留淚。我們也要把自己的工作做好，為國家發展做自己的義務。
②如果是非公共性質和服務業自己並不是太著急的工作，我個人觀點還是在家裡再等等，不要給國家添麻煩，對家人親戚朋友負責。最重要的是不要讓那個愛你的人受傷害。
其次
需要看你生活的區域城市疫情發現情況，如果不嚴重也是可以復工的，畢竟傳染途徑我們也已經瞭解，並且可以預防。疫情嚴重的地點就需要自己量力而行。
最後我想說，這次怡情是對醫學水平的考驗，同樣也是對中華民族凝聚力的考驗，我們需要每個人在這危難得時刻站出來，貢獻自己的力量，為前線醫生，為祖國，為了民族護航
