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我覺得合理不合理，要看是居家辦公還是完全放假！畢竟完全放假拿一半工資也可以理解，特殊時期！如果居家可以正常辦公的單位，當然要發全部工資，這樣並不影響公司辦公，之前效率低了一點點！每個行業都不容易，目前情況停工1-3個月，是大家都不願意看到的情況！希望一切安好，我需要工作，需要實現價值！
尋味大美新疆
個人看法：疫情面前大家都是受害者，個人、企業在這個時刻都很困難，很多中小型企業熬不過這段時間，就要破產了，誰來為此買單？特殊時刻，我們在顧全國家大局時，也為企業的生存適當多考慮下，企業沒了，大家也就失業了，特殊時刻，拿特殊的薪資，也可以。我個人打散工的，做有，不做無，一些個人看法
很想看電影
在這一次突如其來的疫情面前，首先我們看到了祖國的強大，還有全國人民眾志成城，共同抗擊疫情的決心！受這場疫情影響，幾乎所有的行業都受到了影響，一些中小企業更是舉步維艱、雪上加霜，在這個特殊時期，就需要個人跟企業共同來度過這個艱難時期，要明白一個道理：皮之不存毛將焉附？跟下面這位相比，你已經算是幸運的了
對於個人來講，這個特殊時期要放平心態，趁在家的這段時間多陪陪老婆孩子，多從網絡上學習學習相關的新工藝新技術，努力提升一下自己的水平，等到企業復工後再戰江湖！
從企業管理者角度來講，不到不得已的程度，企業不會隨便剋扣員工工資，此刻企業管理者比你更艱難，等這次疫情過去企業復工後，說不定你少發的那個50%會給你補發！
所以建議你不要著急，在這個特殊時期不要浮躁，按照當地政府的指揮，儘可能做到不出門、出門必須戴口罩，最大限度降低感染風險，不為國家添亂！
趙家碼農
發與不發都是合理的，這個取決於員工價值，以及企業規劃。大公司給有價值的員工正常發工資也不能說明這家公司道德與否。市場決定一起，員工也是企業的客戶，客戶沒價值，對公司來講可有可無，那不發也有不發的道理。綜上所述，公司不給你發錢，或者公司給你發一半，就得考量一下，是公司確實沒有錢，還是你自己不值錢。
賣房子的熱心小夥
沒有依據，要有勞動合同，可以去仲裁。當然這個是最後一步，最好是找領導談一下，說下自己的困難，深情並茂，帶點餐巾紙擦擦眼淚！
如果實在很困難，這個世界大部分人還是講道理的！
當然老闆日子也不好過啊[捂臉]
曉烽投資
沒什麼合不合理，效益比較好的互聯網企業工資外還能給你發獎金。政府編制單位正常發工資，大型製造業給你發個生活費，中小企業不倒閉就不錯了
碎嘴一侃侃
如果你是在家辦工或你們公司受疫情影響損失嚴重，建議和公司一起同心協力，共同對抗疫情。為公司多想考慮一下，只有鍋裡有了碗裡才會有！相信疫情很快結束，你的工資會發全額的！暫時缺少的年終獎也會補上來！
創新未來88
員工在家辦公，基本工資和補貼不應該打折扣，獎金可以視盈利情況調整
越來越不懂這個世界
不合理！深圳己按國家規定按要求發工資了。
開心阿強
如果你是在家辦工或你們公司受疫情影響損失嚴重，建議和公司一起同心協力，共同對抗疫情。為公司多想考慮一下，只有鍋裡有了碗裡才會有！相信疫情很快結束，你的工資會發全額的！暫時缺少的年終獎也會補上來！
