武漢晚報2月18日訊（記者章鴿 通訊員徐丹）18日本報記者從湖北省人社廳獲悉，湖北省委組織部、省人社廳印發《關於對新冠肺炎疫情防控一線專業技術人員實行人事人才傾斜政策措施的通知》（鄂人社發〔2020〕3號，以下簡稱《通知》），對參加新冠肺炎疫情防控一線專業技術人員，我省出臺相關職稱評審、崗位晉升、人才項目評選、人才招聘引進等方面的傾斜政策。
疫情防控表現與職稱評審掛鉤
對疫情防控一線人員的品德、能力和業績表現，在評審時根據實際予以加分，優先推薦。獲得市（州）級黨委政府或省級工作部門表彰，或記功獎勵的醫務、檢驗檢疫、防疫科研攻關等專業技術人員，經審核可提前一年申報評審高一級職稱。獲得省（部）級以上表彰或記大功獎勵的專業技術人員，經審核可納入特殊人才職稱評審“綠色通道”。
提高防控一線人員優先晉升比例
對在疫情防控一線作出突出貢獻的定點診療、疾控、防疫研發等事業單位，可適當提高專業技術高、中級崗位比例，最高可分別提高5%、10%。對疫情防控一線的醫務、檢驗檢疫、防疫科研攻關等專業技術人員，現聘在正高級崗位，獲得省（部）級以上表彰或記大功獎勵的，在2020年度全省事業單位專業技術二級崗位人員選聘中可直接申報認定聘用；表現優秀、貢獻突出的，可破格晉升崗位，受到一定級別表彰獎勵的，可不佔崗位結構比例聘用。
開闢人才評價項目綠色通道
在2020年度享受省政府專項津貼人員選拔中單列指標，重點激勵在疫情防控一線作出貢獻的醫務、檢驗檢疫、防疫科研攻關等專業技術人員。在推薦“國務院特殊津貼”人選、選拔“省突出貢獻中青年專家”以及評選“楚才引領計劃”名師、名醫、青年人才等各類人才項目中，各地也應優先推薦。
對疫情防控一線事業單位非正式在冊的醫務、檢驗檢疫、防疫科研攻關等專業技術人員，獲得縣級黨委政府以上表彰的，事業單位可根據崗位需要，按規定報主管部門、事業單位人事綜合管理部門同意後直接聘用。
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