追夢青年8888
各有利弊，根據自己的實際情況來決定做什麼工作，最好做一個自我的長期職業規劃！
米蜜合夥人
先問下你自己的內心，你對自己的收入是個什麼期望？以及未來的職業規劃是什麼樣的。
我不知道你所說的協管員是哪個部門的，但可能是和事業單位類似的，那麼他的收入肯定不高，好處就是會繳納五險一金，基本上都會遵守勞動法，漲工資看政策，偶爾偷偷懶劃劃水也不會被失業。
私企的風險還是挺大的，但是收穫和機會也更多。私企隨時都有倒閉的風險，而且很多不遵守勞動法。好處是你積累了一定的經驗，你的收入也會跟著一起增長，而且還會有上升空間。
找工作有這麼一個排序，公務員＞央企（國企）＞事業單位＞上市公司＞外資企業＞私企……
這些只是一個參考，而且每個機構都有大有小，崗位不同，規劃也不同。
而且現在什麼沒有百分百的穩定的工作，有一份正職工作＋一份可靠的副業，才能在這個時代帶給你安全感。每個人都需要有B計劃，誰也不能保證正職工作能一直做下去，也不能保證副業一定會賺錢，但是兩者結合，兩條腿走路，才能保證自己走得更安心。
所以我推薦你去做月薪兩千的協管員，工作應該不會很累，壓力也不會太大，利用業餘時間去做副業，隨便什麼副業都行，只要是你自己願意去做的。
最後，還是看你自己的內心，願意去做哪份工作，人生的選項一定不會只有二選一。加油！
劉不問
大家好，我是平凡的胖胖。隨著我們社會的發展，社會的進步，體質的不斷改革，讓人們的生產生活也日益豐富化，工作也越來越多。事業單位不再侷限於編制化，編制之外有更多的協助管理人員，例如輔警，城管，稅務等等，甚至是現在的主力軍，那麼我們該如何去選擇呢？
一，從私企上看，我們必須要看企業的規模大小，產業資金，產業模式，生產工種來看。如果企業規模比較大，甚至世界500強企業，那麼我們必須要去，畢竟來說，生活是最主要的嘛，如果不是，儘量還是選擇協管員。
二，從協管員上看，雖然只有2000元工資，但還有以下特點。一，工資穩定保障。由各地財政補貼，有固定的工資，不會拖欠。二，有固定的保險，不會像企業可能會漏繳，而且保險待遇可能比較高。三，工作體面，大部分都有自身的制服可以穿，父母有面子。而且自己還有很多時間，可以做個自己喜歡的副業，長遠來說還是很不錯的。
這是我的回答，希望能夠幫到你，希望喜歡視頻的朋友們可以+關注點贊。\n
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平凡胖胖vlog
我個人對這樣的問題傾向於選擇私企上班原因如下：
第一，機會，要知道雖說協管是屬於事業單位但是是合同工，只是感覺這份工作體面點而已，如果沒有背景沒有學歷是永遠都不會有升職機會的，要知道在事業單位這塘裡可是很多有背景有學歷的人都爭著去的地方。而如果你在私企不管公司大小，只要你夠努力，公司發展得好那麼你就會有升職加薪的空間而且覺得一身本領隨時可以跳槽。
第二，工作模式我不能接受。協管在我看來屬於混吃等死的工作三十歲看到老，而私企則不然雖然說工作時間可能更長，休息時間也更少但是前景卻是不可測的。
再記住一句話，找工作要找有前景的，喜歡我的觀點關注我我是均哥一個正在創業的朋友
懂生活的均哥
月薪兩千的協管，月薪三千的私企哪個好，我個人覺得這當中也要看待遇比如除了工資以外，生活補貼，住宿補貼包不包，因為現在2020了，如果還在選擇這麼低的工資工作的人，要麼年齡有點大，要麼就是剛實習的菜鳥，如果是前者我建議去做協管員，因為工作輕鬆穩定，如果後者哪就去私企，因為那樣可以更好的鍛鍊自己的職場經驗和社會人情世故，為以後的提升而鍛鍊自己。這是我個人的看法，希望能幫到你。
木易雨辰君
這個問題個人覺得要辯證的看待，跟個人實際情況和規劃有關。
首先個人覺得應該從職業規劃方面進行考慮。
對於協管員他的工作崗位會比較穩定，而且獲得多種工作經驗的機會會比較少，但是他會時間規律、比較穩定。對於私企可能有更多的更換崗位的經驗，對於個人工作經驗的積累會有比較大的幫助。 所以從這個方面來說，對於職業規劃比較明確的那比較好的選擇就會是私企。對於年紀比較大的沒有明確職業規劃或者為了離家近比較規律方便照顧家庭那就可以選擇協管員。
其次，可以從自身的實際情況出發。
根據個人文化程度、家庭實際情況或者其他原因，很多時候就決定了工作需要什麼樣的工作時間及複雜程度。相互比較選擇合適的才是最好的。比如協管，它的工作時間會比較規律，方便照顧家庭。對於剛出社會的青年，他需要努力打拼自己的前程，這樣就必須要出去拼搏，可以在不同的私企之間進行切換適應，獲得提高。
總之，不是為成長的才去承擔，而是因為承擔了才去成長。所以所謂最好的選擇，並不是自己想要的選擇，而是實際情況的選擇。
相同的條件不同的人都會做出不同的選擇。都要給自己信心。如果非要問我的個人意見，我一定認為拼搏的心才是正確的選擇。
磨礪榮耀
協管員比較常見的有交通協管員、治安協管員、城管協管員等，不在正式編制，屬於臨時性質的。政府為解決部分就業困難人員和大中專畢業生臨時就業採取的一項暫時性、過渡性措施，其目的是為就業困難大中專畢業生等提供一個過渡性的救助，暫時緩解其生活壓力。視每個地方而言，但大部分是沒有公積金等，不存在轉正、享受編織、同工同酬！
應瞭解應聘崗位後，再作出決定。
江湖人稱溜溜溜
果斷選私營企業。因為官方機構招聘協管員有較高的外在要求，比如儀容儀表、年齡、身體條件、學歷等等，在這些機構裡面打工，就是替那些公務員跑腿，處理一些他們不便出面的棘手事情。比如城管協管就是去收拾流動攤販、交通協管就是抓車（摩托車、電動車）等等。這類工作簡單、粗暴是沒法幫助我們成長的。還不如選擇私營企業，學一技之長，先不要計較工資，只有踏實肯幹，找準位置，將來才有發展。
古樓老僧
身邊有拿著兩千塊做協管員工作的，放棄了之前的私企工作。個人覺得做協管員，首先工資是很少的，如果成家，養家根本就是問題，其次工作內容單一，長時間工作，會讓人缺乏上進心，離不開這份工作。雖然有些體面，如果進入之後不再努力有新的目標，並且欣然接受，或是家底殷實有能力不靠工資生活，是可以選擇的。去私企鍛鍊，努力是會有回報的。
變成小星星
其實這個還得看你自己吧！兩種選擇就會出現兩條不一樣的路。如果你喜歡上班好耍輕鬆一點呢，那就是協管員，但協管員想要有什麼上升的機會那是比較小。在私企呢，那肯定就要受管教了，不能我行我素了，就是說會有一定的約束，但是在私企呢，有一個好處，那就是隻要你有突出的能力，老闆就會重用你，提拔你，所以就看你自己的想法了。
