大鵬視線
這應該是很多人的感受，覺得越是大的領導越和藹可親，而管著自己的小領導卻天天拽得不得了，所以活該他當不了大領導。
事實真是如此嗎？為什麼越大的領導越沒架子？我個人覺得有以下原因：
一、大領導：不屬於同一個層面，無利益衝突，自然是和藹可親
對普通人而言的大領導，從層次上來說，大家隔了很多層，基本上沒有利益衝突。沒有利益衝突的時候，大家都是你好我好，大家好，比如同事之間也是如此。所以大領導對你自然是客客氣氣，還能體現自己良好的修養與平易近人的感覺，讓基層員工都覺得這個大領導好。
但如果你是這個大領導的直接下屬或者是競爭對手，你是否又能有這種感受呢？舉個例子，宮廷劇裡，很多皇子遇到普通老百姓，為了維護自己在百姓中的形象，肯定都是和藹可親，親民，愛愛，還給窮苦老百姓施粥，在老百姓眼中自然是個非常好的領導。而皇子之間有衝突了，他們是否會彼此覺得可親？皇子的直接下屬，暗衛等犯了錯，是否皇子也會和藹可親的對待？
雖然只是電視劇，但有些道理是相通的，你覺得一些大領導可親，也許只是你離他太遠了，就像仰望天上的太陽，覺得很溫暖，當你靠近，也許就會灸燒到爆炸。如果你在為領導的直系下屬或者競爭對手也許看法就不一樣了。
換個角度想，如果你是大領導，你對離你很遠的基層員工，你會去和他計較什麼，去生氣什麼嗎？不會吧，也只會親切問候。因為哪怕工作中，你們也不會有太多交集，誰又會願意無緣無故去沖人發火呢？偶爾的接觸，拿出耐心對待，也能贏得好名聲。
二、有些大領導能力、修養不一樣
既然能成為大領導，自然有著自己非凡的能力和修養，不然也不能升到那個位置上，所以對於這樣的人，反而海納百川，有容乃大，更能對工作、生活中的事情看得開，也不容易發脾氣。不是通過發脾氣來達到自己的目的，而是懂得以目標為導向，用最適合自己的方式指導下屬達到目標，所以讓人感覺大領導更加和藹可親。
當然還有一些大領導，最下層的人找到他反映情況，他官腔打得是一套一套的，安慰說服，親自倒水等事項做足，具體事情還是讓下面的工作人員去辦，對待來訪人員態度自然好。但是下面的工作人員有時候真的會遇到胡攪蠻纏的來訪人，也會心煩意亂，態度差一點。也有些就直接是因為下層工作人員本身態度就差，大家一相對比，自然會覺得大領導態度好。
三、小領導：你的工作與他直接利益相關
對於小領導，可能就是你的頂頭上司，你的工作業績完成的好或者不好，與他的工作績效是直接掛鉤的，你做錯了，他自然就要衝你發火。畢竟你影響了他，你工作的好壞關係到他的成敗或者晉升。
四、有些小領導：雞毛當令箭
這種小領導生活中、電視中見得太多了，芝麻大的官，卻喜歡把自己太當回事情，雞毛當令箭，對人，尤其是自己的直系下屬，喜歡頤指氣使。遇到這種小領導自然是不得人心的。
有些小領導脾氣大，只不過是業務能力不足，想用發脾氣來樹立自己的威嚴，發脾氣來展現自己的能力而已。
以上分析並不能說明全部情況，但是明白一個利益相關性，我覺得就能解答很多問題了。
奈奈姐姐
因為大領導隨時可以弄死你，他巴不得你瞧不起他，你要準備把誰弄死之前，在他冒犯你的時候，你也會淡然一笑，誰會和一個快死的人較真呢，而官小人怕你瞧不起他，心裡發虛，怕你發現他只不過是外強中乾，所以霸氣十足的對你吆五喝六，企圖把你完全嚇懵逼，然後趁著你還沒反應過來的時候就溜了，所以你要記得一句話：咬人的狗從來不叫。
小飛俠make
大領導不是沒有架子，大領導通常年齡大了，經歷的多了，閱歷豐富，離退休也近了，看破紅塵，想的比較周全，也不想得罪人，混個好人緣，所以說總是笑臉相迎，客客氣氣，顯得自然就和藹可親。
小幹部出生茅廬，火氣正旺，缺乏經驗，不知道天高地厚，反而有高高在上的樣子，牛氣沖天，容易得罪人，也容易栽跟頭。
大領導，小幹部脾氣大小跟所處的環境有關，跟自己的工作性質有關，任何事情都不是絕對的，有的人大小幹部都是笑面虎，阿諛奉承，見人說人話，見鬼說鬼話。有的人天生直爽耿直，不會拐彎抹角，直來直去，但心地善良。
踏雪無痕154604282
大領導和你沒利益糾纏，小領導和你有密切相關。在大領導眼淚，你就是棵草死了再種。小領導眼裡你還個人有七情六慾，有“搶救一下”的必要。和藹可親是高層次的憐憫，裝牛逼是低層次的不自信。老話說“閻王好見，小鬼難纏”因為在閻王眼裡，你生死在他手裡。小鬼又不能一下乾死你，勢均力敵只有纏嘍。
天高雲淡風輕水柔
這隻要弄明白擺架子的目的就行了。擺駕子的目的是讓別人看的：越大的領導越沒架子，因為他沒必要擺架子了，大家都知道他是大領導，再擺架子也就浪費了。越是小領導就不一樣了，生怕別人不知道他是領導，不知道他掌握著哪些權力，所以他得擺架子，這樣就告訴你、提醒了你。擺架子不是目的，只是為了障顯權力，當然，也是自己心理上對權欲的滿足和安慰。
峰迴路轉147412079
首先呢，大領導接觸人的層次不需要大喊大叫，小領導接觸的人不牛逼哄哄的很多問題反而不好解決，再一個因為大領導你見得少，小領導接觸的多，其實人都差不多，你接觸的越多就看到更多的缺點。
張偉吧
小領導管人，大領導管事。管人要有規矩，管事要有遠見。管人比較得罪人，關鍵管人不能心軟。人就是你弱他強，你強他弱。
雷靐龍龘
看起來你還是沒明白，什麼叫上下級，你知道有這樣一句話嗎，我說了不算，上面說了，上級弄下級越很……，上級跟你沒關係，閻王好見小鬼難纏，到底誰說算？
不壞隻身
大領導為什麼和藹可親，你以為他是真的和藹可親你就危險了，勘破了領導規則的人才會成為更大的領導，大領導不會直接管理你，因為他要管理的是你的上司！若你能看到大領導是怎樣教訓小領導的時候，你就知道什麼叫沒有更牛逼，只有最牛逼！
我從草原來
如果你養狗或者注意觀察，小型犬狗見誰都汪汪不停叫，越小越兇，大型犬一般不叫，叫的時候就咬人了。為什麼呢，因為體型越小越沒安全感，靠汪汪是自己壯膽，道理是一樣的
