<strong>相信对不少人来说，延迟退休都是一个敏感的话题。尤其是今年新冠肺炎蔓延，除了一些互联网企业职员能够在家办公，很多人只能宅在家里无所事事，如果这个月还不能够正常地上班，能不能正常发下来工资都是个问题，这个时候只会觉得以前没有攒够钱，再也不能超前消费了。
还有另一些人则是觉得：那些人简直身在福中不知福！自己3号就去上班了，身边还有不少人年都没有过完就被老板叫去上班，说实话宁愿被通知老老实实待在家里，也不愿冒着生命危险出门上班。
网友小王的父亲就是一名临退休人员，还有半年就退休了，却还是赶上了这次疫情期间正常出门办公。小皮说，自己真不想让老父亲冒险出门，隔壁王叔叔刚好在1个月之前退休了，这下完全可以在家里安安全全地待着了。这次疫情爆发，估计会让更多的四五十岁临退休人员更加不愿意延迟退休了。
随着春节的结束，很多人都已经进入工作岗位，但是有这么一群人心理是比较迫切的，因为眼看着自己会在今年退休，但是又不知道国家会不会实施延迟退休。如果延迟退休意味着这批人将继续上岗。那么，2020实施延迟退休吗？
2020年延迟退休来了并不是空穴来风，根据《人力资源和社会保障事业发展"十三五"规划纲要》，其中第二节明确提出完善社会保障制度体系，提到制定出台渐进式延迟退休年龄方案，预计2020年实施渐进式延迟退休年龄方案。
从当前的实际情况考虑，延迟退休真的会落地实施吗？答案是肯定能落地实施，但并不一定是2020年，所以有关2020是否实施延迟退休还得看具体通知。
现在网上流传着关于延迟退休的三种方案，不知道大家会如何选择呢？
延迟退休
这也最为“直接”的方式，将现在法定的退休年龄(男性60周岁、女干部55周岁、女工任50周岁)，往后延迟5年左右。
从国家的角度来说，这种延迟退休的方法是最为“省事”的，而且起到的“效果”也是最好的。这样就能缓解养老金支付的压力，和人口老龄化所带来的问题(减少劳动力流失)。
但对于居民来说，这种延迟退休的方法是最不愿意看见的，尤其是底层的职工来说。本来工作就不轻松，好不容易撑到了60岁退休了，结果又要推迟5年时间。
到时候就算你自己愿意在干了几年，但你的身体可能不会“允许”了。而且多干几年，你还要多交几年养老金，少领几年养老金（退休时间延长），这也是很多人反对延迟退休的主要原因。
“灵活”延迟退休
这种延迟退休方式，可以根据你的身体情况，和经济情况来选择什么时候退休。到时候身体机能实在跟不上了，可以稍微早一点退休，没必要等到5年。
如果觉得自己身体和精力都能跟得上的话，可以再多干个几年。这种延迟退休的方案，也受到了很多人的支持。
按工龄退休
这也是很多人都“力挺”的方案，不少人表示可以实行：工龄满足30年，年龄满60岁(男性)，方可退休的方案。
但这种方案的弊端就是，有些人因为伤病或者其它原因导致，自己中间有几年没有工作;而工龄的计算也比较麻烦，那些不是在企业上班的职工该如何算？
如果给你们选择，你们会选择何种延迟退休的方案？
有网友提出如果能够在延迟退休后提高退休金水平，也许可以一定程度上让更多的人接受退休延迟，毕竟延迟退休不仅代表的是多工作5-10年，还意味着养老金需要延迟5-10年才能够开始领取。另外也希望能给下岗员工更多的政策福利。
<strong>延迟退休的反对风波不断，众多网友都表示了反对延迟退休。你是否支持延迟退休呢？欢迎留言给我们！
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