用戶明靚
主要看你做什麼工作的，比如超市營業員，那就應該按時發，因為疫情期間，他們全是在一線奮鬥的，接觸的人也比較多，不能拖欠，比如全天製作口罩的員工們，我覺得都不應該拖欠他們的工資，具體情況而論吧，希望我的回答對你有所幫助
小楓之家
如果無期限延遲，三個月沒有發工資的時候可以去申請勞動仲裁。我們公司這兩天也是遇到這個問題，突發疫情是誰也沒有料到的，但是作為員工體諒歸體諒，也要維護自己的個人利益。一月份的工資要照常發，你們可以問老闆什麼時候發，可以延遲發，但是要有具體時間，發工資財務可以在家辦公的。至於二月份的工資。我是這麼認為的，因為疫情，你們領導如果通知了在家辦公，那你要留下在家辦公的證據，也是有工資的，但是可能沒有正常上班的那麼多。
沫沫W
一個月正常上班了，因為疫情公司遲發工資這是很正常的事情。疫情是突發的意外情況，誰也不願意發生，但是面對疫情大家早保持良好的心態，公司有困難大家也要一起扛，公司就是我們的大家庭，有了大家才有小家。即使沒有疫情，因為經營及回款等各方面原因，公司遲發公司也需要員工的理解和支持。困難是暫時的，疫情會過去的，我們都要有必勝的信心！
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