靜怡勤反覆練

無奈，怎折騰，就是棍薪，適合單身族，成家立業養家應該是一場夢，現實很殘酷，社會經濟大發展已經到了階段性的頂部，逐步回落，對於中下層普通大眾來說，養家餬口，清心點的，開大貨，大客，當兵，出國還可以維持比較現實，好過點的，只有拆二代還湊合，未來對於房貸族，多孩的家庭，很有挑戰性，無奈……

甜瓜20875

【九九觀點】復工之後，相對而言招工是很好招的，根本不用擔心。唯一擔心的就是去找工作，現在找工作要比其它階段找工作的競爭壓力更大。

一、市場的供需關係分析。

其實在往年的時候，尤其是去年、前年那幾年的時候，每當春節過後一直處在一個供需動態平衡當中。也就是企業有意向招新人，然後新人也在這個時候非常默契的去面試，雙方之間感覺合適的話就簽訂合同，然後在這家公司努力工作。

其實在職場當中，大家也都有這樣的一種默契，那就是年後找工作。畢竟年前的時候把年終獎給領了，把對應的福利都給領了，年後也就沒有什麼顧慮了，可以放心的去找一份工作。而且過年這一段時間裡面，可能接觸到的很多朋友能夠給自己提供好多資源，自己覺得合適的一家企業也就去了。

但是今年是個特殊，因為今年絕大多數的中小型企業，他們可能處在一個待命復工或者準備復工的狀態，依然沒有復工。沒有復工就意味著這些企業短時間內也不會招聘。

而有一些企業它們的資金鍊出現斷裂，或者它們的業績下滑，整個企業無法應對社會的大形勢的話，企業極有可能破產。

如果這個企業破產之後，就會有大量的失業人員，他們希望能夠再一次找到工作。而這個時候大家就會發現整個市場上招聘員工的企業就那麼幾家，可是想要找到工作的員工是非常多的，這樣的一種供需關係非常不平衡。

二、面試者需要展現自己的優勢。

之前的時候當過幾次面試官，也組織過幾次面試，面試的時候，有一些求職者他們的表現可能一般般，但最終會被面試官所相中。

而有一些人他們的簡歷裡面可能寫得花裡胡哨，各種獎項都拿了，但最終面試官卻考慮的是這個人的人品不行，這個人的語言談吐不行，最終把他無情的給pass掉了。

整體來看的話，我更建議所有的人在參與面試的時候，要做到三分鐘之內把自己介紹完畢，把自己的優勢充分的展現出來。沒有必要因為一個話題一直探討10分鐘、20分鐘甚至30分鐘，這樣的討論是沒有任何意義的。

我們更建議所有的面試者在面試的時候，短時間之內展現出自己的優勢，當面試官提問問題的時候，能夠反應敏捷一些，提前多做一些功課。

在此之前，我們每一次面試可能和同行業當中的5個人去競爭，但是今年的時候就有可能是8個人競爭，10個人競爭。競爭的人多了，那麼面試官就有可選擇的餘地，這個時候我們一定要儘量表現，呈現最優異的狀態。

但是除此之外，還建議大家在面試的時候多加小心，有一些不該踩的坑，千萬不要踩。

我是廈九九，上市公司品牌總監，職場二寶媽，成長學習博主、頭條號簽約作者，寫作教練，《撐過去，你終將成為更好的自己》作者。寫走心的成長感悟、實用的職場分享、高效的寫作技巧，歡迎關注我。

廈九九

最近企業都在陸續復工，一些地方還專門出臺了支持企業復工的政策措施，可以預見在2月底或3月初，大多數企業都有望全面復工復產。

企業復工必然要有用工需求，一方面企業要招工，另一方面有人需要找工作，如何才能信息對稱、供需銜接呢？

過去，企業招工都會通過招聘會的方式，求職也是通過參加招聘會的形式，使得雙方見面達成用工協議。

但在目前情況下，為了減少人員聚集，舉辦招聘會的形式根本沒有可能。

那麼，這種情況下企業招工和個人找工作，應該怎麼辦呢？

1、從專業招聘網站上獲取信息。

瀏覽專業招聘網站，根據自身的條件，篩選出符合自己的崗位，然後按照要求進行應聘。

2、從企業網站獲取招聘信息。

企業如果需要招工，一般都會在企業網站上發佈公告，告知招聘條件和崗位要求。求職者可以按照指定的方式進行應聘。

現在不少企業都有微信公眾號，企業招聘信息一般都會在公眾號上發佈。要想了解意向企業的相關信息，可以搜索關注。

另外，一些企業老闆或企業工作人員也會在自己的朋友圈裡，發佈有關招聘信息，但要想看到，前提必須是其好友。你可以通過相關聯的人，或許有人就是好友。

4、找親戚朋友瞭解相關招工信息。

做個有心人，經常去問一問周邊的親戚朋友，看有沒有哪個單位需要用工，篩選其中合適的去有的放矢。

5、主動上門尋找機會。

選擇那些復工企業中生產經營形勢比較好的，或者自己比較滿意的企業，或者估計需要招工的企業，主動上門，尋找機會。

以上是回答了“找工作怎麼找”的問題，在其中實際上也回答了怎麼招工的問題。

在眼下不可能通過招聘會形式的情況下，企業可以通過網絡招聘、微信招聘等形式，發佈招聘信息，以達到招聘人員的目的。

以上，是我的解答和建議，供參考。

星雨如風

非常感謝能回答你這個問題，疫情復工後，找工作怎麼找去哪找，招工又怎麼招！這都有兩點來回答：

1：找工作可以分為兩種，線上和線下，線上可以在網上投簡歷和瀏覽適合自己的工作（像58同城上找，可以在智聯招聘、獵聘網、前程無憂找。微信找，把招聘信息發到微信群上。報紙上找，現在報紙上也有很多工作。託人問，有親戚、朋友的工作單位，可以問是否有合適的工作）。線下就要自己去人才市場找（近幾年人才市場每年都設有招聘會，都會來好多企業在現場招聘。）還有就是自己去工業園區一個一個去問。在疫情還沒有結束線下找工作是非常危險的也沒有工作給你，現在最好不要出門。

2：怎麼招工，首先在招聘網上發佈你要招聘信息，還可以自己的朋友或者親戚上有沒有人要找工作的，也可以發動現有的員工，有沒有希要找工作的可介紹，還有就是在人才市場或單位門口貼招聘信息。（以上所招的人都沒有接觸過有關疫情者即可）

最後希望你在抗擊疫情情況下找到工作（招到人才），也祝願疫情早點結束！

老磨的生活

現在是疫情期間，哪裡都去不了，只能待在家裡裡，那麼對於招工作的朋友們來說，首先你要思考你準備從事那方面的工作，是找你比較擅長的，還是挑戰新的行業。大致要有個方向和目標，然後在正規招聘網上查找自己想找的相關工作，現在網絡平臺有很多招聘的，看一看。疫情結束了政府也會組織一些招聘會之類的活動積極的去參加。

那麼對於疫情結束想招人的單位，就要又單位負責管人事的員工跟領導在網上進行溝通，復工之後那些崗位是需要補充人員的，或者是要組建新部門的。通過單位各個部門開一個視頻會議，拿出一個方案來，確認，薪資待遇，工種，一些福利待遇等由領導確認。負責招聘的員工可以在網上進行發佈，復工了多參加一些招聘會，來進行招聘。

奔跑的曉波哥

感謝能回答你這個問題。因這次疫情影響還是挺嚴重的。首先這有兩個問題找工作，與招人。都存在一個問題怎麼防治病毒的傳播，各企業能用老工人用老工人對新來應做自我隔離14天確認無問題方能上崗，對於找工作可通過各大招聘網站。合適後。應雙方洽談協商好做自我隔離待安全方能上崗。

啊唄有話說

疫情過後復工難找工作更難，看看他是怎麼做的吧！