飛飛菲斐
這樣的公司不建議再繼續幹下去。將熊熊一窩，把自己的無能，轉移給員工，自己沒有創新，沒有辦法，跟人學，他發朋友圈能幹好業務，還招什麼人，自己發就行了。發一萬遍雞湯，不如實實在在的落地！疫情當前，發朋友圈，讓大夥添表格，不如發一個口罩，發一瓶消毒液！形式主義啊！迴光返照啊！
俊江劉闖
對於這個問題我還是很有發言權的，我是一個服裝導購員，從做這份工作以來我們只要有新品都會隔三差五的發朋友圈，這段時間特殊時期因為實體店沒有營業，我們就必須天天發朋友圈，還要給vlp 聯繫溝通，還要看視頻學習線上銷售。其實在這個特殊時期，我還是可以理解老闆的這些規定，畢竟現在這個特殊時期店鋪天天如果沒有收入，還有一系列的支出，雖然朋友圈是我們的私人空間，但是當你選擇一份工作的時候也一定是瞭解清楚了他的規定和經營管理方式，如果是你接受的方式就做，不能接受那就放棄啊，就像經常她們有一句話說的是，現在的中國最不缺的就是人，你不愛幹別人還搶著幹呢！（當然我說的是像我這種沒有什麼高學歷，也沒有什麼技術含量的底層老百姓哈）再說了其實我們工作和生活都是分不開的，你們覺得呢？
桃子妹兒666
在回答問題之前，我們首先要理清公司要求員工發公司產品朋友圈的思考路徑和心理洞察。
眾所周知，微信朋友圈，現在已經成為個人品牌、公司品牌的營銷傳播平臺。
特別是所謂“私域流量”概念的盛行，更讓很多企業的市場部門和老闆看到了“私域流量”的潛力。
那麼，從公司的角度，最容易掌控和開發的“私域流量”在哪裡呢？
毋庸置疑，自己的員工、下屬是最先考慮的，即是最合適的，也是從成本上來說，最節省傳播費用，甚至是0成本的傳播方式。
那麼我們從公司和員工的角度，來分析我的觀點：
1、從公司、老闆和領導的角度去看。
員工既然選擇了這個企業做這份工作，就應該愛崗敬業，我們公司的產品“自己員工都不愛，怎麼指望別人購買呢”？
在營銷領域，有些老闆覺得這屬於“內部營銷”的一種，即首先要看員工對公司產品或服務的態度。
2、從員工的角度去看。
我不是不愛公司的產品或服務，但是我的朋友圈有很多是私人的領域，公司老闆無權要求我把自己的私人領域成為公司的廣告平臺！
其實以上兩個角度的分析，每個角度各自都有道理。
那麼我們就細緻分析一下如何對待和變通呢？
首先，從第1點，從公司的角度看。
公司其實是把這個行為，歸為企業的營銷傳播方式。
做營銷的人都知道營銷之父菲利普-科特勒老爺子，把營銷分為“內部營銷”和“外部營銷”兩個領域。
內部營銷說白了，就是自己人、公司內部的營銷，要讓自己的員工認可、認同自己的產品和服務。
外部營銷，是相對於內部而說的。
特別是一些快消品、耐消品、電商公司，本身就是做人們的吃喝玩樂、衣食住行的產品或服務的，與每個人的生活密切相關。
公司首先想到的，也是希望看到的就是要自己的員工使用公司的產品！
而公司希望員工發自己公司的產品到員工朋友圈，其實是對員工周邊朋友的一種營銷方式--“看，我自己的員工都在用、都在吃的產品，這個產品肯定不會差！”
特別是食品類的企業，如果自己員工也吃，那就說明這個產品肯定沒有問題。
公司就可以把員工的口碑作為一種“信任狀”的形式進行傳播，從而形成“圈層營銷”！
員工也成為公司的“種子用戶”。
有時候，公司的這種要求，就變成公司考驗員工對公司產品的認可情況，甚至一種對企業忠誠度的考察了。
所以如果公司的產品和服務真的沒問題，真的是好產品，性價比也很高，作為員工定時和親戚朋友分享公司的產品，也是一個“善舉”啊，不要當成一種壓力。
其次，從員工的角度看。
微信朋友圈是我的私人領域，裡面有我很多朋友，我也不想讓一些人知道我做的什麼類型的工作。而且公司的產品和做出來的廣告效果，也很LOW，和我朋友圈的調性和我的審美完全不匹配。
覺得這種發廣告在朋友圈的行為，不僅影響我朋友圈的調性，也會打擾我的朋友們，影響朋友對我的看法。
是的，這個想法是沒有問題的，也很有道理，也是很多人討厭發公司廣告到朋友圈的原因。
但是朋友圈中有個功能，是可以給不同的朋友分類進行標籤管理的。
面對公司的要求，作為弱勢方的員工，是不得不發的，那就按照微信朋友圈的分類標籤管理，給公司的領導同事進行標籤分類管理，選擇自己的公司領導、同事可見即可。
這種變通方式，既保證完成了公司的任務，又不打擾自己原本朋友圈的調性，以及和與朋友相處的方式。
以上，希望對你有幫助。謝謝。
秋天的褲腿子
現在的營銷越來越社交化，媒介的邊界也越來越模糊，更有一些所謂的企業輔導“專家”鼓吹“私域流量”。導致老闆本能的把員工的親朋好友當作自己的流量，侵入員工的社交空間。
那我們到底要不要按規定發朋友圈呢？我們要分兩方面看：
首先，如果發朋友圈是計算工作量的
那你得尊重工作，肯定是要發的。因為這也計算在工作量之中的。而且在一個民營企業中，按照要求服務公司也是基本職責素養。
那我只能汙染自己的社交空間嗎？
其實並不是的，微信中有辦法可以做到既發朋友圈，還保證社交空間“純潔”。
那就是善於利用好微信的“標籤”功能。
把同事、老闆分一組，客戶分一組，親朋好友分不分組都無所謂了。
在發朋友圈的時候，選擇僅有前兩組可見。那你的親朋好友就不會受你公司要求發的內容影響了。
廣告營銷社交化是大勢所趨
智能手機的發展，讓所有人的時間越來越碎片。媒介的邊界已經越發模糊了，朋友圈除了是你自己的私人領地，也是一個面向你朋友發佈信息的平臺了。
所以公司打你朋友圈的主意，也是可以理解的。你想想，也許投其他媒介，還沒有在你朋友圈看到的人多呢。
以前QQ一隱身，躲掉一個晚上的工作的好日子一去不復返了。
俞中其
個人比較支持，這是一些營銷類公司拓客的一個重要的渠道，建議改善一下自己的發朋友圈的頻率，其次是要有一個專門的拓客廣告小號，用來推廣，告訴身邊的人自己是做什麼的。這兩個方面結合起來會相得益彰。謝謝。
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深略創意
有呀，之前做銷售的時候就被要求按時按點每天都發朋友圈的
1:這個確實有一定的效果，可以在人們閒暇時間抽空看手機的時候加大曝光率
2:有時候這個比較煩，因為沒有太多的新鮮內容去發，打得不好的話容易讓人拉黑的
3:有利有弊，看自己如何發，發什麼了
鋼筋混合土
如果你是營銷類業務公司每天發朋友圈是必不可少的，如果你不想發可能就是不想以這種廣告去打擾你的朋友你的家人畢竟朋友圈廣告會讓人反感，聯繫你在申請一個號碼去發這些東西，歡迎留下你的觀點
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李某人嘚啵嘚
現在的朋友圈基本都是廣告，微商，我們都叫它廣告圈，在這樣一個大環境下，公司要求發朋友圈無非就是想讓其替公司打廣告，當然都是免費的，這樣你可能會被一大群親盆好友屏蔽，這種就是出力不討好的事
宜城小青年
你好我是二濱，這是我點一點看法謝謝
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逆旅亦是行人
這是一個創意十足的公司嗎？定時發朋友圈的內容有明確規定嗎？工作與生活公司想要哪一塊的朋友圈？
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