嘆雲兮
這段時間在家辦公，如果有業績的話可以底薪+提成+獎金，沒有業績的話可以只發一半底薪。因為在家辦公大部分都要靠自覺。
歐泡泡sharon
分兩種情況：
1.公司的原因引起，公司受疫情影響嚴重，可以和員工協商一致停工停產，不過得在待崗首月發放正常工作時的全額工資，從次月開始發放當地執行標準的生活費。
2.員工方面的原因，員工因為有疑似症狀被隔離的，在隔離治療期的勞動報酬應當全額支付（包括津貼及補貼），直到員工確診患病或者解除隔離恢復正常上班。
總之，希望企業能善待員工，大家一起共渡難關，等疫情過後扭虧為盈。
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酒窩魚
①現在的工資都打卡。
②現在企業都是用釘釘打卡記錄工時。
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農商保質堂
關於進一步做好疫情防控期間本市人力資源和社會保障相關工作的通知》：對於企業要求職工通過網絡、電話等靈活方式在家上班的，按照正常工作期間的工資收入支付工資。
也就是說，為了防止新冠肺炎的傳播，除特殊行業必須開工外，很多公司優先採用靈活辦公方式在家辦公，但是，在家辦公也屬於正常提供勞動，公司可以打卡考勤、分配任務和指標，使用原有的績效考核制度考核員工，考核達標的話，發放正常工作期間的工資。
東哲時刻
工資肯定按照上班發啊，給公司出力了，給公司掙錢了公司肯定要給你報酬啊！這個不用考慮，要是不給報酬幹嘛給他工作啊，
Z泰皮條部CEO
按照與正常上班標準發放！
