領導不把你當人看,現在疫情肆虐用工荒,懇求你回來,你怎麼看?

雨中霧中


時間與困難選擇,關鍵時刻領導你有工作能力啟用你,你應當高興才對,不要抱怨了沒有意思也沒有意義,這時候你要低調做人高調做事,建議而已。


用戶名胡恆


很高興能回答你這個問題

領導不把你當人看,現在疫情肆虐用工荒,懇求你回來,可以從以下幾個方面來分析:

首先,領導不把你當人看,有諸多原因,現在一一來分析:

1.領導原因:領導性格偏執,不能客觀看待下屬及下屬的工作,工作方式簡單粗暴,帶著有色眼鏡看下屬,他看不上的下屬即使乾的再好,在他眼裡也是一文不值,滿身瑕疵;如果是這種情況,作為下屬基本上沒必要再在緩和關係上做努力了,沒什麼性價比;只有靜待時機,三十六計,走為上;

2.下屬原因:下屬做的工作不到位,或者在過去在做某些事的時候深深的傷害了領導的利益或者感情,到了仇人見面分外眼紅的地步,覺得沒有必要把你當人看了;

但實際大多數情況是:雙方都是有原因或者過錯,再加上錯綜複雜的人際和事務方面的摩擦,隨著時間的累積,矛盾越發的不可調和;

不管哪種原因結果只有一個:雙方關係崩了。

在現在疫情肆虐用工荒的時候,又懇求你回來;很明顯是把你當夜壺了,用的時候拿出來,不用的時候塞到床底下!

既然這樣,你就要結合自己的實際情況做決定了:

打聽一下其它公司招工情況,如果工作很好找,那就不用鳥他;

如果出了這個公司,你工作不好找,或者找不到,你就就要考慮你這個領導有沒有開除你的權利,如果有的話,最好先去上,給自己留條後路,畢竟在成年人的世界裡,生存比面子重要!

以上是我的回答,希望能幫到你;可以在評論區下方留言;


長濟社長


孟子里亞聖說:“君之視臣如手足,則臣視君如腹心;君之視臣如犬馬,則臣視君如國人;君之視臣如土芥,則臣視君如寇仇。”“寇仇,何服之有。”大意是:君主看待臣下如同自己的手足,臣下看待君主就會如同自己的腹心;君主看待臣下如同犬馬,臣下看待君主就會如同路人;君主看待臣下如同泥土草芥,臣下看待君主就會如同強盜仇敵。既看作是仇敵,臣子還為他服什麼孝呢?


麥克燈


謝題主!職場中老闆的‘強勢’並不少見,整天板著臉,訓斥員工,更有開口‘罵’的。打工的小夥伴們,為了自己,為了養家餬口。‘忍辱負重’,實在是不易,現在用工荒了,又懇求員工回來。對於這樣沒有‘人性’的老闆,你做為打工者,還願意再去為他‘賣’命嗎?我肯定是不去!寧可在另一家企業,苦點、累點。因為我是‘人’。我也有‘尊嚴’底線!



愚叟2


很明確的告訴你:不理解!中性評論!
首先很高興能回答你的問題、希望可以幫助到你!我的回答只代表我自己的觀點、不喜勿噴!
第一、領導不把你當人看、是隻針對你還是針對所有人的?如果是針對你、這個問題就相當嚴重了!你可以自我反省一下、具體的情況我不太瞭解!但是在我的心裡面很氣憤、氣憤你領導、也氣憤你自己!如果出現這種情況一般人都會現在離開或者舉報!你還在那裡堅持、我不知道是什麼原因!


第二、我認為一個領導不可能無緣無故的這樣!不然他也做不了領導、也不會把企業做大!如果是針對全部員工那我的建議就是舉報、或者離開!這處不留你、自有留你處!不要在一個沒有發展的公司去上班!
第三、現在疫情要你們去上班、不管以上哪種情況、我建議是聽國家的、為自己負責也為家人負責!
一句話不去、我的建議也是你以後也不用再去上班了!早早考慮換一個工作!要不就是改變自己的一些習慣!
謝謝!

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馮小胖1988


我認為,應當給領導一個機會,也是給自己一個機會。

一、不必糾結過往領導是如何“虐待”你的。

從領導向你發出懇求之時起,你可以換個眼光看待領導,他現在是在重新認識你了,你怎麼不可以重新認識他呢!

二、以德報怨是你的美德。

你摒棄前嫌,積極響應,有良知的領導可能會反思他之前對你的不友好行為,但他不一定會當面道歉,你也不必在乎。

三、衣服是新的好,人是舊的好

如果你正在考慮找工作,領導給你開出的待遇也合乎你的要求,你也沒有把握能找到比原單位更好的單位,幫生人是幫,幫熟人也是幫,怎麼不可以回原單位呢!

四、抗疫非常時期,若能夠為企業儘早復工盡一己之力,不僅是在幫企業,也是在幫自己,更是在為國家做貢獻,在此為你點贊👍!

如果你始終不能打開心結,不能釋懷,你決定不響應領導的懇求,我還是尊重你的決定,這是你的權利。


喜陽羊



林哥68734828


現在這樣的情況,要回去,可以。

但是在上班前必須的要談好,工資,福利,等一切的權利,簽好協議在上班。

過去不把我當人看,現在不滿足要求不去上班,因為人是對等的。不是招之即來,揮之即去。

希望我的回答使你滿意。不足之處,請批評我。


名列前茅307


疫情緊張用人荒,既然領導不把你當人看,甭說懇求,他就是跪下叩首叫爺爺也不回去受他白眼,寧可過著貧困生活,絕不在別人屋簷下苟活,沒有骨氣的人,永遠都是人下人。


念戰友情


其實也不是領導不我們當人看,一個國家要發展,一個企業同樣也是要發展的,國家的發展離不開一個個企業的正常生產和公司單位的正常運作,公司領導也是在政府同意的情況下開始運作,工廠和單位不開工沒多久就會倒閉,如果全中國很多倒工廠和單位,國家的經濟怎麼辦,人民的生活自然也就沒法保證,後果可想而知,單位如果讓我開工,可以提前籤一個協議,就是目前疫情的安全協議。



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