這個年對全中國人來說，都有點沉重。
我每天一覺醒來，最先關心的是疫情的發展：各地確診人數有沒有激增、疫區的醫療資源供應是否正常、官方有沒有采取進一步措施……。
同學聚會、親戚走訪都取消了，大家都乖乖待在家裡，保護自己，也不給別人添亂。
在家躺久了覺得渾身難受，放縱一兩天是休息，放縱久了，就成了空虛。
我還是那句話，建議每天留出半個小時，進入學習時間。
假期是放鬆的日子
也是彎道超車的機會
疫病期間，周圍有些朋友不少人都選擇在家學習，過得可充實了。
有些人忙著逛線上博物館大開眼界；有些人翻出想看很久卻沒時間看的書；
也有些人用這段時間集中給自己充電，學習新技能，為年後跳槽、漲薪做準備。
疫病一過，三四月份是招聘高潮，這個時間段，是職場流動的高峰期，也是學習一門技能的最佳時間。
特別是這次疫情對企業大環境有些衝擊，許多公司面臨危機，年前的崗位也變得不穩定性，這意味著更多的人將重新就業，職場競爭加大。
在飛速發展的時代，持續學習的人，才能穩定在職場發光發熱。
說到這裡，我想到了朋友小涵和小敏。
2018年底，小涵和小敏分別被人事告知：公司資金困難，決定裁員，而她們在都名單裡。
在找工作的兩個月時間，小涵發現，在面試時，公司優先選擇了會一些python技能的面試者。
而學歷一般，沒有過硬技能的小涵花了2個月時間也沒能找到一份合適的工作。小涵狠了狠心，拿出積蓄學習了python編程技能。
年後，小涵順利地進入了現在這家工作。
6月份，公司做新品投放測試，小涵用python爬蟲抓取了競品資料和市場數據，分析出不同價格產品的銷售情況、不同產品和市場的關係。
用python獲取市場分析表
“我交了一份調研數據給領導，沒想到居然幫市場部提升了2%的銷售業績。“
兩個月後，公司宣佈成立新項目組，公司需要一名既熟悉業務又懂數據分析的的員工擔任新項目的主管，領導推薦了小涵。
年底一個獵頭找到小涵,提供了一個大廠主管崗位，薪資上調20%。
而小敏一邊努力找工作一邊焦慮，卻忘了為自己賦能，第二年5月份才找到一份勉強的工作，年底據說他又失業了。
那些被更好機會挖走的員工，不管在什麼地方，都是被領導珍惜的那一個，優秀，已經是他們的習慣。
對他們而言
：工作，不只是工作而已，更是兌現自己價值與能力的重要途徑。想要提升卻無從開始？
很多人都知道自我提升的重要性，但不知道該學什麼。
要想生存，首先得看清人才需求發展的趨勢，找到自我更新的方向，
一位讀者曾經給我留言，年底被公司優化，至今仍然沒有拿到offer。
他發現，大部分企業都在招聘 JD 中，紛紛給出了「熟悉 Python 優先」這樣的招聘條件，而他一個做銷售的，哪裡學過編程啊！
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▲ 熟悉python成了很多崗位的招聘要求
如今，國家的大力扶持，各大高校也相繼開設人工智能專業，加上求職率極高的互聯網行業蓬勃發展，這一系列的跡象都表明，python 確實是當下發展的趨勢。
當下，python 在信息蒐集和數據分析方面的應用已經非常普遍，早就不是程序員的專屬技能了。
數據分析
從事財務工作，需要統計、處理龐大且繁雜的數據表格，用Python製作的小工具能對數據進行清洗、去重、存儲、分析，節約時間精進業務。
▲計算處理龐大的數據，自動生成表格
爬取資料
從事新媒體行業，利用Python抓取競品海量信息，並繪製成數據報表，快速準確得出分析結論，制定有效的運營策略。
▲抓取有效數據，生成透視表
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