曾有人对1万份人事档案进行分析，结果：“智慧”、“专业技术”、“经验”只占成功因素的25%，其余75%决定于良好的人际沟通。
所以，如果说什么技能是职场必备的，那就是“说话”。
每个人都会说话
90%以上的人都说不好
有本书里说：“我们一直以“听话”的方式被教育，却又以“说话”的方式被考核。”
现实就是这样，你说什么话，在别人眼里就是什么样子的人，大部分的人看到的，只是你表达出来的自己。
同事小艾，是个超级能干的小姑娘，可是在老板面前，跟透明人一样，为啥？季度汇报工作的时候，人家3分的工作能说成10分，她10分的工作能说出1分就不错了；
邻居李大姐，是个很热心的人，但是如果是刚认识她的人，会离她远远的，因为她是个典型的刀子嘴，明明是为你好，可是说出的话却让人咋听咋刺耳；
......
曾听朋友说过这样的故事。
有次单位聚餐唱歌，老板在那儿唱一首老歌，唱得正嗨，一同事点歌时手抖，不小心切了歌。
空气突然变安静，所有人的目光都集中了过来。
在尴尬万分的情境之下，他灵机一动，一脸无辜地说：「啊？我以为是原唱，没人唱我就切了......」，惹得大家哈哈大笑。
而后，经理问起他「你怎么这么聪明呢？」，同事笑着说自己看到老板和员工搭着肩，便知道老板是好说话的人，才机智地卖了个萌，躲过一劫。
用这句话，不仅及时地缓解了尴尬的局面，还变相地夸了老板的歌唱实力。
这件事情，让经理对他留下了深刻的印象，此后，每次和客户见面，经理都愿意带上他。
有句话说，阅人无数不如识人有术，只有懂得“看人”，才能够用自然的方式获得“人心”。
识人、识场合、会说话的人，才是人生赢家。
你说话的层次
决定了你的人脉能力
每个人的机会、利益、地位，很大程度取决于他的社会人脉。
人的本质是社会关系的总和，你认识什么人、和什么人产生链接，直接决定了你的价值，和你能够达到的成就。
如何为自己的人脉圈造就自然并可持续发展的环境，并不是靠“混个眼熟”这么简单。
人脉带来的资源和机会，远比独自埋头苦干更为珍贵和重要。
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