姑孰侯
現在疫情影響，本來2月3月是跳槽黃金期，各路大神都在大顯神通，各大學校春招改為電話面試，人才市場也是如此。那下面就給大家劃重點，小本本記好了！
1面試前做好功課：這個階段你要多上網找資料，瞭解公司背景，崗位詳情，招聘流程，是不是有電話面試，還可以用企業查詢軟件查企業的具體情況，是否安全，財務盈利狀況。財務盈利為負，那福利待遇大多好不到哪裡去。
2找公司期間，準備中英文兩份簡歷，並且最好在手機備份一下英文自我介紹，未來職業規劃，為什麼選擇這個行業，崗位，這幾個問題最常見。一旦有面試電話就可以拿出來，防止回答時支支吾吾。
3建議面試期間用耳機。耳機聲音效果好，並且解放了雙手，方便記錄。
4遇到沒準備好的問題，可以大膽請求對方給自己一點時間。與其吞吞吐吐，不如直接禮貌的請求思考時間。這時候該思考思考，該百度百度咯，哈哈！
5錄音記錄，這個很重要，一個優秀人的習慣，反思覆盤。回過頭聽聽自己緊張時的語氣語調，語言組織，一定讓你大吃一驚。這樣反覆總結，一定大有進步！
6電話面試回答問題不要太久，不是讓你一個人演講，要考慮到人事的感受，不要忽略他的存在，語言簡短精悍，抓住重點就好。
老馮知識庫
電話面試一般用於候選人初篩，快速甄別不符合標準的應聘者，相比肉身面對面的碰撞，電話面試省時省力也省錢。
但見不到人，很多求職者總覺得月光光心發慌，其實，電話面試更容易“作弊”……
自我介紹，是幾乎任何面試形式必不可少的表演節目。
瞭解應聘者基本情況，核實與簡歷是否一致，順便看一下語言組織和表達能力，一舉多得。
去公司面試，自我介紹你需要寫好背熟，電話面試就簡單了，寫好照著念就行了，只要不是念的照本宣科好像朗讀小學課文，反正面試官又看不到你本人，不知道你是不是投機取巧。
電話面試，就像是開卷考試，你要充分利用“看不到人”這一點。
你如果有工作經驗，做過什麼項目，或者大學參加過什麼實習或社會時間，面試官幾乎一定會問，你大可以邊看著簡歷寫的內容，邊來敘述。
有的人一緊張容易口乾舌燥，現場面試，你舔舔嘴唇，喝口水，太容易就暴露了你的慌亂，但電話面試……你就算準備一杯水放在旁邊，面試官也看不到！如果緊張，就喝一口放鬆一下，他又不會順著電話線爬過來咬你。
電話面試，要注意禮儀，禮貌用語，“您好”、“請”、“謝謝”、“麻煩您”……
態度放輕鬆，說話要清晰，別太快，別太慢，既不裝腔作勢，也不嬌聲嬌氣。
問題沒聽清楚，可以有禮貌地請面試官複述一次，不用不好意思。電話面試結束時，不要忘記表達謝意，順便詢問面試結果何時通知。
禮多人不怪，切記，任何人都喜歡“有禮貌的好孩子”。
整個面試的過程中，務必保持專注，別一會兒刷下朋友圈，一會兒看看世界盃，你的心不在焉，不會有什麼好下場……
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1.準備好自己
準備好自己最大的前提恐怕是，你本身喜歡甚至是熱愛招聘工作。
享受與候選人的每次溝通，享受為候選人提供好的職業諮詢和發展平臺；在為企業找到適合的人才時，有抑制不住的成就感。
如果你喜歡這份工作，並且正在做這份工作，那麼我們就來看看，在與候選人電話溝通前，怎樣才能先把自己準備好。
通常，在給候選人打電話前，可以先問自己如下問題：
我是在一種緊迫的情況下打電話的嗎?有其他事情讓我分心嗎？
(如果有，那麼我需要先停下來，看看是否需要先完成那件事情，或者需要先讓自己放鬆下來，把那件讓我分心的事情暫時放在頭腦中的一個空箱子裡鎖上，然後再拿起話筒。)
我很想和候選人通話嗎？我是不是有牴觸或恐懼心理？
(如果恐懼拿起話筒，那麼就不要拿起它。硬著頭皮拿起話筒，結果一定不會好。有時候我會發現，當我硬著頭皮打電話時，大部分情況下，要麼無人接聽，要麼對方有各種理由拒絕我。等重新建立信心，或者恢復放鬆心態的時候，再與候選人溝通。)
我是否對候選人保持好奇心？
(在溝通過程中，候選人能夠感知到我對他/她感興趣，所以他/她也會很熱心的回覆我。如果沒有好奇心，那麼至少能夠真誠的與他/她溝通。當我以一個朋友對他/她時，他/她也一樣會以同樣的真誠回應我。)
每次進行電話溝通前，深呼吸，看看自己是否已經準備好與另一個生命對話。話筒對面的那個人，也許已經接聽了太多推銷、獵頭的電話了，也許他/她在渴望獲得一個他/她嚮往的機會。
每一次都是未知，當我們珍惜每次溝通時，對方亦是。
2.瞭解溝通對象
真正真誠的溝通是基於瞭解和理解的。如果不瞭解，打電話和撿豆子沒有區別。當我們把人物化的時候，我們就很難與別人建立連接，也就很難獲得別人的信任，更不用說讓候選人信任我們的企業了。
簡歷是HR瞭解候選人的第一個渠道。在電話溝通前期，需要仔細閱讀候選人的簡歷。簡歷是一個人在職業上的故事，從故事中，我們能看到他/她上大學以後的整個歷程，他/她一直做的什麼，換了什麼，追求著什麼，期望著什麼。
當我們能準確的叫出候選人的名字，瞭解他/她的籍貫和曾工作單位，並且針對他/她期望的職業發展溝通時，他/她會覺得被尊重和被重視。
從簡歷裡，我們對這個人以及他/她的經歷和渴望，會有更多的瞭解和理解。
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電話面試是針對一些大型企業異地招聘或者節約人力資源成本所進行的比較常見的面試方式，雖然看起來只是一通電話，但要想順利通過，還需要做一些功課。以後有幾個步驟希望對你有所幫助！
1.對自己的簡歷要做到充分的熟悉，包括每一段工作經歷的崗位，職責，個人表現和突出優勢等。
2.準備一些常見的開放式問題的答案。比如：你的職業規劃是怎樣的？你對這個行業的看法？你的優缺點是什麼？你遇到問題或者困難會如何應對。（考驗抗壓能力）等
3.準備一張紙和一支筆，用來應對你沒有準備到的突發性問題。你可以在面試官描述問題的時候寫下幾個關鍵詞，在極短的時間內思考回答的方向或者思路。
4.一次完美的電話面試還需要注意禮貌問題，無論是開頭的寒暄還是結束之後，面試者一定要後掛電話，或等幾秒再掛斷，以示禮貌，尊重的態度。
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電話面試的10個技巧與準備事項：
一般來講，採取電話約談的方式來應試，應該是HR在作首輪批次的“篩選”工作。電話面試短則三五分鐘，長的會有20-30分鐘之久，這取決於HR對應聘者的“預見性約談”以及言談過程之間的“直觀判斷”，HR也基本是從這兩個方面來決定電話面試時間的長短與否，也就是說電話面試的時間要麼是HR事先基本確定好了的，亦或是依據即時“電聊”的談話與競聘者的綜合應試品質而定。
電話應試沒什麼大不了的，作為一名應試者，請你也務必要冷靜從容應對。那麼，突然接到電話面試應如何應對呢?下面約克老師將應聘者接受電話約談（應試）時應該掌握的十個技巧、準備哪些內容及其注意事項等綜合羅列如下，供你與大家參考，歡迎大家的踴躍留言與討論互動。
1、主動選擇通話時間
接到電話的地點可能在任何地方，街道、商場、公共汽車站等等，這些地方聲音嘈雜，不利於溝通，這時，你可以主動要求另約時間再聯繫，如說：“對不起，我正有事，目前的環境比較吵，是否可以半個小時之後給您回電話?”，HR一般都會答應這樣的要求。這時，你要留下HR的電話，等到約定的時間主動回覆電話。
2、主動選擇通話地點
主動選擇你可以安靜地坐下來，拿著紙筆進行記錄的地點進行電話溝通。安靜的環境能保證你們雙方都能聽清楚，不會有漏聽或誤聽。用紙筆對面試問題要點進行記錄，也可以適當地記錄回答的要點。
3、要坐直身體，並面帶微笑回答問題
不要以為電話面試，就可以斜在沙發上，翹著腿回答問題，相信你的表情一定會被HR“看到”，要用重視、嚴謹的態度來對待電話面試。也不能一邊使用電腦、一邊上網，一邊回答電話面試，這樣的回答心不在焉，效果可想而知。
4、接聽電話時要用“你好”等禮貌用語,絕不能說“喂”，這樣印象分就會打折扣。要用“你好”“謝謝”等禮貌用語，禮貌用語也是職業化的一種表現。
5、拿著準備好的簡歷
電話面試的時候，只能憑聲音對對方進行判斷，因此，應聘者在回答問題的時候要冷靜乾脆，手中拿著簡歷，有利於用肯定的語氣回答HR的問題。拿著簡歷進行自我介紹既有條理，也不會遺漏要點。
6、準備計算器、工具書，還可以準備一杯水
如果HR問到一些技術性的問題，有這些可以幫助你快速利落地回答，能夠突出你的專業能力。喝水不僅能幫助你潤喉，還是鎮靜情緒的好方法。
7、電話面試時的語速不必太快
無論對方在電話面試時是語速很快，還是不緊不慢，應聘者的回答語速都不必太快，主要是口齒清晰，語調輕鬆自然。如果你太緊張，可適當用深呼吸來進行情緒調節，使自己放鬆下來，冷靜、自信是電話面試的成功關鍵之一。
8、如實回答問題
如果沒有聽清問題，可以再問一次，對問題要儘量如實回答，如果覺得說得不好，可以再重複總結一次。在總結的時候，加入1、2、3這樣的要點， 如對方讓你進行自我介紹，你也沒有拿著簡歷，回答了之後覺得不太好，可以再總結：“總之，我主要的優勢是：1、在相關行業同類崗位有3年工作經驗;2、在大學期間，我就一直關注這個專業領域;3、我認為自己具備崗位要求的責任心與溝通能力。” 這個補充的總結會給HR留下條理清楚、自信的印象。
9、詢問HR的問題
電話面試的雙方是對等的，HR在問了你一堆問題後，也會反問你是否有什麼需要了解的情況。你不問問題不好，顯得你並不太關心這個職位。問得太多也不好，你可以問下一步的招聘流程、面試時間、崗位期望的上崗時間等。此時，最好不問薪酬，在雙方合作的意向還沒有進入實質性階段時，問薪酬顯得過於功利。
10、電話面試結束時，要感謝對方
在電話約談結束時，受聘者要感謝對方來電話，感謝對方的認可，表達進一步合作的願望，如你可以這麼說：“感謝您的來電，謝謝您對我的認可，我希望能有機會與您面談，您有任何問題請隨時來電話。” 如果對方直接約定面試，一定要拿筆記下時間、地點，重複一次，保證準時參加面試。 最後，需要提醒的是，在整個電話面試的過程中，保持自信，語速合適，態度表現職業化 ，無疑是成功的關鍵。
約克老師
1.瞭解你要面試的企業
真正真誠的溝通是基於瞭解和理解的。如果不瞭解，打電話和撿豆子沒有區別。當我們把人物化的時候，我們就很難與別人建立連接，也就很難獲得別人的信任，更不用說讓候選人信任我們的企業了。
2.整潔的著裝
外在的形象很重要，很多HR面試時很注重第一印象，乾淨整潔的著裝（職業裝）無疑是很加分的。
3.平和的心態
溝通真誠，回答問題節奏穩定，可以面試前看一些溝通類的書，一般都會有涉及到面試這塊的問題。
微創業
第一，準備一個簡短的自我介紹口水稿，過往的工作情況，和工作亮點。
第二，找一個安靜的環境，不易打擾
第三，擴列出自己想問的問題，以免緊張給忘了。
第四，準備紙和筆，做好記錄！
第五，做好禮貌用語，社交禮儀，對方先掛電話，我們自己再掛。
可複製的壽險實戰攻略
電話面試個人經驗相比較比當面面試，對面試者更有優勢。準備資料，一定要將投入公司的簡歷自己留有一份。不要與投遞簡歷時間有出入。再有面試官有時會問你之前公司工作情況，這個必須真懂不要說大話。還要知道你為什麼申請現在的工作，如何勝任這份工作。
總之，豐富的工作經歷。充分的個人準備，是能拿到好的結果的前題
肥城小李
大家好，我是斜槓青年vlog，我的回答都是視頻裡，希望對你有所幫助，謝謝
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斜槓青年vlog
很高興能回答您這個問題，希望我接下來的視頻回答能給你提供幫助，希望你在面試途中一切順利！
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